兼职聘用合同范本(2024版)

编号：__________兼职聘用合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

兼职聘用合同范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同双方权益1.4合同签订方式第二章：兼职岗位及职责2.1兼职岗位名称2.2兼职岗位职责2.3兼职岗位要求2.4兼职工作时间第三章：聘用期限3.1合同期限3.2试用期规定3.3续签合同条件第四章：劳动报酬4.1薪酬标准4.2薪酬发放方式4.3奖金及福利4.4社会保险及公积金第五章：培训与培训费用5.1培训内容5.2培训费用承担5.3培训成果归属第六章：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章：违约责任7.1兼职人员违约7.2聘用单位违约7.3违约赔偿方式第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3诉讼管辖第九章：合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除后待遇第十章：合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止后待遇10.3合同终止证明第十一章：其他约定11.1信息安全11.2知识产权保护11.3兼职人员与单位的业务往来第十二章：附件12.1兼职人员简历12.2单位资质证明12.3相关法律法规第十三章：双方签字13.1兼职人员签字13.2聘用单位签字第十四章：合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效时间14.3合同有效期合同编号_______第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合双方实际情况，平等、自愿、协商一致的原则签订的。1.2合同适用范围本合同适用于兼职聘用关系，双方在签订合同时应遵守国家的法律法规，履行合同约定的权利和义务。1.3合同双方权益双方在签订合同时，享有平等的权利和义务。兼职人员有权按照合同约定获得劳动报酬，享受福利待遇，有权依法参加和组织工会，维护自身合法权益。聘用单位有权按照合同约定安排兼职人员的工作，解除或终止合同。1.4合同签订方式本合同采用书面形式签订，双方签字或盖章后生效。第二章：兼职岗位及职责2.1兼职岗位名称（在此填写具体的兼职岗位名称，如：市场营销专员）2.2兼职岗位职责（在此详细描述兼职岗位职责，如：负责市场调研、客户开发等工作）2.3兼职岗位要求（在此描述兼职岗位要求，如：具备市场营销专业背景，有一定的工作经验等）2.4兼职工作时间（在此约定兼职工作时间，如：每周工作3天，每天4小时）第三章：聘用期限3.1合同期限（在此填写合同期限，如：自2024年1月1日至2024年12月31日）3.2试用期规定（在此约定试用期期限，如：试用期为1个月）3.3续签合同条件（在此描述合同续签的条件，如：双方同意续签，且兼职人员符合岗位要求）第四章：劳动报酬4.1薪酬标准（在此填写兼职人员的薪酬标准，如：每月人民币2000元）4.2薪酬发放方式（在此描述薪酬发放方式，如：每月5日前通过银行转账方式发放）4.3奖金及福利（在此描述奖金及福利，如：根据工作业绩给予一定的奖金）4.4社会保险及公积金（在此描述社会保险及公积金的缴纳情况，如：兼职人员按照法律规定参加社会保险，聘用单位不承担住房公积金）第五章：培训与培训费用5.1培训内容（在此描述培训内容，如：产品知识、销售技巧等）5.2培训费用承担（在此描述培训费用承担情况，如：培训费用由聘用单位承担）5.3培训成果归属（在此描述培训成果归属，如：培训成果属于聘用单位）第六章：保密协议6.1保密内容（在此描述需要保密的内容，如：客户信息、商业机密等）6.2保密期限（在此填写保密期限，如：合同终止后2年）6.3违约责任（在此描述违约责任，如：泄露保密信息需承担违约责任）第八章：争议解决8.1争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构（在此填写具体的仲裁机构名称，如：中国国际经济贸易仲裁委员会）8.3诉讼管辖（在此填写具体的诉讼管辖法院，如：合同签订地人民法院）第九章：合同变更与解除9.1合同变更条件合同的变更必须经双方协商一致，并书面签署。9.2合同解除条件合同解除的条件和法律后果按《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。9.3合同解除后待遇合同解除后，兼职人员应按照聘用单位的要求办理工作交接，聘用单位按照法律规定支付经济补偿。第十章：合同终止10.1合同终止条件合同终止的条件和法律后果按《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。10.2合同终止后待遇合同终止后，兼职人员应按照聘用单位的要求办理工作交接，聘用单位按照法律规定支付经济补偿。10.3合同终止证明合同终止后，聘用单位应向兼职人员出具合同终止证明。第十一章：其他约定11.1信息安全兼职人员应遵守国家的法律法规，保护国家秘密、商业秘密和个人隐私。11.2知识产权保护兼职人员应尊重和保护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。11.3兼职人员与单位的业务往来兼职人员与客户或业务往来的单位应保持独立，不得利用职务之便谋取个人利益。第十二章：附件12.1兼职人员简历（在此附上兼职人员的简历）12.2单位资质证明（在此附上聘用单位的资质证明文件）12.3相关法律法规（在此附上与本合同相关的法律法规文件）第十三章：双方签字13.1兼职人员签字（在此处留白，供兼职人员签字）13.2聘用单位签字（在此处留白，供聘用单位签字）第十四章：合同生效14.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同生效时间本合同自签字或盖章之日起生效。14.3合同有效期本合同的有效期至（在此填写合同有效期截止日期）。（在此处留白，供双方填写合同编号）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同如甲方因特殊情况需单方面解除合同，应提前（在此填写提前通知天数，如：30天）书面通知乙方。解除合同后，甲方应按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。2.甲方调整兼职岗位甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，并应提前（在此填写提前通知天数，如：15天）通知乙方。调整后的岗位，乙方应尽力履行。3.甲方变更合同内容甲方如需要变更合同内容，应与乙方协商一致，并书面签署。如乙方不同意变更，双方可协商解除合同。4.甲方提供的工作条件甲方应保证乙方在合同期间的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。如工作条件发生变化，甲方应及时通知乙方。5.甲方对乙方的培训甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作能力。培训费用由甲方承担。6.甲方对乙方的考核甲方有权对乙方进行定期考核，以评估乙方的工作表现。考核结果作为评价乙方工作绩效的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前终止合同乙方如因特殊情况需提前终止合同，应提前（在此填写提前通知天数，如：30天）书面通知甲方。提前终止合同的，乙方不享有经济补偿。2.乙方兼职岗位调整乙方同意根据甲方业务需要调整工作岗位，并应提前（在此填写提前通知天数，如：15天）通知甲方。调整后的岗位，乙方应尽力履行。3.乙方隐私保护乙方同意向甲方提供真实、准确的个人资料，并同意甲方对乙方资料予以保密。除法律规定外，甲方不得向任何第三方披露乙方的个人资料。4.乙方的业务行为乙方在合同期间，如涉及与客户的业务往来，应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取个人利益。5.乙方的知识产权保护乙方同意在合同期间所创造的一切成果，包括但不限于发明创造、技术秘密等，均属于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知识产权。6.乙方的离职手续乙方如提前终止合同，应按照甲方要求办理工作交接。如乙方不按时办理离职手续，应承担违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色第三方中介负责协助甲方和乙方建立合同关系，提供合同签订、履行及解约等服务。2.第三方中介的报酬第三方中介的报酬由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。报酬支付方式及时间由双方与第三方中介约定。3.第三方中介的保密义务第三方中介应对合同内容及双方商业秘密予以保密，不得向任何第三方披露。违反保密义务的，应承担违约责任。4.第三方中介的违约责任如第三方中介未能履行合同约定的义务，导致甲方和乙方损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。5.第三方中介的权益保障甲方和乙方应按照合同约定支付第三方中介的报酬。如甲方和乙方未按约定支付报酬，第三方中介有权向甲方和乙方追讨。6.第三方中介的合同解除如甲方和乙方双方同意解除合同，第三方中介在协助解除合同后，即终止提供服务。合同解除后，第三方中介不得再向甲方和乙方主张任何权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.兼职人员简历2.单位资质证明3.相关法律法规4.培训资料5.考核结果记录6.工作交接确认表7.保密协议8.知识产权声明9.第三方中介资质证明10.第三方中介服务合同二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除合同：未经乙方同意，甲方提前终止合同，未按法律规定支付经济补偿。2.甲方调整兼职岗位：未经乙方同意，甲方调整乙方工作岗位，未提前通知乙方。3.甲方变更合同内容：未经乙方同意，甲方擅自变更合同内容。4.甲方提供的工作条件：甲方未保证乙方的工作条件，导致乙方工作受影响。5.甲方对乙方的培训：甲方未按约定提供培训，或培训不符合约定标准。6.甲方对乙方的考核：甲方未按约定进行考核，或考核结果不公正。三、法律名词及解释：1.兼职聘用关系：指用人单位与兼职人员之间建立的劳动关系，兼职人员在工作时间、工作内容上不受用人单位直接管理。2.经济补偿：指用人单位依法支付给兼职人员的补偿金，用于弥补因解除合同给兼职人员造成的损失。3.保密信息：指合同双方在合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等不应公开的信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。5.第三方中介：指在甲方和乙方之间提供合同签订、履行及解约等服务的独立法人或自然人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：双方应提前沟通，明确工作交接的具体要求和时间，必要时可签订工作交接协议。2.薪酬支付问题：甲方应按时支付约定的薪酬，如发生延迟支付，应书面说明原因并尽快补发。3.保密信息泄露：发现保密信息泄露，应及时采取补救措施，如涉及违约，应依法追究责任。4.知识产权侵权：如发现知识产权侵权，应立即停止侵权行为，并承担相应的法律