学校图书馆保洁员工作合同

学校图书馆保洁员工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保洁员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为学校图书馆，乙方愿意担任保洁员工作，双方经充分协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方负责学校图书馆的清洁工作，包括但不限于地面清洁、桌面清洁、卫生间清洁等。2.乙方应按照甲方提供的清洁标准及要求，保证图书馆环境的整洁卫生。3.乙方应遵守甲方的工作时间，不得迟到、早退，如有特殊情况，需提前向甲方负责人请假。二、工作时间和报酬1.乙方的工作时间为每周一至周五，上午8:00至下午5:00，中午休息1小时。2.乙方每月工资为人民币__________元，每月__________日发放上月工资。3.乙方加班工资按国家规定执行，甲方按时足额支付乙方加班工资。三、甲方权利和义务1.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。2.甲方应为乙方提供必要的工作培训和劳动保护用品。3.甲方应建立健全劳动管理制度，保障乙方的合法权益。4.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，如乙方工作不符合要求，甲方有权要求乙方改正。四、乙方权利和义务1.乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，保证工作质量。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方相关信息。4.乙方应按时上下班，不得迟到、早退，如有特殊情况，需提前向甲方负责人请假。五、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。六、违约责任1.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权提前解除合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保洁员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.工作服及劳动保护用品清单3.工作时间和加班记录表4.工资支付证明5.保洁工作考核标准6.甲方管理制度和规章制度7.乙方签名确认的工作交接表二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反合同规定。2.甲方未为乙方提供必要的工作培训和劳动保护用品，违反合同规定。3.甲方未建立健全劳动管理制度，导致乙方权益受损，违反合同规定。4.乙方迟到、早退，严重违反甲方管理制度，属于违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密，违反合同规定。6.乙方未按照约定履行保洁工作职责，工作质量不符合要求，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件、支付工资并管理劳动者工作的组织或个人。2.保洁员：指从事清洁工作，保持工作场所卫生整洁的工作人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。5.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作不符合要求，如何处理？解决办法：甲方应明确提出整改要求，乙方应按照要求进行改正。如乙方连续多次整改仍不符合要求，甲方有权提前解除合同。2.问题：乙方突发疾病或意外，无法继续工作如何处理？解决办法：甲方应允许乙方及时就医，并根据乙方康复情况决定是否安排其他工作。3.问题：甲方未按时支付工资，乙方如何维权？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。如甲方仍不支付，乙方可申请劳动仲裁。4.问题：合同期满后，乙方不愿续签，如何处理？解决办法：甲方应与乙方协商，如双方达成一致，可续签合同；如协商不成，双方均应按照合同约定办理终止手续。五、所有应用场景：1.甲方为学校图书馆，需要聘请保洁员负责图书馆清洁工作。2.乙