员工健康问题中止合同

员工健康问题中止合同合同编号：__________甲方：（公司名称）地址：____________________法定代表人：_________________联系电话：__________________乙方：（员工姓名）身份证号码：________________联系电话：__________________住址：_____________________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意加入甲方，并按照甲方的规章制度和劳动合同的约定履行工作职责。现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方因健康问题中止合同的事宜，达成如下协议：第一条合同中止事由1.1乙方因疾病、伤残等原因，导致无法继续履行工作职责，经甲方指定医疗机构认定，确需长期病休的；1.2乙方在合同期内，因健康原因造成不能胜任工作，经过调岗、培训等不能解决，甲方依法解除劳动合同的；1.3乙方在合同期内，发生重大疾病或者意外伤害，导致无法继续履行工作职责，经甲方指定医疗机构认定，确需长期病休的；1.4其他依法应当中止合同的情形。第二条合同中止程序2.1甲方应当在知道或者应当知道乙方因健康原因不能继续履行工作职责之日起，及时通知乙方中止合同；2.2甲方中止合同前，应当充分了解乙方的病情和治疗情况，必要时可以要求乙方提供相关病历资料；2.3甲方中止合同后，应当为乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等相关事宜；2.4甲方中止合同后，应当根据乙方的实际情况，给予适当的经济补偿。第三条合同中止期间3.1合同中止期间，甲方不再向乙方支付工资，但应当依法支付乙方社会保险、公积金等相关待遇；3.2合同中止期间，乙方应当按照甲方的要求，提供相关病历资料，并配合甲方进行相关调查；3.3合同中止期间，甲方不得解除乙方与甲方的劳动关系。第四条合同恢复履行4.1乙方在合同中止期间，经治疗康复，可以重新履行工作职责的，甲方应当予以安排；4.2乙方在合同中止期间，因病情恶化等原因不能恢复履行工作职责的，甲方可以根据实际情况，与乙方协商解除劳动合同；4.3乙方在合同中止期间，达到法定退休年龄的，甲方应当依法终止劳动合同。第五条保密条款5.1乙方在中止合同期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息；5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条其他条款6.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充；6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年__月__日。甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________法定代表人（签字）：________联系电话：________________签订日期：________________住址：_____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方病历资料3.甲方指定医疗机构出具的诊断证明4.甲方保密协议5.社会保险、公积金等相关证明材料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息；2.乙方在合同中止期间提前恢复履行工作职责；3.甲方未按照约定支付乙方社会保险、公积金等相关待遇；4.甲方未按照约定给予乙方经济补偿；5.甲方未按照约定安排乙方重新履行工作职责。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.病休：员工因疾病、伤残等原因，暂时不能继续履行工作职责，需要长期休息治疗。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，依法实行的社会福利制度。4.公积金：用人单位和员工按照一定比例缴存的，用于解决员工住房问题的资金。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因健康原因不能继续履行工作职责，但拒绝提供相关病历资料。解决办法：甲方可以再次要求乙方提供病历资料，并说明提供病历资料的必要性及法律后果。2.问题：甲方未按照约定支付乙方社会保险、公积金等相关待遇。解决办法：甲方应当及时足额支付乙方相关待遇，并承担违约责任。3.问题：乙方在合同中止期间要求恢复履行工作职责。解决办法：甲方可以根据乙方的实际情况，不予安排恢复工作，并与乙方进行协商。4.问题：甲方未按照约定给予乙方经济补偿。解决办法：甲方应当依法给予乙方经济补偿，并承担违约责任。5.问题：甲方解除劳动合同违反法律规定。解决办法：甲方应当按照法律规定，提前通知乙方，并支付违约金。五、所有应用场景：1.乙