2024年川省事业单位聘用合同书

2024年川省事业单位聘用合同书**聘用合同书**

甲方（聘用单位）：川省事业单位

地址：______________联系方式：______________

乙方（受聘人员）：____________________身份证号：____________________

地址：______________联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位聘用合同暂行规定》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本合同，以明确双方的权利义务。

一、聘用岗位及职务

乙方同意受聘甲方____________________（岗位）职务。具体工作内容和要求按照甲方制订的岗位职责要求执行。

二、工作时间

执行国家规定的工时制度，具体工作时间按照甲方规定执行。

三、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

四、工资待遇

乙方的基本工资标准为每月XXX元人民币，岗位工资和绩效工资按照甲方规定执行。同时，根据国家有关规定，甲方为乙方办理社会保险和住房公积金。

五、权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）根据国家法律、法规及本单位的规章制度对乙方进行管理，并根据乙方的工作表现进行奖惩；

（2）为乙方提供必要的工作条件；

（3）根据工作需要，对乙方进行培训、提供相关资料；

（4）按照本合同规定的条款，向乙方支付工资及应得的福利待遇。

2.乙方的权利和义务：

（1）按照国家和甲方的有关规定，享受相应的待遇；

（2）参加甲方组织的培训、进修等活动，并合理安排工作和学习时间；

（3）在聘期内，对所从事的工作有建议和参与权；

（4）遵守国家和甲方的法律、法规及规章制度，维护甲方的声誉；

（5）按照本合同的约定取得劳动报酬；

（6）完成甲方安排的工作任务。

六、保密义务

乙方在聘用期间应对甲方的商业机密和重要信息予以保密，不得泄露或向外界透露有关信息。否则，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

七、解除合同

1.在聘用期内，任何一方均有权提出解除合同。但应提前三个月书面通知对方。如乙方提出解除合同，应向甲方支付违约金。具体金额按照甲方规定执行。

2.乙方在聘用期内与他人发生知识产权纠纷而影响甲方利益的，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的法律责任。

3.解除合同的具体原因和相关手续应在双方协商后解决。

4.解除合同后，乙方应按照甲方规定办理离职手续，并办理所有工作的交接手续。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照相关法律法规和甲方的规章制度处理。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.如有争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4.本合同不得涂改。如需变更或补充合同内容，应经双方协商一致并签署书面协议。

5.甲方的各项规章制度为本合同的附件，为本合同的有效组成部分。

6.本合同中提到的培训、考核、晋升等福利待遇仅适用于本次聘用期间，聘用期满后不享有上述待遇。如需继续聘用，应重新签订合同。

7.本合同中提到的社会保险和住房公积金按照国家和甲方的有关规定执行。如因乙方原因未办理相关手续而造成的任何损失或纠纷，由乙方自行承担。

8.本合同到期或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。但双方另有约定的除外。

9.本合同中的中文文本为本合同的唯一有效文本。本合同英文文本的内容和解释优先于中文文本的解释。但当中文文本与英文文本存在冲突或不一致时，应以中文文本为准。

10.本合同的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生的任何争议应首先通过友好协商解决；协商