2024最强青工安全知识竞赛题库附答案（231-457题）

2024最强青工安全知识竞赛题库附答案（231-457题）231、噪声作业岗位人员听力保护培训内容主要包括A、噪声对健康的危害B、听力测试的目的和程序C、噪声实际检测结果及噪声危害控制的一般方法D、各类型护耳器的优缺点、声衰减值，以及如何选用、佩戴、保管和更换护耳器等正确答案：ABCD232、以下哪些属于职业危害警示标识A、图形标志和警示语句B、警示线C、中文警示说明D、高毒物品告知卡正确答案：ABCD233、使用前，员工应对劳动防护用品进行检查，确保（）、（）、（）。A、外观完好B、部件齐全C、功能正常D、部件缺失正确答案：ABC234、职业病是指劳动者接触职业病危害因素所引起的疾病。A、正确B、错误正确答案：B235、职业体检发现职业禁忌是由于接触的危害因素所导致的。A、正确B、错误正确答案：B236、警示线和警示语句不属于职业病危害警示标识。A、正确B、错误正确答案：B237、警示标识应至少每年检查1次，发现有破损、变形、变色、图形符号脱落、亮度老化等影响使用的问题时及时修整。A、正确B、错误正确答案：B238、各单位可以将产生职业病危害的作业外包给任何单位和个人来承担。A、正确B、错误正确答案：B239、在工作场所内存在多个产生相同职业危害的作业岗位的，临近的作业岗位可以共用警示标志A、正确B、错误正确答案：A240、各单位应在工作场所醒目提示所需佩戴的劳动防护用品，经常地、反复地对员工进行劳动防护用品的使用、维护等专业知识的培训，确保员工100%正确使用。A、正确B、错误正确答案：A241、进入生产区域的人员（包括来我公司工作、作业、学习、参观、检查的人员）必须按生产现场要求正确佩戴和使用劳动防护用品。A、正确B、错误正确答案：A242、劳动防护用品应存放在清洁、干燥、无油污、无阳光直射和无腐蚀气体的地点，并保证其在有效期内。A、正确B、错误正确答案：A243、各单位应为在岗员工免费提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代。A、正确B、错误正确答案：A244、劳动防护用品发放登记档案应统一保存在装置（工区）安全工程师或安全员处，劳动防护用品发放登记档案应存放在档案柜中妥善保管。每年年底应将《员工个人劳动防护用品发放登记卡》移交单位HSE管理部门保管，并在移交后1月内按年度、装置（工区）整理归档。A、正确B、错误正确答案：A245、根据《仪征化纤公司全员安全行为规范》，公司领导和部门责任人承包活动每季度至少1次，各单位承包责任人每月至少1次。A、每季度B、每月C、每旬D、每周正确答案：B246、根据《仪征化纤公司安全生产保证基金资金管理细则》，公司遭受自然灾害或意外事故造成投保财产损失的，应当在灾害或事故结束后的内向中国石化集团公司报告，并在1个月内正式行文报中国石化集团公司。A、48小时B、24小时C、12小时D、8小时正确答案：B247、根据《仪征化纤公司破坏性地震应急预案》，公司所在区域发生或可能发生的地震为仪征化纤公司级事件。A、超过地震烈度为7度的地震B、超过地震烈度为8度的地震C、一次死亡10～49人的地震D、一次死亡3～9人的地震正确答案：AC248、根据《仪征化纤公司破坏性地震应急预案》，以下属于破坏性地震应急救援指导原则的是：。A、紧急避震，采取自我保护措施，确保人身安全B、切断危险源，紧急关闭一切生产设施C、组织抢险救灾队伍、运输车辆、生命探测仪、照明设施、气体检测仪、防毒器具及各类抢险、救灾、救护、救生器材。及时开展抢险工作，并全力搜寻和抢救伤员；必要时请求地方政府、部队和社会团体参与营救D、现场抢险救灾，以抢救人员为优先，应急救援人员必须佩戴个人防护用品进入现场隔离区正确答案：ABCD249、根据《仪征化纤公司全员安全行为规范》，安全行为包括工作中的专项安全行为、通用安全行为。A、专项安全行为B、通用安全行为C、一般安全行为D、重要安全行为正确答案：AB250、根据《仪征化纤公司全员安全行为规范》，下列人员应制定并实施个人安全行动计划。A、公司领导班子成员B、各单位领导班子成员C、机关各部门负责人D、专家正确答案：ABCD251、根据《仪征化纤公司破坏性地震应急预案》，发生地震，各单位应立即组织开展装置运行情况和设备设施、建（构）筑物破坏、人员伤亡等情况的检查，并将检查情况报公司计划技术部总调度台。A、正确B、错误正确答案：A252、根据《仪征化纤公司全员安全行为规范》，个人安全行动计划按年度制定，定期跟踪评价。公司和各单位班子成员个人安全行动计划制定及兑现完成情况应向职工代表大会报告。A、正确B、错误正确答案：A253、根据《仪征化纤公司全员安全行为规范》，各级班子成员应每季度底对本人所做安全承诺进行自我评价，在做出本人下一年度安全承诺时，对上一年度所做安全承诺的兑现情况予以说明，并应对安全承诺持续改进。A、正确B、错误正确答案：B254、依据《仪化公司安全承诺管理办法》，（）是指员工或承包商人员向公司保证完全履行自己的安全职责，并进行书面承诺。A、安全承诺B、安全记录C、安全计分D、安全档案答案解析：安全承诺是指员工或承包商人员向公司保证完全履行自己的安全职责，并进行书面承诺。正确答案：A255、依据《仪化公司安全承诺管理办法》，安全承诺书是载有安全承诺内容和承诺人亲笔签字的（）。A、电子文档B、书面文件C、复印件D、扫描件答案解析：安全承诺书是载有安全承诺内容和承诺人亲笔签字的书面文件。正确答案：B256、依据《仪化公司安全承诺管理办法》，员工承诺通则包括：严格遵守中国石化全生产禁令、人身安全、防火防爆、车辆安全等十大禁令及仪化公司安全生产禁令，严格遵守（）、仪化公司安全生产各项规章制度。A、中国中化B、中国石油C、中国石化D、中国海油答案解析：员工承诺通则：严格遵守中国石化全生产禁令、人身安全、防火防爆、车辆安全等十大禁令及仪化公司安全生产禁令，严格遵守中国石化、仪化公司安全生产各项规章制度。正确答案：C257、依据《仪化公司安全承诺管理办法》，员工承诺通则包括：忠于职守，严格履行本岗位的（），落实“一岗一责制”。A、环保职责B、工作职责C、岗位职责D、安全职责答案解析：员工承诺通则包括：忠于职守，严格履行本岗位的安全职责，落实“一岗一责制”。正确答案：D258、依据《仪化公司安全承诺管理办法》，安全承诺书有效期限为（）年，每年1月份，各单位（部门）组织开展全员安全考试，签订安全承诺书，安全考试、承诺情况填入《安全考试、承诺登记表》。A、1B、0.5C、2D、3正确答案：A答案解析：安全承诺书有效期限为1年，每年1月份，各单位（部门）组织开展全员安全考试，签订安全承诺书，安全考试、承诺情况填入《安全考试、承诺登记表》。259、依据《仪化公司安全承诺管理办法》，员工承诺通则包括：自觉接受安全教育培训，提高安全技能。做到（），（），会熟练使用防毒面具、（）、（）等消防、气防设施。A、会报警B、会自救、互救C、呼吸器D、灭火器答案解析：员工承诺通则包括：自觉接受安全教育培训，提高安全技能。做到会报警，会自救、互救，会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器等消防、气防设施。正确答案：ABCD260、依据《仪化公司安全承诺管理办法》，员工承诺通则包括：不违章指挥，（），不违反劳动纪律。自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。做到（），（），（）。A、不违章作业B、不伤害自己C、不伤害他人D、不被他人伤害答案解析：员工承诺通则包括：不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。正确答案：ABCD261、依据《仪化公司安全承诺管理办法》，服务承包商人员是指包括但不限于在公司区域内提供危险废弃物处置、（）、餐饮、医疗、（）、（）、（）等各类服务作业的承包商下属人员。A、运输B、绿化C、环卫D、保安答案解析：服务承包商人员是指包括但不限于在公司区域内提供危险废弃物处置、运输、餐饮、医疗、绿化、环卫、保安等各类服务作业的承包商下属人员。正确答案：ABCD262、依据《仪化公司安全承诺管理办法》，认真执行中国石化“（）、（）、（）、（）”的安全生产方针，严格遵守中国石化全生产禁令、人身安全、防火防爆、车辆安全等十大禁令及仪化公司安全生产禁令，严格遵守中国石化、仪化公司安全生产各项规章制度。A、安全第一B、预防为主C、全员动手D、综合治理答案解析：认真执行中国石化“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的安全生产方针，严格遵守中国石化全生产禁令、人身安全、防火防爆、车辆安全等十大禁令及仪化公司安全生产禁令，严格遵守中国石化、仪化公司安全生产各项规章制度。正确答案：ABCD263、依据《仪化公司安全承诺管理办法》，进行（）作业、进入受限空间作业、（）作业、（）作业、（）作业、放射作业时，按规定办理施工作业票，无作业票不作业。A、用火B、临时用电C、高处D、破土答案解析：进行用火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、破土作业、放射作业时，按规定办理施工作业票，无作业票不作业。正确答案：ABCD264、依据《仪化公司安全承诺管理办法》，安全承诺誓词如下：我已经接受过本岗位安全教育，并熟知安全承诺书的内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应的责任和处罚。A、正确B、错误答案解析：安全承诺誓词如下：我已经接受过本岗位安全教育，并熟知安全承诺书的内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应的责任和处罚。正确答案：A265、依据《仪化公司安全承诺管理办法》，承诺时应在承诺书上填写本岗位的“一岗一责制”。A、正确B、错误答案解析：承诺时应在承诺书上填写本岗位的“一岗一责制”。正确答案：A266、依据《仪化公司安全承诺管理办法》，新入厂员工在完成“三级”安全教育后签订安全承诺书，换岗员工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书，未按规定进行安全教育的员工，不得在安全承诺书上签字。A、正确B、错误答案解析：新入厂员工在完成“三级”安全教育后签订安全承诺书，换岗员工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书，未按规定进行安全教育的员工，不得在安全承诺书上签字。正确答案：A267、依据《仪化公司安全承诺管理办法》，所有与单位签订劳动合同的人员均应进行安全承诺。A、正确B、错误答案解析：所有与单位签订劳动合同的人员均应进行安全承诺。正确答案：A268、依据《仪化公司安全承诺管理办法》，安全承诺书必须由承诺人本人亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺签字一式两份，一份由承诺人保存，一份交安全部门存档。A、正确B、错误答案解析：安全承诺书必须由承诺人本人亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺签字一式两份，一份由承诺人保存，一份交安全部门存档。正确答案：A269、依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，下列选项不正确的是（）。A、发生各级生产安全事故事件、环境事件、职业病等按公司HSE事故事件否决实施细则进行否决考核B、政府专项督查、检查存在安全环保隐患、不符合项，被政府部门责令限期整改、通报、行政处罚的督查的问题按公司绩效考核标准加倍考核C、环保分级控制点达标排放超标倍数2倍及以上，加倍考核D、影响周边环境，引起环保投诉的扣200元正确答案：D270、依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，HSE责任制未覆盖到每个岗位的，扣（）分/个，每超过1个岗位加倍考核。A、1B、2C、3D、4正确答案：A271、依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，未配备专兼职安全环保管理人员的，扣（）分。A、1B、2C、3D、4正确答案：B272、依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，安全管理人员没有正式任命文件的或未及时发文的，扣（）分。A、4B、3C、2D、1正确答案：C273、依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，下列哪项考核内容不属于领导引领力范畴。A、未牵头制定本单位HSE工作计划、年度HSE目标指标和HSE责任制B、个人安全行动计划没有公示的C、未组织开展本单位新任领导HSE述职、岗位人员HSE履职能力评估D、未开展本单位全员安全培训的正确答案：D274、依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，在安全教育培训考核中下列哪项考核最严重。A、未开展本单位全员安全培训B、培训考试流于形式或存在问题C、在关键岗位的人员未及时参与取证D、培训学时不满足要求正确答案：A275、依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，未根据国家、地方政府要求持证上岗的，未取得安全资格证、特种作业、特种设备作业人员证书上岗的，或证件过期未复审的，扣（）分/人A、6B、8C、10D、12正确答案：C276、依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，下列哪项不正确（）。A、未配备专兼职安全环保管理人员的，扣2分B、安全管理人员没有正式任命文件的或未及时发文的，扣2分C、专业科室岗位责任缺失，扣2分/个D、出现员工安全行为负面清单行为，一经发现扣12分正确答案：D277、依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，三类人员及特种设备作业人员取证，取证补考仍不合格的，扣（）分/人A、1B、2C、3D、0.5正确答案：A278、依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，未对相关生产、作业人员进行相应的专门安全培训的，扣（）分。A、2B、3C、1D、0.5正确答案：B279、依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，以下哪些考核正确（）。A、职业病危害岗位职工未按要求进行上岗、在岗、离岗体检的，扣1分/处B、现场监护人擅自离开现场未暂停作业，扣1分/人C、特种作业人员资质不符合，扣3分/人D、事故事件“四不放过”不落实、不符合要求，扣2分/项正确答案：ABCD280、依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，以下哪些属于班组安全活动情况考核范畴。A、未制定月度学习计划B、未要求开展安全学习或HSE活动流于形式C、各级领导未按要求参加班组HSE活动和学习D、活动记录有缺失，或存在代签等现象正确答案：ABCD281、依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，下列考核项中属于安全教育培训范畴的是：A、未开展新入职人员安全培训教育或未建立三级教育卡B、未开展本单位全员安全培训C、在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，未对相关生产、作业人员进行相应的专门安全培训D、关键岗位人员未及时参与取证正确答案：ABCD282、依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，下列考核项中属于HSE管理制度范畴的是：A、未按要求承接本单位HSE管理制度B、未及时宣贯制度C、未及时对管理制度进行评审、修订D、未按制度要求建立安全环保管理记录、台帐或未及时上报材料正确答案：ABCD283、依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，下列有关HSE责任制与一岗一责考核项中正确的是：A、HSE责任制未覆盖到每个岗位的，扣1分/个，每超过1个岗位加倍考核B、HSE责任制与岗位说明书职责不符，扣1分/人C、岗位人员不清楚本人HSE职责，扣1分D、新增或调整的岗位未按时完成修订，扣2分/个正确答案：ABCD284、依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，未进行安全承诺的，或承诺未公示的，扣1分。A、正确B、错误正确答案：A285、依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，出现员工安全行为负面清单行为，一经发现扣2.5分。A、正确B、错误正确答案：A286、依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，HSE责任制与岗位说明书职责不符，扣1分/人。A、正确B、错误正确答案：A287、依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，专业科室岗位责任缺失，扣2分/个。A、正确B、错误正确答案：A288、依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，未开展新入职人员安全培训教育或未建立三级教育卡，扣2分。A、正确B、错误正确答案：A289、依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，未按要求建立安全诊断建议奖品发放签字台帐和奖品台帐的，帐物不符、挪作他用的，扣1-2.5分。A、正确B、错误正确答案：A290、依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，员工不清楚需要掌握学习的事故通报材料等内容，扣1分。A、正确B、错误正确答案：A291、依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，举报违章行为的加1-3分/人。A、正确B、错误正确答案：A292、依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，在公司、地方、总部参加HSE竞赛取得成绩的或参加活动取得安全荣誉的，加5-20分。A、正确B、错误正确答案：A293、依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，现场检查，安全设施、消气防器材、设施不完好，扣1分或200元/项。A、正确B、错误正确答案：A294、《仪征化纤公司HSE责任制》规定（）是本单位HSE工作第一责任人，其他领导、部门和职工，在各自工作范围内，对实现安全、环保负责A、各级主要负责人B、安全环保主任C、安全员D、安全总监答案解析：各级主要负责人是本单位HSE工作第一责任人，其他领导、部门和职工，在各自工作范围内，对实现安全、环保负责。正确答案：A295、《仪征化纤公司HSE责任制》规定（）负责“新、改、扩”建设项目的“三同时”管理。负责将安全环境要求纳入合资合作项目尽职调查范围，尽职调查报告中应包含安全、环境合规性评价。A、安全环保部B、规划建设部C、计划技术部D、设备管理部（信息数字部）答案解析：规划建设部负责“新、改、扩”建设项目的“三同时”管理。负责将安全环境要求纳入合资合作项目尽职调查范围，尽职调查报告中应包含安全、环境合规性评价。正确答案：B296、《仪征化纤公司HSE责任制》规定公司及各单位应成立HSE管理委员会，委员会主任由公司、各单位（）担任，HSE管理委员会下设办公室。公A、安全总监B、次要负责人C、主要负责人D、安全环保主任答案解析：公司及各单位位成立HSE管理委员会，委员会主任由公司、各单位主要负责人担任，HSE管理委员会下设办公室。正确答案：C297、《仪征化纤公司HSE责任制》规定按照党政同责、一岗双责，谁主管谁负责，谁的属地谁负责，管业务必须管安全环保，管生产经营必须管安全的原则，各单位、部门对所管辖业务、区域的（）负责。A、安全B、环保C、职业健康D、HSE答案解析：按照党政同责、一岗双责，谁主管谁负责，谁的属地谁负责，管业务必须管安全环保，管生产经营必须管安全的原则，各单位、部门对所管辖业务、区域的HSE负责。正确答案：D298、《仪征化纤公司HSE责任制》规定各单位、部门应对照本责任制，制定本单位各部门及各岗位人员HSE责任制，实现岗位责任（）。A、全覆盖B、半覆盖C、有选择性覆盖D、不覆盖答案解析：各单位、部门应对照本责任制，制定本单位各部门及各岗位人员HSE责任制，实现岗位责任全覆盖。正确答案：A299、《仪征化纤公司HSE责任制》规定专业分委员会负责本专业系统的安全工作，贯彻落实HSE管理委员会的决定、决议，（）向HSE管理委员会汇报本专业HSE工作情况。A、每天B、每月C、每周D、每季度答案解析：专业分委员会负责本专业系统的安全工作，贯彻落实HSE管理委员会的决定、决议，每月向HSE管理委员会汇报本专业HSE工作情况。正确答案：B300、《仪征化纤公司HSE责任制》规定（）负责每月对本专业安全工作进行检查、考核。A、各单位HSE管理委员会B、公司HSE委员会C、专业分委会D、安全分委会答案解析：专业分委会负责每月对本专业安全工作进行检查、考核。正确答案：C301、《仪征化纤公司HSE责任制》规定（）将安全环保生产各项费用纳入公司总体预算，并确保资金足额及时到位。A、规划建设部B、设备管理部（信息数字部）C、安全环保部D、财务资产部答案解析：财务资产部负责将安全环保生产各项费用纳入公司总体预算，并确保资金足额及时到位。正确答案：D302、《仪征化纤公司HSE责任制》规定企业管理部（法律事务部）负责组织公司有关部门对职工进行法制宣传教育。组织开展HSE法律、法规的（）工作。A、识别转化B、修改C、编写D、删改答案解析：企业管理部（法律事务部）负责组织公司有关部门对职工进行法制宣传教育。组织开展HSE法律、法规的识别转化工作。正确答案：A303、《仪征化纤公司HSE责任制》规定HSE包含：安全、环保、职业健康、（）、（）、（）等。A、生产B、消防C、公共安全D、抗震减灾答案解析：HSE（包含安全、环保、职业健康、消防、公共安全、抗震减灾等）。正确答案：BCD304、《仪征化纤公司HSE责任制》规定党委组织部（人力资源部）负责组织对（）和（）的HSE教育考核和上岗工作。A、新入厂人员（包括实习、代培人员）B、转岗人员C、退休人员D、返聘人员答案解析：党委组织部（人力资源部）负责组织对新入厂人员（包括实习、代培人员和转岗人员的HSE教育考核和上岗工作。正确答案：AB305、《仪征化纤公司HSE责任制》规定各单位应建立从（）到（）的HSE管理网络。A、HSE管理委员会B、领导班子C、一般技术人员D、基层班组答案解析：各单位应建立从HSE管理委员会到基层班组的HSE管理网络。正确答案：AD306、《仪征化纤公司HSE责任制》规定公司及各单位作出涉及HSE的经营决策时，应当听取（）以及（）的意见。A、公司领导B、HSE管理机构C、HSE管理人员D、基层管理人员答案解析：公司及各单位作出涉及HSE的经营决策时，应当听取HSE管理机构以及HSE管理人员的意见。正确答案：BC307、《仪征化纤公司HSE责任制》规定专业分委员会负责本专业HSE风险和隐患管理、(）、（）、（）、（）工作。A、承包商管理B、变更管理C、应急准备及响应D、事故调查处理及统计上报答案解析：专业分委员会负责本专业HSE风险和隐患管理、承包商管理、变更管理、应急准备及响应、事故调查处理及统计上报工作。正确答案：ABCD308、《仪征化纤公司HSE责任制》规定安全环保部组织开展公司（）、（）工作。制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。A、设备完好检查B、工艺操作检查C、安全环保督查D、安全环保检查答案解析：安全环保部组织开展公司安全环保督查、检查工作。制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。正确答案：CD309、《仪征化纤公司HSE责任制》规定党委组织部（人力资源部）负责（）、（）及（）的建设管理。A、公司HSE管理内设机构设置B、人员配备C、安全环保专家队伍D、安全管理答案解析：党委组织部（人力资源部）负责公司HSE管理内设机构设置、人员配备及安全环保专家队伍的建设管理。正确答案：ABC310、《仪征化纤公司HSE责任制》规定总经理办公室（党委办公室、维护稳定工作办公室）负责公司维护稳定工作，组织编制公司群体性上访事件应急预案，并组织实施。A、组织各单位在签订劳动合同或岗位变更时，向职工告知岗位职业危害B、负责公司工伤保险待遇、劳动能力鉴定管理。C、公司维护稳定工作D、组织编制公司群体性上访事件应急预案答案解析：总经理办公室（党委办公室、维护稳定工作办公室）负责公司维护稳定工作，组织编制公司群体性上访事件应急预案，并组织实施。正确答案：CD311、《仪征化纤公司HSE责任制》规定党委宣传部负责安全环保生产事故事件的（）和（），组织事故事件的（），通报事故事件（）。A、舆情跟踪B、媒体沟通C、新闻发布D、相关信息答案解析：党委宣传部负责安全环保生产事故事件的舆情跟踪和媒体沟通，组织事故事件的新闻发布，通报事故事件相关信息。正确答案：ABCD312、《仪征化纤公司HSE责任制》规定行政事务中心A、负责将公司HSE管理体系要求纳入分管业务管理制度，对所管辖业务的HSE工作负管理和监督责任。负责主管要素的监测运行。B、负责公司公共安全、治安防恐管理。负责公司门禁管理，组织开展反恐防恐、治安保卫、联防联治等工作，维护公司正常生产治安秩序。C、负责公司绿化管理，负责公司生活垃圾、不可利用一般废物的监督管理。D、.负责公司交通安全监督管理和公务、通勤车管理服务。负责公司交通事故的调查处理和统计上报工作。正确答案：ABCD313、《仪征化纤公司HSE责任制》规定各单位、部门应对照本责任制，制定本单位各部门及各岗位人员HSE责任制，实现岗位责任全覆盖。A、正确B、错误正确答案：A314、《仪征化纤公司HSE责任制》规定计划技术部（调度中心）负责组织公司产品和中副产品的SDS编制和管理工作。A、正确B、错误正确答案：A315、《仪征化纤公司HSE责任制》规定各单位应建立从HSE管理委员会到基层班组的HSE管理网络。A、正确B、错误正确答案：A316、《仪征化纤公司HSE责任制》规定公司及各单位作出涉及HSE的经营决策时，应当听取HSE管理机构以及HSE管理人员的意见。A、正确B、错误正确答案：A317、《仪征化纤公司HSE责任制》规定HSE（包含安全、环保、职业健康、消防、公共安全、抗震减灾等）A、正确B、错误正确答案：A318、《仪征化纤公司HSE责任制》规定公司HSE管理委员会是公司HSE工作的最高决策机构。公司HSE管理委员会下设安全环保（含职业健康）、能力和培训、生产（含工艺技术、劳务承包商）、设备（含动静设备、电气仪表、检修承包商）、工程（含施工承包商）专业分委员会。A、正确B、错误正确答案：A319、《仪征化纤公司HSE责任制》规定总经理是公司HSE主要负责人，对HSE工作负领导责任和主要管理责任。协助党委书记贯彻执行党和国家以及地方政府、中国石化的各项HSE方针、政策。A、正确B、错误正确答案：A320、《仪征化纤公司HSE责任制》规定企业管理部（法律事务部）承担公司应急预案所规定的职责。A、正确B、错误正确答案：A321、《仪征化纤公司HSE责任制》规定设备管理部（信息数字部）负责公司信息安全管理，保障公司信息系统、数据的安全可靠。A、正确B、错误正确答案：A322、《仪征化纤公司HSE责任制》规定群众工作部（工会、团委）开展群众性的劳动安全卫生监督检查工作，组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动。A、正确B、错误正确答案：A323、依据《仪征化纤公司安全记录管理细则》，（）主要包括安全活动记录、安全台账和安全报表。A、安全档案B、安全记录C、安全条件D、安全资料答案解析：安全记录主要包括安全活动记录、安全台账和安全报表。正确答案：B324、依据《仪征化纤公司安全记录管理细则》，安全活动记录，是指单位和员工对本单位、本人所开展（）情况的记录。A、安全活动B、安全承诺C、安全检查D、安全演练答案解析：安全活动记录，是指单位和员工对本单位、本人所开展安全活动情况的记录。正确答案：A325、依据《仪征化纤公司安全记录管理细则》，（）负责安全记录综合管理，监督、检查各级各部门建立健全安全记录。A、计划技术部（调度中心）B、设备管理部（信息数字部）C、安全环保部D、规划建设部答案解析：安全环保部负责安全记录综合管理，监督、检查各级各部门建立健全安全记录。正确答案：C326、依据《仪征化纤公司安全记录管理细则》，机关各部门负责管理本专业或业务范围内的（）。A、安全条件B、安全资料C、安全档案D、安全记录答案解析：机关各部门负责管理本专业或业务范围内的安全记录正确答案：D327、依据《仪征化纤公司安全记录管理细则》，各单位、部门应当将国家法律法规以及（）对安全记录的要求在管理制度、操作规程中予以明确。A、中国石化B、中国石油C、中国海油D、中国中化答案解析：各单位、部门应当将国家法律法规以及中国石化对安全记录的要求在管理制度、操作规程中予以明确。正确答案：A328、依据《仪征化纤公司安全记录管理细则》，各单位、部门组织的安全活动，由活动组织者负责记录。基层班组安全活动可记录在班组活动记录本中，主要包括（）、（）、安全培训、（）、（）等内容。A、安全会议B、安全分享C、应急演练D、交接班情况答案解析：各单位、部门组织的安全活动，由活动组织者负责记录。基层班组安全活动可记录在班组活动记录本中，主要包括安全会议、安全分享、安全培训、应急演练、交接班情况等内容。正确答案：ABCD329、依据《仪征化纤公司安全记录管理细则》，各级管理人员、专业技术人员和基层员工记录本人的安全活动，包括（）和（）、参加（）和（）等情况。A、开展安全观察B、关键装置、重点部位/安全风险承包发现的隐患和问题C、安全培训D、应急演练答案解析：各级管理人员、专业技术人员和基层员工记录本人的安全活动，包括开展安全观察和关键装置、重点部位/安全风险承包发现的隐患和问题、参加安全培训和应急演练等情况。正确答案：ABCD330、依据《仪征化纤公司安全记录管理细则》，安全台账主要包括安全培训记录、（）、危险化学品（重大危险源）台账、风险隐患台账（风险清单、隐患台账）、（）、应急演练记录、（）、安全检查督查台账、（）等。A、安全考核记录B、变更台账C、应急物资台账D、健康高危人员台账答案解析：安全台账主要包括安全培训记录、安全考核记录、危险化学品（重大危险源）台账、风险隐患台账（风险清单、隐患台账）、变更台账、应急演练记录、应急物资台账、安全检查督查台账、健康高危人员台账等。正确答案：ABCD331、依据《仪征化纤公司安全记录管理细则》，安全培训记录分为（）和（）。取证类培训由相关职能部门负责记录并及时更新，安全环保部负责汇总管理，每月更新。日常培训记录由安全环保部、二级单位安全部门、基层单位负责（）并（）。A、取证类培训B、日常培训C、记录D、及时更新答案解析：安全培训记录分为取证类培训和日常培训。取证类培训由相关职能部门负责记录并及时更新，安全环保部负责汇总管理，每月更新。日常培训记录由安全环保部、二级单位安全部门、基层单位负责记录并及时更新。正确答案：ABCD332、依据《仪征化纤公司安全记录管理细则》，危险化学品（重大危险源）台账包含危险化学品、危险化工工艺（危险化学品种类或生产工艺发生重大变化时）、重大危险源。危险化学品、危险化工工艺情况由（）负责记录，每年更新；（）负责汇总。重大危险源情况由安全环保部部门负责记录，每年更新。A、计划技术部（调度中心）B、安全环保部C、规划建设部D、设备管理部（信息数字部）答案解析：危险化学品（重大危险源）台账包含危险化学品、危险化工工艺（危险化学品种类或生产工艺发生重大变化时）、重大危险源。危险化学品、危险化工工艺情况由计划技术部负责记录，每年更新；安全环保部负责汇总。重大危险源情况由安全环保部部门负责记录，每年更新。正确答案：AB333、依据《仪征化纤公司安全记录管理细则》，风险隐患台账分为风险清单和隐患台账，包含生产过程、公共安全风险、职业健康等方面内容，由二级单位相关部门及基层单位负责记录并及时更新。安全环保部负责汇总，每月更新。A、正确B、错误答案解析：风险隐患台账分为风险清单和隐患台账，包含生产过程、公共安全风险、职业健康等方面内容，由二级单位相关部门及基层单位负责记录并及时更新。安全环保部负责汇总，每月更新。正确答案：A334、依据《仪征化纤公司安全记录管理细则》，安全考核记录分为机关职能部门和二级单位安全绩效考核、承包商（承运商）安全绩效考核和安全记分。机关职能部门和二级单位安全绩效考核由安全环保部考核记录。机关职能部门和二级单位负责本单位（部门）职工的安全绩效考核和安全记分。承包商和承运商安全绩效考核和安全记分由公司负有承包商和承运商业务管理职能的相关部门和二级单位负责记录。安全环保部负责汇总，每月更新。A、正确B、错误答案解析：安全考核记录分为机关职能部门和二级单位安全绩效考核、承包商（承运商）安全绩效考核和安全记分。机关职能部门和二级单位安全绩效考核由安全环保部考核记录。机关职能部门和二级单位负责本单位（部门）职工的安全绩效考核和安全记分。承包商和承运商安全绩效考核和安全记分由公司负有承包商和承运商业务管理职能的相关部门和二级单位负责记录。安全环保部负责汇总，每月更新。正确答案：A335、依据《仪征化纤公司安全记录管理细则》，变更管理台账由有专业、管理变更职能的部门和二级单位相关部门、基层单位负责记录并及时更新。安全环保部负责汇总，每月更新。A、正确B、错误答案解析：变更管理台账由有专业、管理变更职能的部门和二级单位相关部门、基层单位负责记录并及时更新。安全环保部负责汇总，每月更新。正确答案：A336、依据《仪征化纤公司安全记录管理细则》，应急演练记录由安全环保部、计划技术部、行政事务中心和二级单位相关部门、基层单位负责记录并及时更新。安全环保部负责汇总，每月更新。A、正确B、错误答案解析：应急演练记录由安全环保部、计划技术部、行政事务中心和二级单位相关部门、基层单位负责记录并及时更新。安全环保部负责汇总，每月更新。正确答案：A337、依据《仪征化纤公司安全记录管理细则》，公司应急物资台账由消防中心和储运部分类负责记录并及时更新。二级单位应急物资台账由其相关部门负责记录并及时更新。安全环保部负责汇总，每月更新。A、正确B、错误答案解析：公司应急物资台账由消防中心和储运部分类负责记录并及时更新。二级单位应急物资台账由其相关部门负责记录并及时更新。安全环保部负责汇总，每月更新。正确答案：A338、根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，（）统筹安全绩效评价工作，组织相关专业安全管理职能部门，结合中国石化年度安全大检查自查和公司日常管理检查等工作，对各单位年度安全绩效进行评价，并将结果报公司领导班子会审定。A、设备管理部（信息数字部）B、安全环保部C、计划技术部D、人力资源部答案解析：安全环保部统筹安全绩效评价工作，组织相关专业安全管理职能部门，结合中国石化年度安全大检查自查和公司日常管理检查等工作，对各单位年度安全绩效进行评价，并将结果报公司领导班子会审定。正确答案：B339、根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，结果性指标：包括（）指标。A、关键B、过程管理C、事故（事件）D、联锁投用答案解析：结果性指标：包括事故（事件）指标。正确答案：C340、根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，公司每（）对各单位组织1次安全绩效评定并公示结果。A、年B、一年C、两年D、半年答案解析：公司每半年对各单位组织1次安全绩效评定并公示结果。正确答案：D341、根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，各单位对所属装置每（）组织1次安全绩效评定并公示结果。A、季度B、月C、周D、年答案解析：各单位对所属装置每季度组织1次安全绩效评定并公示结果。正确答案：A342、根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，当年评为D级的单位，由公司（）组织约谈单位主要负责人。A、总经理B、安全总监C、分管安全副总经理D、书记答案解析：当年评为D级的单位，由公司安全总监组织约谈单位主要负责人。正确答案：B343、根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，安全绩效评价要素分为（）、（）和（）等三类。A、结果性指标B、过程性指标C、加分奖励D、加绩效奖励答案解析：安全绩效评价要素分为结果性指标、过程性指标和加分奖励等三类。正确答案：ABC344、根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，过程管理指标：突出基于风险的过程管理，设置领导行为、（）、（）、（）、（）等五部分指标。A、风险管理B、隐患排查治理C、应急与消防D、安全基础答案解析：过程管理指标：突出基于风险的过程管理，设置领导行为、风险管理、隐患排查治理、应急与消防、安全基础等五部分指标。正确答案：ABCD345、根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，加分奖励：包括（）上报、全员（）、安全（）、（）等。A、未遂事件B、安全诊断C、荣誉与管理创新D、连续多年无事故答案解析：加分奖励：包括未遂事件上报、全员安全诊断、安全荣誉与管理创新、连续多年无事故等。正确答案：ABCD346、根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，为有效提升基层单位本质安全水平，进一步推动“识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故”工作落地，建立公司安全监管挂牌督办制度。重点对基层单位以下事项挂牌督办：A、未有效落实管控措施的大风险。B、未及时治理的大隐患。C、未建立、健全安全管理网络或安全管理机构未有效运行。D、未落实风险分级管控制度。正确答案：ABCD347、根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，安全绩效评价实行的原则A、公平、公正、公开的原则。B、过程与结果并重，以过程为主的原则。C、定量与定性相结合，以定量为主的原则。D、激励与约束并重的原则。正确答案：ABCD348、根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，促进落实安全生产主体责任，不断强化安全“三基”工作，持续提升安全管理水平和安全业绩是制定本办法的目的。A、正确B、错误正确答案：A349、根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，安全绩效评价得分为结果性指标、过程性指标与加分奖励的得分之和。A、正确B、错误正确答案：A350、根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，连续2年评为D级的单位，由公司分管安全领导组织约谈单位主要负责人。A、正确B、错误正确答案：A351、根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，当年评为E级的单位，由公司分管安全领导约谈单位主要负责人。A、正确B、错误正确答案：A352、根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，连续2年评为E级的单位，由公司主要负责人对单位主要负责人进行诫勉谈话。A、正确B、错误正确答案：A353、依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，每年初，根据公司上年安全生产业绩和当年安全工作部署，安全环保部会人力资源部提出当年专项奖励总额的建议，报（）HSE委员会审定。A、安全环保部B、公司C、各二级单位D、各部门答案解析：每年初，根据公司上年安全生产业绩和当年安全工作部署，安全环保部会人力资源部提出当年专项奖励总额的建议，报公司HSE委员会审定。正确答案：B354、依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，安全环保部对各单位安全工作进行绩效考核，考核结果作为实施专项奖励的主要依据。A、设备管理部（信息数字部）B、计划技术部（调度中心）C、规划建设部D、安全环保部答案解析：安全环保部对各单位安全工作进行绩效考核，考核结果作为实施专项奖励的主要依据。正确答案：C355、依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，（）负责按照公司审批后的专项奖励方案，兑现专项奖励。A、总经理办公室B、安全环保部C、财务资产部D、人力资源部答案解析：人力资源部负责按照公司审批后的专项奖励方案，兑现专项奖励。正确答案：D356、依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，（）负责专项奖励的财务审核，按财务有关规定予以发放。A、总经理办公室B、安全环保部C、财务资产部D、人力资源部答案解析：财务资产部负责专项奖励的财务审核，按财务有关规定予以发放。正确答案：C357、依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，（）负责组织宣传、报道获得专项奖励的先进集体（个人）的先进事迹。A、总经理办公室B、党委宣传部（统战部）C、财务资产部D、人力资源部答案解析：党委宣传部（统战部）负责组织宣传、报道获得专项奖励的先进集体（个人）的先进事迹。正确答案：B358、依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，安全环保部负责公司安全生产专项奖奖励的管理。负责组织公司（）、（）、（）、安全环保活动奖以及（）工作。A、安全绩效评价B、优秀安全诊断建议（HSE观察）奖励C、发现和消除重大事故隐患奖励D、安全生产先进集体（个人）的评审答案解析：安全环保处负责公司安全生产专项奖奖励的管理。负责组织公司安全绩效评价、优秀安全诊断建议（HSE观察）奖励、发现和消除重大事故隐患奖励、安全环保活动奖以及安全生产先进集体（个人）的评审工作。正确答案：ABCD359、依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，计划技术部（调度中心）、（）、（）、（）、（）负责提出本单位、部门管理范围内奖励考核意见，参与公司安全生产专项奖的评审工作。A、设备管理部（信息数字部）B、规划建设部C、消防中心D、储运部答案解析：计划技术部（调度中心）、设备管理部（信息数字部）、规划建设部、消防中心、储运部负责提出本单位、部门管理范围内奖励考核意见，参与公司安全生产专项奖的评审工作。正确答案：ABCD360、依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，公司安全生产专项奖励来源主要有：（）、（），（）等。A、以公司上年底固定资产原值为基础计算得出金额B、中国石化事业部级和中国石化级专项奖励C、以及公司总经理专项奖中安排一定金额的安全奖励D、安全生产费答案解析：公司安全生产专项奖励来源主要有：以公司上年底固定资产原值为基础计算得出金额、中国石化事业部级和中国石化级专项奖励，以及公司总经理专项奖中安排一定金额的安全奖励等。正确答案：ABC361、依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，优秀安全诊断建议实行月度评选，获得优秀安全诊断建议必须同时具备以下哪些条件：A、在信息系统填报全员安全诊断建议，经评审属于安全隐患的；如果有同样内容的诊断建议，则以上报时间在先的入选，如果时间一样，则平分奖励。B、填报的安全诊断建议能够改善管理，对避免人身伤害事故、火灾爆炸事故、环境污染事故和生产设备事故的发生有一定作用。C、填报人员为公司在岗职工。D、填报人员是否为公司在岗职工均可。正确答案：ABC362、依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，各装置（工区）每月开展1次装置级优秀安全诊断的评选，最多评选出本装置当月填报总数的（）且不超过20个，如果本装置当月只填报了5-10个建议，最多只能评选出1个。少于5个，则不能评选。奖励标准（）元/个。各装置（工区）每月评选完成后，填写《优秀安全诊断（安全观察）汇总表》（附件5.2），经装置（工区）领导审核、签字后报单位审核。A、10%B、5%C、100D、200答案解析：各装置（工区）每月开展1次装置级优秀安全诊断的评选，最多评选出本装置当月填报总数的10%且不超过20个，如果本装置当月只填报了5-10个建议，最多只能评选出1个。少于5个，则不能评选。奖励标准100元/个。各装置（工区）每月评选完成后，填写《优秀安全诊断（安全观察）汇总表》（附件5.2），经装置（工区）领导审核、签字后报单位审核。正确答案：AC363、依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，全员安全诊断经中心安全环保审核，对提报安全诊断建议的报告人给予奖品1份（10元左右），奖品由安全环保部负责实，由各单位负责发放，并做好登记，公司机关由安全环保部负责发放。A、正确B、错误答案解析：全员安全诊断经中心安全环保审核，对提报安全诊断建议的报告人给予奖品1份（10元左右），奖品由安全环保部负责实，由各单位负责发放，并做好登记，公司机关由安全环保部负责发放。正确答案：A364、依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，各单位每月推荐1-5个运行部级优秀安全诊断，参加公司级优秀安全诊断评选，每月评选出不超过20个公司级优秀安全诊断，报安全环保部审批，奖励标准300元/个。A、正确B、错误答案解析：各单位每月推荐1-5个运行部级优秀安全诊断，参加公司级优秀安全诊断评选，每月评选出不超过20个公司级优秀安全诊断，报安全环保部审批，奖励标准300元/个。正确答案：A365、依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，优秀安全诊断评选结果由安全环保部报人力资源部兑现。A、正确B、错误答案解析：优秀安全诊断评选结果由安全环保部报人力资源部兑现。正确答案：A366、依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，对发现和及时消除较大及以上安全隐患的，可奖励500元以上，上不封顶。由所在单位填写《发现、消除较大及以上安全隐患奖励申请表》，经安全环保部审核、公司分管领导批准。A、正确B、错误答案解析：对发现和及时消除较大及以上安全隐患的，可奖励500元以上，上不封顶。由所在单位填写《发现、消除较大及以上安全隐患奖励申请表》，经安全环保部审核、公司分管领导批准。正确答案：A367、依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，各单位应充分发挥好安全奖励的作用，专款专用，对在全员安全诊断、安全风险识别管控、安全隐患排查治理、安全事故预防、职业健康、公共安全等方面做出突出贡献的单位和个人给予及时奖励，以及用于安全督查大队对于生产建设现场所发现的优秀做法进行奖励等。A、正确B、错误答案解析：各单位应充分发挥好安全奖励的作用，专款专用，对在全员安全诊断、安全风险识别管控、安全隐患排查治理、安全事故预防、职业健康、公共安全等方面做出突出贡献的单位和个人给予及时奖励，以及用于安全督查大队对于生产建设现场所发现的优秀做法进行奖励等。正确答案：A368、依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，工会安全监督作用，是指各级工会要依法对安全生产工作进行监督，依法组织员工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护员工在（）方面的合法权益。A、安全生产B、财务C、职位D、生产答案解析：工会安全监督作用，是指各级工会要依法对安全生产工作进行监督，依法组织员工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护员工在安全生产方面的合法权益。正确答案：A369、依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，各单位、部门在制定或修订有关安全生产、职业卫生规章制度时，应当听取（）的意见，制度发布前应当组织工会会签。A、监督部B、工会C、审计部D、安全环保部答案解析：各单位、部门在制定或修订有关安全生产、职业卫生规章制度时，应当听取工会的意见，制度发布前应当组织工会会签。正确答案：B370、依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，在安全生产、职业卫生规章制度实施过程中，工会认为不适当的，有权提出意见和建议，通过协商予以修改完善。A、监督部B、审计部C、工会D、安全环保部答案解析：在安全生产、职业卫生规章制度实施过程中，工会认为不适当的，有权提出意见和建议，通过协商予以修改完善。正确答案：C371、依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，对工会提出的意见，各单位、部门应当认真处理，并将处理结果向（）反馈。A、电话B、口头C、电子邮件D、书面答案解析：对工会提出的意见，各单位、部门应当认真处理，并将处理结果向工会书面反馈。正确答案：D372、依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，公司及各单位、部门召开讨论有关劳动安全卫生等涉及员工切身利益的会议，必须有（）代表参加。A、工会B、职工C、群众D、党员答案解析：公司及各单位、部门召开讨论有关劳动安全卫生等涉及员工切身利益的会议，必须有工会代表参加。正确答案：A373、依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，公司及二级单位主要负责人每年至少要在职代会上向职工代表报告1次安全生产工作情况，包括（）、（）、（）、（）等，主动接受职工代表监督。A、重大隐患排查治理情况B、重大风险管控情况C、事故事件情况D、领导干部安全履职情况答案解析：公司及二级单位主要负责人每年至少要在职代会上向职工代表报告1次安全生产工作情况，包括重大隐患排查治理情况、重大风险管控情况、事故事件情况、领导干部安全履职情况等，主动接受职工代表监督。正确答案：ABCD374、依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，为好更好地宣传国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和先进经验，各级工会应积极采取多种形式，开展员工劳动安全卫生教育培训；应积极配合举办（）、（）、（）等活动，发动员工充分利用“安全石化”微信公众号加强安全工作；应积极配合开展全员安全诊断工作，充分发挥员工对安全生产工作的主人翁精神，提升员工的安全意识。A、安全知识竞赛B、安全技能比武C、安全演讲D、健康达人活动答案解析：为好更好地宣传国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和先进经验，各级工会应积极采取多种形式，开展员工劳动安全卫生教育培训；应积极配合举办安全知识竞赛、安全技能比武、安全演讲等活动，发动员工充分利用“安全石化”微信公众号加强安全工作；应积极配合开展全员安全诊断工作，充分发挥员工对安全生产工作的主人翁精神，提升员工的安全意识。正确答案：ABCD375、依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，各级工会要依法参加员工因工伤亡事故和其他严重危害员工健康问题的调查处理，查清事故（）和（）。A、时间B、原因C、责任D、地点答案解析：各级工会要依法参加员工因工伤亡事故和其他严重危害员工健康问题的调查处理，查清事故原因和责任。正确答案：BC376、依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，工会依照国家规定对新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时（）、同时（）、同时（）进行监督检查，并提出意见。A、设计B、施工C、投产使用D、验收答案解析：工会依照国家规定对新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督检查，并提出意见。正确答案：ABC377、依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，（）会同（）对发挥工会安全监督情况进行监督检查。A、群众工作部B、规划建设部C、计划技术部D、安全环保部答案解析：群众工作部会同安全环保部对发挥工会安全监督情况进行监督检查。正确答案：AD378、依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，安全环保部每年要向公司工会提交员工职业健康体检分析报告，公司工会要对问题整改情况进行监督，并督促整改。A、正确B、错误答案解析：安全环保部每年要向公司工会提交员工职业健康体检分析报告，公司工会要对问题整改情况进行监督，并督促整改。正确答案：A379、依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，公司及各单位违反劳动法律、法规规定，发生不符合劳动安全卫生标准规定、产生严重职业病危害以及其他严重侵犯员工劳动权益的情形，工会应当代表员工进行交涉，要求采取措施予以改正;各单位、部门应当予以研究处理，并向工会做出答复。A、正确B、错误答案解析：公司及各单位违反劳动法律、法规规定，发生不符合劳动安全卫生标准规定、产生严重职业病危害以及其他严重侵犯员工劳动权益的情形，工会应当代表员工进行交涉，要求采取措施予以改正;各单位、部门应当予以研究处理，并向工会做出答复。正确答案：A380、依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，各级工会要依法参加员工因工伤亡事故和其他严重危害员工健康问题的调查处理，查清事故原因和责任。A、正确B、错误答案解析：各级工会要依法参加员工因工伤亡事故和其他严重危害员工健康问题的调查处理，查清事故原因和责任。正确答案：A381、依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，工会应当对公司事故处理情况提出意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。各单位、部门应认真研究工会提出的建议。A、正确B、错误答案解析：工会应当对公司事故处理情况提出意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。各单位、部门应认真研究工会提出的建议。正确答案：A382、依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，群众工作处会同安全环保处对发挥工会安全监督情况进行监督检查。A、正确B、错误答案解析：群众工作处会同安全环保处对发挥工会安全监督情况进行监督检查。正确答案：A383、依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，（）是物资供应安全管理的责任主体。A、物资采购中心B、安全环保部C、销售服务中心D、行政事务中心答案解析：《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》正确答案：A384、依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，关键物资采购应依据工艺技术和风险评价结果编制符合（）规定的安全要求规格书，作为采购的技术文件。A、安全环保部B、中国石化C、公司D、物资采购中心答案解析：关键物资采购应依据工艺技术和风险评价结果编制符合中国石化规定的安全要求规格书，作为采购的技术文件。正确答案：B385、依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，危险化学品储存单位应制定应急预案，并定期（）。A、抽查B、更新C、演练D、更改答案解析：危险化学品储存单位应制定应急预案，并定期（）。正确答案：C386、依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，对进入生产、施工现场进行物资装卸和检测、安装、调试及售后服务的供应商，应按照公司（）进行管理。A、正式员工B、实习员工C、劳务派遣员工D、承包商答案解析：对进入生产、施工现场进行物资装卸和检测、安装、调试及售后服务的供应商，应按照公司承包商进行管理。正确答案：D387、依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，各相关部门、单位加强物资供应安全监督管理，并纳入检查与（）绩效考核。A、安全B、综合C、日常D、定期答案解析：《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》正确答案：A388、依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，由厂家负责设计的关键物资，如大型机组、“包”供货设施等，应由业务主管部门组织（）、（）和（）进行HAZOP分析或审核。A、厂家B、使用单位C、设计单位D、监理单位答案解析：由厂家负责设计的关键物资，如大型机组、“包”供货设施等，应由业务主管部门组织厂家、使用单位和设计单位进行HAZOP分析或审核。正确答案：ABC389、依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，安全要求规格书是采购各阶段的基本依据之一，用于（）、报价、（）、（）、制造和（）。A、询价B、合同谈判C、方案评价D、验收答案解析：安全要求规格书是采购各阶段的基本依据之一，用于询价、报价、合同谈判、方案评价、制造和验收。正确答案：ABCD390、依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，系统兼容性要求：（）、（）和（）等关键安全设施，（）、可编程逻辑控制器（PLC）等控制系统的采购及其零配件的供应和技术服务，应进行系统兼容性评价和审批。A、安全仪表系统（SIS）B、火灾报警系统C、气体检测报警系统D、集散控制系统（DCS）答案解析：系统兼容性要求：安全仪表系统（SIS）、火灾报警系统和气体检测报警系统等关键安全设施，集散控制系统（DCS）、可编程逻辑控制器（PLC）等控制系统的采购及其零配件的供应和技术服务，应进行系统兼容性评价和审批。正确答案：ABCD391、依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，噪声强度控制指标：产生噪声的设备应明确噪声强度控制指标，优先选用（）、（）产品。A、高噪声B、高振动C、低噪声D、低振动答案解析：噪声强度控制指标：产生噪声的设备应明确噪声强度控制指标，优先选用低噪声、低振动产品。正确答案：CD392、依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，涉及噪声、振动、温度等需要通过运行才能检测的指标的验收应在关键物资安装后进行。A、空气B、噪声C、振动D、温度答案解析：涉及噪声、振动、温度等需要通过运行才能检测的指标的验收应在关键物资安装后进行。正确答案：BCD393、依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，制定目的为：规范公司关键物资供应安全监督管理，加强关键物资供应过程的安全控制，确保关键物资的安全功能。A、正确B、错误答案解析：《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》正确答案：A394、依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，关键物资是指因失效可能严重影响正常功能，造成生产异常，导致安全事故的物资。A、正确B、错误答案解析：《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》正确答案：A395、依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，设计、业务主管部门及使用单位是物资技术安全管理的责任主体；储运部是物资验收、储存安全管理的责任主体；安全环保部是物资供应安全的监督责任主体。A、正确B、错误答案解析：《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》正确答案：A396、依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，重要设备、大型机组的重要零配件型式或供应商发生变化应执行变更管理规定。A、正确B、错误答案解析：《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》正确答案：A397、依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，有连续运行时间要求的，或运行中难以检测、维护的设备材料及其重要零配件应明确安全使用寿命。A、正确B、错误答案解析：《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》正确答案：A398、《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定（）是公司员工安全行为记分管理的归口部门，负责制定全员安全记分管理制度，会同专业管理部门提出对公司处级领导人员及以下人员的安全记分建议，并对有异议的记分记录组织复审。A、安全环保部B、人力资源部C、审计部D、计划技术部答案解析：《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定安全环保部是公司员工安全行为记分管理的归口部门，负责制定全员安全记分管理制度，会同专业管理部门提出对公司处级领导人员及以下人员的安全记分建议，并对有异议的记分记录组织复审。正确答案：A399、《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定公司（）和纪委（监督部）负责根据安全记分结果对公司处级领导人员及以下人员进行考核和处理。A、安全环保部B、人力资源部C、计划技术部D、设备管理部答案解析：《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定公司人力资源部和纪委（监督部）负责根据安全记分结果对公司处级领导人员及以下人员进行考核和处理。正确答案：B400、《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定公司（）负责对安全记分管理工作全过程监督。A、审计部B、纪委C、工会D、安全环保部答案解析：《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定公司工会负责对安全记分管理工作全过程监督。正确答案：C401、《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定安全记分采用（）分记分制。A、6B、8C、10D、12答案解析：《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定安全记分采用12分记分制。正确答案：D402、《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定除中国石化集团公司党组管理领导人员和处级领导人员（含相当职级人员）外的其他员工的记分周期为（）年。A、1B、半C、2D、3答案解析：《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定除中国石化集团公司党组管理领导人员和处级领导人员（含相当职级人员）外的其他员工的记分周期为1年。正确答案：A403、《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定的记分情形有（）。A、发生各类生产安全、职业健康和公共安全事故（事件），对相关责任人进行记分。B、被政府安全检查督查后通报存在问题、挂牌督办重大隐患、行政处罚或公开披露问题的，对相关责任人进行记分。C、承包商及人员的严重违章应对公司直接责任人员连带记分。D、对违反《加强直接作业环节安全管理十条措施》（仪化安督〔2019〕44号）的行为应加重记分，具体按附表执行。正确答案：BCD404、《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定的安全积分考核应用体现在哪些方面（）。A、受到安全记分的员工不能参加安全先进评选。B、累计记分满3分的员工，其当年年度个人绩效考核定档不能为优秀或良好。C、累计记分满6分的员工，由人事和安全管理部门组织安全专项教育。D、对一次性记分12分的员工，应给予撤职、留用察看直至开除处分。正确答案：ABCD405、《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定对安全记分结果有异议的，自收到记分通知起（）个工作日内向提出记分建议的部门申请复审，提出记分建议的部门应当在收到复审申请之日起10个工作日内作出（）决定。A、10B、12C、取消审核D、复审正确答案：AD406、《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定对因安全记分所受处分有异议的，可按《中国石油化工集团有限公司职工处分规定》规定程序申请（）、（）。A、取消决定B、复审C、复核D、修改记分正确答案：BC407、《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定各级安全管理部门和业务管理部门依据事故（事件）调查结果、各级安全检查督查报告和HSE管理体系审核结果，提出对责任人的记分分值意见，经（）和（）等部门复核后，由安全管理部门进行记录，并报上级管理部门。A、计划技术部B、设备管理部（信息数字部）C、纪委D、工会正确答案：CD408、《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定在记分周期内，员工安全记分不因工作调动而清除，周期满后，记分清零。A、正确B、错误正确答案：A409、《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定的记分程序：各级安全管理部