政府服务劳动合同管理指南

政府服务劳动合同管理指南合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳动合同管理服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1甲方为乙方提供劳动合同管理服务，包括但不限于：（1）为乙方制定劳动合同模板和管理制度；（2）为乙方提供劳动合同签订、续签、解除、终止等方面的咨询；（3）为乙方提供劳动合同纠纷处理指导；（4）为乙方提供劳动法律法规培训和解读；（5）其他与劳动合同管理相关的服务。第二条服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。第三条服务费用3.1甲方提供本协议第一条所述服务，服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。3.2乙方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。第四条双方权利义务4.1甲方权利义务：（1）按照约定提供服务，确保服务质量；（2）保守乙方商业秘密和个人信息；（3）在服务期限内，对乙方提供的问题及时给予解答和指导；（4）不得利用乙方提供的信息从事与乙方业务无关的活动。4.2乙方权利义务：（1）按照约定支付服务费用；（2）提供真实、准确、完整的业务信息和工作需求；（3）协助甲方了解和掌握乙方的业务情况；（4）不得要求甲方从事违法、违规或不道德的活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2甲方未按照约定提供服务，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，违约金计算方式为：逾期服务天数×日违约金比例。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同模板2.劳动合同管理制度3.劳动合同签订、续签、解除、终止咨询记录4.劳动合同纠纷处理指导记录5.劳动法律法规培训和解读资料6.其他与劳动合同管理相关的服务资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供服务，视为违约。2.甲方未保守乙方商业秘密和个人信息，视为违约。3.甲方利用乙方提供的信息从事与乙方业务无关的活动，视为违约。4.乙方未按照约定支付服务费用，视为违约。5.乙方提供虚假、不准确、不完整的业务信息和工作需求，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.劳动合同管理：用人单位对劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等进行规范和监督的活动。3.服务费用：甲方为乙方提供劳动合同管理服务所收取的费用。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.劳动法律法规：国家关于劳动关系方面的法律、法规和政策。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供服务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供服务，如有必要，可以寻求法律途径解决。2.问题：甲方未保守乙方商业秘密和个人信息。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方保守商业秘密和个人信息，如有必要，可以寻求法律途径解决。3.问题：甲方利用乙方提供的信息从事与乙方业务无关的活动。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方停止从事与乙方业务无关的活动，如有必要，可以寻求法律途径解决。4.问题：乙方未按照约定支付服务费用。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方支付服务费用，如有必要，可以寻求法律途径解决。5.问题：乙方提供虚假、不准确、不完整的业务信息和工作需求。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方提供真实、准确、完整的业务信息和工作需求，如有必要，可以寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.乙方为政府部门或其下属单位，需要甲方提供劳动合同管理服务。2.乙方为企业，需要甲