建筑工程测量员劳务雇佣合同(2024版)

编号：__________建筑工程测量员劳务雇佣合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

建筑工程测量员劳务雇佣合同(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同当事人1.2合同签订依据1.3合同效力第二章：劳务内容2.1测量员职责2.2测量工作任务2.3测量员工作标准第三章：劳务期限3.1合同期限3.2试用期3.3延长或缩短合同期限的情形第四章：劳务报酬4.1薪酬待遇4.2奖金与福利4.3工资支付时间与方式第五章：劳动保护与保险5.1劳动保护措施5.2社会保险5.3意外伤害保险第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假安排第七章：违约责任7.1双方违约情形7.2违约责任认定与承担第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁或诉讼管辖第九章：合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十章：合同的继承和转让10.1合同继承10.2合同转让第十一章：保密条款11.1保密内容11.2保密义务与责任第十二章：附则12.1合同的生效、修改和废止12.2合同的解释12.3合同的附件第十三章：其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的补充条款第十四章：附件14.1测量员岗位职责描述14.2测量员绩效考核标准14.3合同涉及的法律法规合同编号_________第一章：总则1.1合同当事人1.1.1甲方：_________（单位名称）1.1.2乙方：_________（测量员姓名）1.2合同签订依据1.2.1《中华人民共和国劳动合同法》1.2.2《中华人民共和国建筑法》1.3合同效力1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效1.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二章：劳务内容2.1测量员职责2.1.1乙方负责根据甲方要求进行建筑工程测量工作2.1.2乙方需严格遵守测量操作规程和安全规定2.2测量工作任务2.2.1乙方需完成甲方指定的测量任务2.2.2乙方应确保测量数据的准确性和可靠性2.3测量员工作标准2.3.1乙方应具备专业的测量技能和知识2.3.2乙方的工作应符合国家相关测量标准和规范第三章：劳务期限3.1合同期限3.1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止3.2试用期3.2.1乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算3.3延长或缩短合同期限的情形3.3.1甲乙双方同意书面延长合同期限3.3.2因不可抗力等因素导致合同期限缩短第四章：劳务报酬4.1薪酬待遇4.1.1乙方的基本工资为人民币____元/月4.1.2乙方完成特殊或紧急测量任务，视情况给予奖金4.2奖金与福利4.2.1乙方根据甲方制定的绩效考核标准享有奖金待遇4.2.2乙方依法享有节假日福利和年假待遇4.3工资支付时间与方式4.3.1乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资4.3.2乙方工资支付方式为银行转账第五章：劳动保护与保险5.1劳动保护措施5.1.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品5.1.2乙方应正确使用劳动保护用品，确保工作安全5.2社会保险5.2.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.3意外伤害保险5.3.1甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作中发生意外伤害时的权益第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间6.1.1乙方按照甲方规定的的正常工作时间工作6.1.2乙方加班应按照国家和地方规定支付加班费6.2休息休假安排6.2.1乙方享有国家法定节假日休息权利6.2.2乙方根据工作年限享有年假待遇第八章：争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.1.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼8.2仲裁或诉讼管辖8.2.1双方同意选择____市仲裁委员会作为争议的仲裁机构8.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力第九章：合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.1.1甲乙双方同意书面变更合同内容的，应签订补充协议9.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力9.2合同解除9.2.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同9.2.2乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权单方面解除合同9.3合同终止9.3.1本合同期满，双方未续签的，合同自然终止9.3.2合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续第十章：合同的继承和转让10.1合同继承10.1.1本合同有效期内，甲乙双方不得将合同权利义务转让给第三方10.2合同转让10.2.1甲乙双方同意转让合同的，应签订书面转让协议10.2.2转让协议应经双方协商一致并符合法律法规规定第十一章：保密条款11.1保密内容11.1.1乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息保密11.1.2保密期限自合同终止之日起计算，期限为____年11.2保密义务与责任11.2.1乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任11.2.2保密责任不因合同的变更、解除或终止而免除第十二章：附则12.1合同的生效、修改和废止12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.1.2本合同的修改和废止必须经甲乙双方协商一致并书面确认12.2合同的解释12.2.1本合同未尽事宜，应由甲乙双方友好协商解决12.2.2本合同的解释权归甲乙双方共同所有12.3合同的附件12.3.1附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力第十三章：其他约定13.1双方的其他权利和义务13.1.1甲乙双方在本合同之外的其他事项，应以书面形式补充约定13.2合同的补充条款13.2.1补充条款应由甲乙双方共同签订，并注明签订日期和地点第十四章：附件14.1测量员岗位职责描述14.2测量员绩效考核标准14.3合同涉及的法律法规甲方（签字）：_________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方权利和义务的额外规定1.1甲方应确保乙方的测量工作符合国家和行业标准，提供必要的工作条件和资源。1.2甲方对乙方的测量结果负有监督责任，确保测量数据的准确性和可靠性。1.3甲方应按照合同约定及时支付乙方工资和福利，不得拖欠或扣发。2.乙方的额外工作职责2.1乙方应接受甲方的工作安排和管理，遵守甲方的规章制度。2.2乙方在履行合同过程中应遵守职业道德，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。2.3乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身的专业技能和知识水平。3.合同的提前终止和解除条件3.1甲方有权在乙方严重违反合同约定或违反甲方的规章制度时提前终止或解除合同。3.2甲方有权在合同期内因项目需要或其他合理原因提前解除合同，但应给予乙方适当的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的自主权和义务1.1乙方有权根据合同约定自主安排工作进度和方式，但需确保工作质量。1.2乙方应自行承担因测量工作失误或疏忽导致的损失和责任。1.3乙方有权拒绝违反法律法规和合同约定的工作要求。2.乙方的额外工作保障2.1乙方有权要求甲方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。2.2乙方有权按照国家和地方规定享受加班费、休假等待遇。2.3乙方有权在合同期内提出合理的加薪和晋升要求。3.合同的续签和延长条件3.1乙方有权在合同期满前提出续签申请，甲方应给予考虑和答复。3.2乙方有权在合同期内提出延长合同期限的要求，甲方应给予考虑和答复。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和职责1.1第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助双方履行合同义务和处理合同事宜。1.2第三方中介应保持中立立场，不得偏袒任何一方，确保合同的公平性和公正性。1.3第三方中介有权收取合理的中介费用，费用应在合同中明确约定。2.第三方中介的责任和义务2.1第三方中介应确保甲乙双方的信息安全和保密，不得泄露双方的商业秘密和机密信息。2.2第三方中介应积极协调甲乙双方的关系，协助解决合同履行过程中的问题和争议。2.3第三方中介应按照合同约定及时履行合同义务，确保合同的正常进行。3.第三方中介的解除和终止条件3.1甲乙双方有权在第三方中介未能履行合同义务或违反合同约定时解除与中介的合作关系。3.2第三方中介有权在合同期内提出解除或终止合同的要求，但应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.测量员岗位职责描述2.测量员绩效考核标准3.合同涉及的法律法规4.保密协议5.工作场所安全指南6.劳动保护用品清单7.工资支付明细表8.加班记录表9.休假申请表10.合同续签申请表11.合同解除/终止申请表12.中介服务协议13.中介费用明细表14.第三方中介资质证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件或资源，影响乙方工作进度和质量。2.甲方未按时支付乙方工资、奖金或福利。3.甲方未经乙方同意，擅自变更合同内容或解除合同。4.乙方未按约定完成测量任务，或测量数据不准确、不可靠。5.乙方违反职业道德，泄露甲方商业秘密或机密信息。6.乙方未遵守甲方规章制度，导致工作失误或安全事故。7.第三方中介未能履行合同义务，导致甲乙双方利益受损。8.第三方中介未经甲方同意，泄露甲方或乙方商业秘密或机密信息。9.第三方中介未积极协调甲乙双方关系，导致合同履行困难。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。2.建筑法：指《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规。3.保密义务：指乙方对工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息负有保密责任。4.违约责任：指违约方因未履行合同义务而应承担的法律责任。5.仲裁：指合同争议通过仲裁机构进行裁决的一种解决方式。6.诉讼：指合同争议通过法院进行审理的一种解决方式。7.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，导致合同无法履行。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度延误：提前沟通，调整工作计划，增派人员或资源。2.数据准确性争议：双方共同审核数据，引入第三方评估，确保数据准确。3.保密协议违反：立即采取法律手段，索赔损失，必要时解除合同。4.劳动保护不足：加强安全培训，提供充足的安全防护用品。5.工资支付纠纷：严格按照合同约定支付工资，保留支付记