公司办公室劳动合同范本

公司办公室劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____岗位的工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交付的任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。第七条终止、解除和赔偿7.1本劳动合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。7.3乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条保密条款8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方工作职责描述第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，以及丙方作为第三方主体在甲方和乙方之间提供特定服务的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条第三方主体丙方的责权利2.1丙方作为第三方主体，应按照甲方的要求，为乙方提供特定的服务，包括但不限于技术支持、职业培训等。2.2丙方应确保其提供的服务符合甲方的要求，并保证服务的质量和效果。2.3丙方应按照甲方的规定，对乙方进行必要的培训和管理，确保乙方能够胜任工作。第三条甲方的权利和利益3.1甲方作为劳动合同的一方，有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作。3.2甲方有权根据乙方的表现和甲方的需要，调整乙方的工作内容和岗位。3.3甲方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前通知乙方。第四条乙方的违约及限制条款4.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方交付的任务。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。4.3乙方在合同期内不得兼职，不得从事与甲方业务相竞争的工作。第五条劳动报酬5.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。5.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第六条工作时间与休息休假6.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。6.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第七条社会保险7.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。7.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第八条劳动保护8.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。8.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。10.3本劳动合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方工作职责描述第三方主体丙方介入的意义和目的是为了提供更专业、更高效的服务，帮助甲方更好地管理和指导乙方，确保乙方能够胜任工作，并提高工作效率。同时，丙方的介入也有助于保护甲方的商业秘密和技术秘密，防止乙方泄露给第三方。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到保障，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作，同时通过丙方的介入，甲方可以更好地管理和指导乙方，提高工作效率，实现甲方的业务目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方为一家具备一定规模和实力的企业，乙方为甲方提供劳动力，丙方作为第三方主体提供专业支持和辅助服务，现甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，以及丙方作为第三方主体在甲方和乙方之间提供特定服务的事宜，达成如下协议：第一条第三方主体丙方的责权利1.1丙方作为第三方主体，应按照乙方的要求和甲方的指示，为乙方提供特定的服务，包括但不限于技术支持、职业培训、咨询服务等。1.2丙方应确保其提供的服务符合乙方的要求，并保证服务的质量和效果。1.3丙方应按照乙方的规定，对乙方进行必要的培训和管理，确保乙方能够胜任工作。第二条乙方的权利和利益2.1乙方作为劳动合同的一方，有权要求甲方提供符合法律法规及合同规定的工作条件和环境。2.2乙方有权根据个人意愿和职业发展规划，选择是否接受丙方提供的服务。2.3乙方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前通知甲方。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方应按照合同约定，向乙方支付工资、加班费、奖金、津贴等报酬。3.2甲方不得随意调整乙方的工作内容和岗位，除非乙方同意或存在合同约定的情形。3.3甲方不得侵犯乙方的合法权益，包括但不限于泄露乙方个人信息、违反合同约定解除劳动合同等。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。5.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第六条社会保险6.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。6.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第七条劳动保护7.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。7.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。9.3本劳动合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证