企业老劳动合同范本

企业老劳动合同范本第一篇范文：合同编号：[请插入具体合同编号]甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付劳动报酬的事宜，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为固定期限劳动合同。1.2本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，至____年__月__日终止。二、工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.2乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，并保证工作质量。三、劳动报酬3.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方依法享受国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应负担的个人部分由甲方代扣代缴。六、劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。七、解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应依照国家法律法规的规定办理。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。八、违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。8.2甲方违反国家法律法规规定，解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。10.3本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________________住址：________________________联系电话：____________________第三方主体（服务提供方）：__________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付劳动报酬的事宜，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。同时，甲方引入第三方主体，以提供更好的服务，并确保甲方的权益得到更好的保障。一、劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为固定期限劳动合同。1.2本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，至____年__月__日终止。二、工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.2乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，并保证工作质量。三、劳动报酬3.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方依法享受国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应负担的个人部分由甲方代扣代缴。六、劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。七、甲方权益主导7.1第三方主体应向甲方提供优质服务，确保乙方的权益得到保障。7.2第三方主体应按照甲方的要求，提供必要的技术支持和服务保障。7.3第三方主体应对乙方的工作表现进行评估，并提供相关的培训和建议。7.4第三方主体应对乙方的违约行为进行处理，并承担相应的责任。八、乙方的违约及限制条款8.1乙方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。8.2乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作。8.3乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、第三方介入的意义和目的10.1第三方主体的介入，可以为甲方提供更加专业和高效的服务，提高甲方的竞争力。10.2第三方主体的介入，可以确保乙方的权益得到更好的保障，提高乙方的满意度和忠诚度。10.3第三方主体的介入，可以降低甲方的管理成本和风险，提高甲方的效益。十一、甲方为主导的目的和意义11.1甲方为主导的目的在于确保甲方的权益得到优先保障，提高甲方的竞争力和效益。11.2甲方为主导的意义在于通过引入第三方主体，实现甲乙双方的共赢，促进甲乙双方的共同发展。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第三方主体（盖章）：____________________签订日期：_______________________第三方主体+甲方权益主导的意义和目的在于通过引入第三方主体，提高甲方的服务质量和效率，同时确保乙方的权益得到更好的保障。第三方主体作为专业服务提供方，可以为甲方提供更加专业和高效的服务，同时对乙方的违约行为进行处理，并承担相应的责任。通过第三方主体的介入，甲方可以降低管理成本和风险，提高效益。同时，甲方为主导的目的在于确保甲方的权益得到优先保障，提高甲方的竞争力和效益。引入第三方主体，可以实现甲乙双方的共赢，促进甲乙双方的共同发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：__________身份证号：__________________住址：________________________联系电话：____________________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________第三方主体（服务提供方）：__________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付劳动报酬的事宜，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。同时，乙方引入第三方主体，以提供更好的服务，并确保乙方的权益得到更好的保障。一、劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为固定期限劳动合同。1.2本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，至____年__月__日终止。二、工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.2乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，并保证工作质量。三、劳动报酬3.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方依法享受国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应负担的个人部分由甲方代扣代缴。六、劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。七、乙方权益主导7.1第三方主体应向乙方提供优质服务，确保甲方的权益得到保障。7.2第三方主体应按照乙方的要求，提供必要的技术支持和服务保障。7.3第三方主体应对甲方的违约行为进行处理，并承担相应的责任。八、甲方的违约及限制条款8.1甲方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿乙方的损失。8.2甲方在合同期内不得从事与乙方业务相竞争的工作。8.3甲方在合同期内不得泄露乙方的商业秘密和机密信息。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、第三方介入的意义和目的10.1第三方主体的介入，可以为乙方提供更加专业和高效的服务，提高乙方的竞争力。10.2第三方主体的介入，可以确保甲方的权益得到更好的保障，提高甲方的满意度和忠诚度。10.3第三方主体的介入，可以降低乙方的管理成本和风险，提高乙方的效益。十一、乙方为主导的目的和意义11.1乙方为主导的目的在于确保乙方的权益得到优先保障，提高乙方的竞争力和效益。11.2乙方为主导的意义在于通过引入第三方主体，实现甲乙双方的共赢，促进甲乙双方的共同发展。乙方（盖章）：____________________甲方（签字）：____________________第三方主体（盖章）：____________________签订日期：_______________________第三方主体+乙方权益主导