年薪制劳动合同影视后期制作

年薪制劳动合同影视后期制作合同编号：__________年薪制劳动合同影视后期制作甲方（用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________乙方（劳动者）：__________性别：_______________身份证号码：____________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方从事影视后期制作工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方同意，在合同期满前____个月，双方协商一致可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事影视后期制作工作，包括但不限于影视后期剪辑、特效制作、音频处理等。2.乙方应按照甲方的要求，完成影视项目的后期制作工作，并保证作品的质量符合甲方的要求。三、工作时间1.乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方年薪为人民币____元（税前），包括基本工资和绩效奖金。2.乙方工资发放按照甲方制定的薪酬管理制度执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后__年内，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。七、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同达成协议的。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.甲方社会保险登记证复印件9.甲方工资支付凭证10.甲方保密协议11.甲方规章制度12.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密义务的，视为违约。4.乙方提前解除合同未按约定通知甲方的，视为违约。5.乙方未按约定时间到岗的，视为违约。6.甲方未按约定支付劳动报酬的，视为违约。7.甲方未按约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同期限的劳动合同。3.年薪制：劳动者年度总收入固定，不按月发放工资，年终一次性支付。4.法定节假日：国家法律规定的休息日。5.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。6.保密义务：劳动者在合同期间及合同期满后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；无法协商解决的，按照合同约定追究乙方违约责任。2.乙方工作质量不符合要求：甲方有权要求乙方改正，直至达到合同约定的质量标准。3.甲方未按约定支付劳动报酬：乙方有权向甲方提出支付要求，协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.甲方未按约定提供工作条件：乙方有权要求甲方改正，直至达到合同约定的工作条件。5.双方发生争议：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为影视制作公司，