房地产公司总经理劳动合同

房地产公司总经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，一致达成如下协议：一、劳动合同主体1.甲方为一家依法成立并有效存在的房地产公司，具备相应的用人权利和义务。2.乙方为甲方员工，具体职位为总经理。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____日内，签订书面续签协议。三、工作内容1.乙方作为甲方总经理，应全面负责甲方的日常经营管理，执行甲方董事会决策，确保甲方业务目标的实现。2.乙方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，恪守职业道德，认真履行岗位职责。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。五、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间上下班，有事提前请假。3.乙方享有法定的节假日休息权利。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。3.甲方应采取有效措施，防止职业危害。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或因病或因公死亡。3.乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。6.法律、法规规定的其他情形。八、经济补偿和赔偿1.双方解除或终止本劳动合同时，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和与业务有关的其他保密信息。2.乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。十、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方法定代表人身份证明复印件8.双方签订的保密协议复印件（如有）9.甲方规章制度复印件10.其他与劳动合同相关的文件和附件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责的，视为违约。3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的，视为违约。4.乙方提前解除或终止劳动合同，未按照约定提前通知甲方的，视为违约。5.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作完成的，视为违约。6.甲方未按照约定支付乙方工资、福利的，视为违约。7.甲方未按照约定提供劳动保护的，视为违约。8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立并有效存在的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力的自然人。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。5.违约金：劳动者或用人单位违反劳动合同规定，应支付给对方的一种经济赔偿。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.劳动合同解除：劳动合同依法终止双方劳动关系的行为。8.劳动合同终止：劳动合同规定的权利义务自然结束。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供劳动力，乙方应予以配合。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、福利。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、福利，否则乙方有权要求甲方支付。3.问题：乙方未保守甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。4.问题：乙方提前解除或终止劳动合同，未按照约定提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提前通知甲方，并支付违约金。5.问题：乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作完成。解决办法：甲方有权要求乙方停止与其他用人单位建立劳动关系，并承担违约责任。6.问题：甲方未按照约定提供劳动保护。解决办法：甲方应及时提供劳动保护，否则乙方有权要求甲方提供。五、所有应用场景：1.