管理用工合同范本

管理用工合同范本合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：__________乙方（以下简称“雇员”）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供管理用工服务事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供管理用工服务，包括但不限于人员招聘、培训、考核、薪酬管理等。2.2乙方应确保提供服务的专业性和合法性，遵守国家法律法规及甲方内部的规章制度。第三条工作地点3.1乙方提供管理用工服务的地点为甲方指定的工作地点。第四条工作时间4.1乙方按照甲方的规定和工作需要，执行标准工时制或不定时工作制。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事需提前请假。第五条劳动报酬5.1乙方提供管理用工服务的报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。5.2甲方按月支付乙方报酬，每月____日前将上月报酬支付给乙方。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、机密信息予以严格保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面通知对方，并经双方确认。8.2合同解除或终止后，乙方应立即停止提供服务，归还甲方提供的办公设备、资料等。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.乙方资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.其他与本合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：__________乙方（以下简称“雇员”）：__________第三方主体（以下简称“合作方”）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供管理用工服务事宜，并与第三方主体合作方达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供管理用工服务，包括但不限于人员招聘、培训、考核、薪酬管理等。2.2乙方应确保提供服务的专业性和合法性，遵守国家法律法规及甲方内部的规章制度。第三条第三方主体责任3.1合作方作为乙方的管理用工服务提供支持，应确保乙方的服务质量，并对乙方的服务成果负责。3.2合作方应对乙方的培训、考核等工作进行监督，确保乙方的服务水平符合甲方的要求。第四条工作地点及工作时间4.1乙方提供管理用工服务的地点为甲方指定的工作地点。4.2乙方应遵守甲方的规定和工作需要，执行标准工时制或不定时工作制。第五条劳动报酬5.1乙方提供管理用工服务的报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。5.2甲方按月支付乙方报酬，每月____日前将上月报酬支付给乙方。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第七条甲方权益保障7.1甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评估，并要求乙方及时整改。7.2甲方有权根据乙方的表现，调整乙方的报酬和职位。7.3甲方在合同期内拥有乙方的工作成果的所有权，未经甲方许可，乙方不得将工作成果泄露给第三方。第八条违约责任及限制条款8.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、违反职业道德等。8.3乙方在合同期内不得与甲方竞争对手建立合作关系。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，合作方执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日合作方（盖章）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.乙方资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.其他与本合同相关的文件第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业的管理用工服务，减轻甲方的管理负担，提高甲方的运营效率。同时，第三方主体的介入也为乙方提供了更多的就业机会和发展空间。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的利益得到最大化的保障，通过与第三方主体合作，甲方可以更专注于自身的核心业务，提高整体竞争力。同时，甲方通过合同条款的设定，对乙方的服务质量和工作成果进行约束和监督，确保乙方的服务符合甲方的要求。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：__________乙方（以下简称“雇员”）：__________第三方主体（以下简称“合作方”）：__________鉴于甲乙双方愿意就乙方提供管理用工服务事宜达成合作，并与第三方主体合作方签订如下协议：第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供管理用工服务，包括但不限于人员招聘、培训、考核、薪酬管理等。2.2乙方应确保提供服务的专业性和合法性，遵守国家法律法规及甲方内部的规章制度。第三条第三方主体责任3.1合作方作为乙方的管理用工服务提供支持，应确保乙方的服务质量，并对乙方的服务成果负责。3.2合作方应对乙方的培训、考核等工作进行监督，确保乙方的服务水平符合甲方的要求。第四条工作地点及工作时间4.1乙方提供管理用工服务的地点为甲方指定的工作地点。4.2乙方应遵守甲方的规定和工作需要，执行标准工时制或不定时工作制。第五条劳动报酬5.1乙方提供管理用工服务的报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。5.2甲方按月支付乙方报酬，每月____日前将上月报酬支付给乙方。第六条乙方权益保障6.1乙方有权获得平等的就业机会和公平的待遇。6.2乙方有权获得与工作职责相匹配的培训和职业发展机会。6.3乙方有权获得合理的工作休息时间和加班报酬。6.4乙方有权对甲方违反合同约定的行为提出抗议和索赔。第七条甲方违约及限制条款7.1甲方违反合同约定，未按时支付乙方报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。7.2甲方未经乙方同意，不得变更合同约定的工作内容和工作地点。7.3甲方不得违反国家法律法规和合同约定，解除或终止合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。9.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，合作方执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日合作方（盖章）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.乙方资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.其他与本