摔跤教练劳动合同模板

摔跤教练劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方提前终止本合同，否则本合同将按照约定自动续签。第二条工作内容（1）制定并执行摔跤训练计划，提高运动员的摔跤技能；（2）指导运动员参加各类摔跤比赛，争取优异成绩；（3）协助甲方进行摔跤运动的推广和宣传；（4）遵守国家相关法律法规及甲方的规章制度。2.2乙方应严格按照甲方的要求，认真履行职责，确保训练质量和比赛成绩。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方参加比赛并获得优异成绩的，甲方应当按照约定给予奖励。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据训练计划安排。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应当依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应当依法参加社会保险，并按照规定缴纳社会保险费。第六条劳动保护与培训6.1甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。6.2甲方应当为乙方提供必要的培训，提高乙方的业务水平。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和训练方法。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的解除和终止（1）甲方应当支付乙方一个月工资的经济补偿；（2）甲方应当支付乙方尚未履行的合同期内的工资。8.2合同期满，本合同自行终止。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方摔跤训练场地相关资料6.甲方摔跤队管理规章制度7.社会保险缴纳证明8.乙方签名确认的月工资明细9.乙方签名确认的奖金、加班费等明细10.甲方制定的摔跤训练计划二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方制定的训练计划进行教学，导致训练效果不佳。2.乙方未参加甲方组织的比赛，或比赛成绩未达到甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和训练方法。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等。5.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。6.甲方未为乙方提供必要的培训。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.摔跤教练：专业从事摔跤运动教学、训练的人员。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其经济负担，为其缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照训练计划进行教学。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出问题所在，并提供改进建议；如乙方仍不改进，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和训练方法。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应在规定时间内支付；如甲方拒绝支付，乙方有权向劳动仲裁部门申请仲裁。4.问题：甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。解决办法：甲方应及时为乙方提供合格的劳动保护设施和用品；如甲方未提供，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为摔跤队招募教练时，与乙方签订本合同。2.甲方对乙方进行培训和考核，确保其具备摔跤教学能力。3.甲方按照合同约定支付乙方工资、奖金