影视编导全职劳动合同范例

影视编导全职劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，实行试用期制度。试用期为____个月，自乙方上班之日起计算。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事影视编导工作，并遵守甲方的规章制度和业务操作流程。2.乙方应按照甲方的要求，完成影视项目的策划、编剧、导演等相关工作。第三条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生的劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方。4.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，保障乙方的休息休假权利。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方工资。3.乙方的工作业绩与甲方约定的奖金制度挂钩，具体奖金标准由双方另行协商确定。第五条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同期内如因特殊情况需要变更或解除劳动合同的，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。2.乙方有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的解除劳动合同的情形，甲方有权解除劳动合同。3.合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。4.双方同意，合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第七条违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第八条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方工作成果相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资、奖金的，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，视为违约。4.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的，视为违约。5.双方未按照合同约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定期限。3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供的劳动力所应得的报酬。4.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用标准的如何处理？解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以在试用期内解除劳动合同，但需举证证明乙方不符合录用标准。2.问题：甲方未按照合同约定支付工资、奖金如何处理？解决办法：乙方可以要求甲方支付应得的工资、奖金，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中因工受伤如何处理？解决办法：按照《中华人民共和国工伤保险条例》规定，乙方应向甲方报告受伤情况，甲方应按照相关规定为乙方申报工伤并支付工伤保险待遇。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供全职影视编导岗位。2.乙方在甲方从事影视编导工作，并遵守甲方规章制度。