市场营销专家岗位劳动合同

市场营销专家岗位劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任市场营销专家一职，甲乙双方达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方向甲方提供书面辞职信之次日结束。第二条工作内容2.1乙方担任市场营销专家，负责制定并执行市场营销策略，提高公司产品市场份额，完成公司设定的销售目标。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，为公司的发展提供专业建议。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。3.2乙方按国家规定享受五险一金，具体缴纳比例和基数按照甲乙双方协商确定。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方制定的工作时间执行。4.2乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定按照甲方的规章制度执行。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。6.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。6.3合同期满，如双方未达成续约协议，则自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.乙方社会保险缴纳证明4.乙方学历证明5.乙方职业资格证书6.市场部岗位职责说明7.乙方绩效考核方案8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方在工作期间，严重违反甲方公司规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及社会保障待遇。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前沟通，若乙方无合理理由未能按时到岗，甲方有权解除劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同：按照合同约定，支付违约金，并办理相关手续。3.乙方泄露保密信息：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。5.甲方未按时支付待遇：及时支付，若因特殊情况无法及时支付，应提前沟通说明。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供市场营销专家岗位。2.乙方按照甲方要