劳动合同解除与经济补偿

劳动合同解除与经济补偿合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方和乙方之间的劳动合同关系，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就劳动合同解除及经济补偿事宜达成如下协议：一、劳动合同的解除1.1双方同意，在合同解除时，乙方应遵循本协议的规定，办理相关手续，交接工作，确保甲方业务不受影响。1.2双方同意，合同解除后，乙方不得以任何理由和方式要求恢复劳动合同关系。1.3双方同意，合同解除后，乙方应立即停止在甲方处的工作，不得以任何理由继续占用甲方的办公场所、设备等资源。二、经济补偿2.1双方确认，合同解除后，甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的计算方式如下：（1）乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）工作年限不满一年的，按一个月工资支付经济补偿；（3）乙方的工作岗位工资高于当地上年度平均工资三倍的，经济补偿按当地上年度平均工资三倍的标准计算。2.3甲方应在合同解除后的一个月内，一次性向乙方支付经济补偿。2.4乙方同意，在收到经济补偿后，不得以任何理由向甲方提出其他经济要求。三、保密协议3.1双方同意，在合同解除后，乙方应继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。3.2乙方同意，在合同解除后的两年内，不得利用在甲方工作时掌握的信息，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.3乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、其他约定4.1双方同意，本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。4.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同原件3.工作证明原件4.工资条复印件5.保密协议原件6.经济损失证明文件7.法律法规相关条款打印件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同而未按规定提前通知甲方，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方在离职后违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿。4.甲方未按照约定提供乙方工作条件，迫使乙方解除劳动合同。5.任何一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：甲方根据法律规定和合同约定，在劳动合同解除时支付给乙方的补偿。3.保密协议：乙方在劳动合同期间及解除后，对甲方商业秘密、技术秘密等承担保密义务的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.违约行为：合同一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除劳动合同，但未按规定提前通知甲方。解决办法：甲方应要求乙方立即返回工作岗位，继续履行劳动合同。如乙方拒绝，甲方有权拒绝支付经济补偿。2.甲方未按照约定时间支付经济补偿。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付经济补偿。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。4.甲方未按照约定提供乙方工作条件，迫使乙方解除劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并要求继续履行劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方乙双方协商一致，提前解除劳动合同。2.甲方因