小型教育培训公司员工合同样本

小型教育培训公司员工合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写全称）地址：（填写详细地址）联系电话：（填写联系电话）乙方（员工）：（填写全称）身份证号码：（填写身份证号码）地址：（填写详细地址）联系电话：（填写联系电话）鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方为员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。第二条乙方的岗位和职责2.1乙方的工作岗位为（填写岗位名称），主要职责是（填写工作职责）。2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（填写金额），试用期工资为人民币（填写金额）。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日、年假等休假权利。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假等。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前一个月通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。6.3本合同期满，双方未续签，则自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方与乙方签订的保密协议7.甲方规章制度8.乙方岗位说明书9.社会保险缴纳证明10.乙方签名确认的工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照约定支付工资的，视为违约。3.乙方未按照保密协议保密的，视为违约。4.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作环境的，视为违约。6.乙方严重违反甲方规章制度的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：指双方约定合同终止时间的劳动合同。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解对方，约定的一段时间。4.法定节假日：指国家法律规定的休息日。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方想解除合同。解决办法：提前一个月通知乙方解除合同，并支付乙方相应的经济补偿。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如有拖欠，应支付乙方延迟支付工资的违约金。3.问题：乙方在工作中受伤，需要停工治疗。解决办法：甲方应按国家规定为乙方支付医疗费用，并根据实际情况支付乙方停工期间的生活费。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。5.问题：合同期满，双方未续签。解决办法：双方均不得要求继续履行原合同，但应协商解决合同终止后的相关事项。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方签订保密协议，保护公司商业秘密