家电清洗股权激励协议

家电清洗股权激励协议合同编号：__________家电清洗股权激励协议企业名称：__________统一社会信用代码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方给予乙方家电清洗股权激励的相关事项，达成如下协议：一、股权激励的标的1.1甲方同意给予乙方一定的家电清洗股权，作为对乙方在甲方公司中所担任职务、提供的技术服务、业务拓展等业绩的认可和奖励。1.2乙方所获得的股权激励的具体数量为：__________股，每股面值人民币__________元。1.3乙方所获得的股权激励的股权比例为：__________%。二、股权激励的授予条件（1）在甲方公司担任__________职务，负责__________工作；（2）向甲方公司提供__________技术服务，确保技术的先进性、稳定性和安全性；（3）完成甲方公司规定的业务拓展指标，包括但不限于新客户的开发、业务的洽谈和签约等。2.2乙方应在满足上述条件后，按照甲方的规定程序进行股权激励的授予。三、股权激励的授予程序3.1甲方应在乙方满足股权激励授予条件后的__________个工作日内，向乙方发出股权激励授予通知。3.2乙方应在接到甲方发出的股权激励授予通知后的__________个工作日内，按照甲方的规定完成股权激励的授予手续。3.3甲方应在完成股权激励授予手续后的__________个工作日内，向乙方出具股权证明。四、股权激励的解锁和归属4.1乙方应按照甲方的规定，满足解锁条件，才能获得对应的股权激励。解锁条件包括但不限于：（1）在甲方公司连续工作满__________年；（2）继续履行劳动合同，不存在违法解除劳动合同的行为；（3）达到甲方公司规定的业务绩效指标。4.2乙方在满足解锁条件后，甲方应在__________个工作日内，办理对应的股权激励解锁手续。4.3乙方在获得解锁的股权激励后，应按照甲方的规定进行股权归属。归属方式包括但不限于：（1）按照甲方的规定进行股权转让；（2）按照甲方的规定进行股权激励的兑现。五、股权激励的终止和恢复（1）乙方违反劳动合同，解除劳动合同的；（2）乙方因严重违反甲方规章制度，被甲方解除劳动合同的；（3）乙方因违法犯罪行为被追究刑事责任的。5.2乙方在终止股权激励后，甲方有权要求乙方返还已解锁的股权激励。5.3如乙方因特殊情况需要恢复股权激励，需向甲方提出书面申请，经甲方审批同意后，可恢复相应的股权激励。六、其他约定6.1本协议未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。6.2本协议一经签订，即具有法律效力。双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的义务。6.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签名）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方劳动合同复印件4.股权激励计划的具体方案5.甲方公司章程6.股权转让协议7.解锁及归属证明文件8.乙方绩效考核方案及相关指标9.甲方与乙方签订的其他相关协议或补充协议二、违约行为及认定：1.乙方违反劳动合同，解除劳动合同的；2.乙方严重违反甲方规章制度，被甲方解除劳动合同的；3.乙方因违法犯罪行为被追究刑事责任的；4.乙方未达到甲方规定的解锁条件，提前要求解锁的；5.乙方未按照约定时间完成股权激励的授予手续的；6.甲方未按照约定时间发出股权激励授予通知的；7.甲方未按照约定时间出具股权证明的；8.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.股权激励：指甲方公司以股权形式给予乙方的一种长期激励机制，以激发乙方的工作积极性和创新能力。2.解锁：指乙方满足合同约定的条件后，获得对应股权激励的权利。3.归属：指乙方获得解锁的股权激励后，按照甲方的规定进行股权的转让或兑现。4.劳动合同：乙方与甲方之间建立的劳动关系合同。5.公司章程：甲方公司的组织规程和行为准则。6.绩效考核：对乙方在甲方公司工作中的业绩和表现进行评估的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未达到解锁条件，要求解锁。解决办法：甲方应根据合同约定，拒绝乙方的解锁请求，并解释解锁条件未达成的原因。2.问题：甲方未按照约定时间发出股权激励授予通知。解决办法：甲方应及时发出股权激励授予通知，并向乙方道歉，确保合同的履行。3.问题：股权激励解锁后，乙方不履行股权归属手续。解决办法：甲方应提醒乙方履行股权归属手续，如乙方仍不履行，甲方可依法追讨相应的股权。4.问题：乙方因特殊情况需要恢复股权激励，但甲方不同意。解决办法：双方可协商解决，如协商不成，可寻求法律途径解决。5.问题：合同未尽事宜，双方无法达成补充协议。解决办法：双方可寻求法律咨询，根据实际情况签订补充协议，或按合同约定的方式处理。五、所有应用场景：1