续签绩效合同范本

续签绩效合同范本合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：法定代表人：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《绩效合同》（以下简称“原合同”）即将到期，为了明确双方在合同续签后的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本《续签绩效合同》（以下简称“本合同”）。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.如双方同意续签，应在本合同到期前__个月内协商一致，并签订新的绩效合同。二、绩效目标1.乙方在本合同期限内应完成甲方制定的绩效目标，具体目标如下：（1）业务指标：__________（2）工作质量：__________（3）团队合作：__________（4）个人能力：__________2.甲方应根据乙方的实际工作表现，定期对乙方进行绩效评估。三、奖励与惩罚1.乙方完成或超额完成绩效目标的，甲方应根据乙方的实际表现给予相应的奖励，包括但不限于奖金、晋升、调薪等。2.乙方未完成绩效目标的，甲方有权根据实际情况给予乙方警告、培训、调岗、降薪等处理，直至解除本合同。四、保密条款1.乙方同意在合同期限内及解除合同后__年内，对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。五、合同解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前__天通知对方。2.乙方解除或终止本合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日1.原《绩效合同》2.甲方制定的绩效目标说明3.乙方的工作职责描述4.保密协议5.甲方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：法定代表人：乙方（以下简称“员工”）：丙方（以下简称“第三方”）：法定代表人：鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《绩效合同》（以下简称“原合同”）即将到期，为了明确双方在合同续签后的权利和义务，同时引入第三方主体丙方，以甲方权益为主导，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本《续签绩效合同》（以下简称“本合同”）。一、第三方主体丙方的责权利1.丙方作为独立的第三方评估机构，负责对乙方的工作表现进行客观、公正的评估。2.丙方应按照甲方的要求，制定评估标准和流程，并在合同期限内完成评估工作。3.丙方应对乙方的业务能力、工作质量、团队合作等方面进行全面评估，并为甲方提供评估报告。4.丙方应保密评估过程中获取的甲方和乙方相关信息，不得泄露给第三方。二、甲方权益主导1.甲方有权根据丙方的评估报告，决定乙方的奖励、晋升、调薪等事项。2.甲方有权根据丙方的评估结果，对乙方进行培训、调岗、降薪等处理，直至解除本合同。3.甲方有权要求丙方提供评估过程中产生的相关数据和资料，以便甲方了解乙方的实际表现。4.甲方应按照约定支付丙方的评估费用，并确保丙方能顺利完成评估工作。三、乙方违约及限制条款1.乙方未完成或未达到甲方和丙方共同制定的绩效目标的，甲方有权按照原合同及本合同的约定给予乙方相应的处理。2.乙方在合同期限内违反甲方和丙方共同制定的规章制度，甲方有权按照原合同及本合同的约定给予乙方相应的处理。3.乙方在合同期限内泄露甲方和丙方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付违约金。四、第三方介入的意义和目的1.引入第三方主体丙方，有利于确保评估的客观性和公正性，使乙方的绩效评价更加科学合理。2.丙方的介入有助于加强甲方对乙方工作表现的监控，提高乙方的责任心和工作效率。3.通过丙方的专业评估，甲方可以更好地了解乙方的优势和不足，为乙方提供更有针对性的培训和发展机会。4.丙方作为独立第三方，能够为甲方提供专业的意见和建议，帮助甲方优化人力资源管理。五、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为雇主，有权对乙方的绩效表现进行评价和奖惩，以确保甲方的业务发展和团队稳定。2.通过本合同的签订，甲方明确了对乙方的期望和要求，有利于乙方更好地了解甲方的期望。3.甲方为主导本合同的签订，有利于维护甲方的合法权益，确保甲方的业务运营不受影响。4.甲方为主导本合同的签订，体现了甲方对乙方的关心和培养，有利于增强乙方的归属感和忠诚度。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：丙方（签字）：签订日期：____年__月__日1.原《绩效合同》2.甲方和丙方共同制定的绩效目标说明3.乙方的工作职责描述4.丙方的评估标准和流程5.甲方和丙方的保密协议6.甲方规章制度第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：法定代表人：乙方（以下简称“员工”）：丙方（以下简称“第三方”）：法定代表人：鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《绩效合同》（以下简称“原合同”）即将到期，为了明确双方在合同续签后的权利和义务，同时引入第三方主体丙方，以乙方权益为主导，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本《续签绩效合同》（以下简称“本合同”）。一、第三方主体丙方的责权利1.丙方作为独立的第三方评估机构，负责对甲方的工作表现进行客观、公正的评估。2.丙方应按照乙方的要求，制定评估标准和流程，并在合同期限内完成评估工作。3.丙方应对甲方的业务能力、工作质量、团队合作等方面进行全面评估，并为乙方提供评估报告。4.丙方应保密评估过程中获取的甲方和乙方的相关信息，不得泄露给第三方。二、乙方权益主导1.乙方有权根据丙方的评估报告，决定甲方的奖励、晋升、调薪等事项。2.乙方有权根据丙方的评估结果，对甲方进行培训、调岗、降薪等处理，直至解除本合同。3.乙方有权要求丙方提供评估过程中产生的相关数据和资料，以便乙方了解甲方的实际表现。4.乙方应按照约定支付丙方的评估费用，并确保丙方能顺利完成评估工作。三、甲方违约及限制条款1.甲方未完成或未达到乙方和丙方共同制定的绩效目标的，乙方有权按照原合同及本合同的约定给予甲方相应的处理。2.甲方在合同期限内违反乙方和丙方共同制定的规章制度，乙方有权按照原合同及本合同的约定给予甲方相应的处理。3.甲方在合同期限内泄露乙方和丙方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方有权立即解除本合同，并要求甲方支付违约金。四、第三方介入的意义和目的1.引入第三方主体丙方，有利于确保评估的客观性和公正性，使甲方的绩效评价更加科学合理。2.丙方的介入有助于加强乙方对甲方工作表现的监控，提高甲方的责任心和工作效率。3.通过丙方的专业评估，乙方可以更好地了解甲方的优势和不足，为甲方提供更有针对性的培训和发展机会。4.丙方作为独立第三方，能够为乙方提供专业的意见和建议，帮助乙方优化人力资源管理。五、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为员工，有权对甲方的工作表现进行评价和奖惩，以确保乙方的合法权益得到保障。2.通过本合同的签订，乙方明确了对甲方的期望和要求，有利于甲方更好地了解乙方的期望。3.乙方为主导本合同的签订，有利于维护乙方的合法权益，确保乙方的业务运营不受影响。4.乙方为主导本合同的签订，体现了乙方对甲方的关心和培养，有利于增强乙方对甲方的归属感和忠诚度。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1