教练员劳动合同

教练员劳动合同合同编号：__________教练员劳动合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（教练员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的体育培训机构，乙方愿意担任甲方的教练员，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容（1）根据甲方制定的教学计划，进行专业技能培训和指导；（2）参与甲方组织的教研活动，提升教学质量；（3）协助甲方进行学员管理和服务；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方的实际安排执行。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时到岗，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为每月____元人民币，甲方按月支付乙方工资。4.2乙方的工作业绩与甲方的业绩挂钩，根据乙方的工作表现和甲方规定的奖励制度，乙方可以获得相应的奖金。4.3乙方依法享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方违法规定，严重损害乙方权益，乙方有权解除本合同。6.3本合同期满后，双方未续签，则自动终止。第七条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教练员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.教练员个人简历2.教练员资格证书复印件3.甲方教学计划4.甲方教研活动安排5.甲方奖惩制度6.国家规定带薪休假相关法律法规7.社会保险政策文件8.商业秘密保密协议9.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息4.甲方未按时支付乙方工资5.甲方未按约定提供乙方奖金6.甲方违法规定，损害乙方权益三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.劳动报酬：劳动者为取得劳动成果而应得的补偿。3.工作时间：劳动者根据用人单位的要求提供劳动的时间。4.带薪休假：劳动者在法律规定的时间内享受的休假，期间享有工资待遇。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作时间不足，影响教学质量。解决办法：甲方应确保乙方工作时间充足，保障乙方有足够的时间进行教学和教研活动。2.问题：乙方在工作中受伤，无法继续履行合同。解决办法：甲方应按国家规定为乙方提供医疗保险，并协助乙方进行伤残鉴定及赔偿。3.问题：乙方提出解除合同，但甲方未能及时为其办理离职手续。解决办法：甲方应及时为乙方办理离职手续，包括工资结算、社会保险转移等。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的体育培训机构，需要招聘教练员。2.乙方具备教练员资格，寻求合适的工作岗位。3.双方就工作内容、报酬、保密协议等方面