房地产业日语劳动合同格式

房地产业日语劳动合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家从事房地产业的企业，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，本劳动合同期满后，如甲方继续经营房地产业，乙方愿意继续履行劳动合同的，甲方应当与乙方续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定执行。3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，假期工资按甲方规定发放。第四条劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应加强劳动保护，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。3.乙方发生工伤、疾病等，甲方应按照国家和地方的有关规定予以救治和补偿。第五条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第六条违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因乙方原因导致本劳动合同解除的，乙方应支付给甲方违约金，违约金的数额由双方协商确定。第七条其他约定1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止，双方应遵守国家有关法律法规的规定。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除/终止证明9.乙方人事档案资料10.乙方工作业绩证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度3.乙方违反甲方规章制度，造成恶劣影响4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作5.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立或变更劳动合同6.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等7.甲方未为乙方缴纳社会保险费，或未按约定提供劳动保护8.甲方未按约定解除或终止劳动合同，或未支付违约金三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。4.带薪年休假：劳动者在连续工作满一年后，根据国家规定享受的带薪休假。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.违约金：违反合同约定的一方，按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，若无法解决问题，依据合同约定扣除违约金或启动法律程序。解决办法：与乙方沟通，明确工作目标和期限，若乙方仍任务，依据合同约定处理。3.乙方违反甲方规章制度解决办法：依据甲方规章制度对乙方进行相应处罚，情节严重者解除劳动合同。4.乙方与其他用人单位建立劳动关系解决办法：与乙方进行沟通，告知其违反合同约定，要求其做出选择，若乙方不改正，解除劳动合同。5.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立或变更劳动合同解决办法：收集证据，启动法律程序，要求撤销合同或追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的房地产业公司，招聘首位日语翻译2.甲方为已成立的房地产业公司，因业务拓展招聘新的