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文档简介
劳动合同离职手续办理记录表合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系方式:__________乙方(员工):__________性别:__________身份证号:__________住址:__________联系方式:__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、诚实信用的原则,就乙方离职手续办理事宜达成如下协议:一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请;2.乙方与甲方协商一致,同意解除劳动合同;3.乙方因客观原因(如:疾病、家庭变故等)无法继续履行劳动合同;4.其他原因:__________二、离职日期乙方离职日期为____年__月__日。三、离职手续办理1.乙方应在离职前向甲方提交书面离职申请,并填写《劳动合同离职手续办理记录表》;2.乙方应按照甲方要求,办理工作交接手续,确保工作顺利进行;3.乙方应在离职前结清工资、奖金、津贴等各项费用;4.乙方应归还公司提供的办公设备、交通工具等物品;5.乙方应按照甲方要求,办理相关证明文件的领取和移交手续;6.乙方应在离职后__日内,到甲方办理档案转移手续;7.其他事项:__________四、保密协议1.乙方承诺,在离职后__年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息;2.乙方承诺,在离职后__年内,不得利用甲方资源与甲方开展同类业务;3.乙方承诺,在离职后__年内,不得损害甲方声誉、利益;4.乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。五、解除劳动合同后的权益处理1.乙方离职后,甲方不再享有劳动合同约定的权利和义务;2.乙方离职后,甲方不再为乙方缴纳社会保险;3.乙方离职后,甲方不再为乙方提供福利、待遇;4.乙方应自行解决离职后的医疗、养老等社会保险问题;5.其他事项:__________六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决;2.如协商无果,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份;2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;3.本合同的修改、补充必须经甲乙双方协商一致,并以书面形式签订;4.本合同未尽事宜,可另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.劳动合同离职手续办理记录表2.书面离职申请3.工作交接清单4.工资、奖金、津贴结算单5.办公设备、交通工具归还清单6.相关证明文件(如:社保证明、工作证明等)7.档案转移证明8.保密协议9.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间办理离职手续,延迟离职;2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息;3.乙方利用甲方资源与甲方开展同类业务,损害甲方利益;4.乙方未按照约定时间办理档案转移手续;5.乙方未结清工资、奖金、津贴等各项费用;6.乙方未归还公司提供的办公设备、交通工具等物品;7.其他违约行为:__________三、法律名词及解释:1.劳动合同:指甲乙双方建立的、明确双方权利义务的、具有连续性的、以提供劳动力为主要内容的法律关系;2.离职手续:指员工在离职过程中应履行的一系列程序,包括工作交接、工资结算、物品归还等;3.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息;4.保密协议:指甲乙双方签订的,约定乙方在离职后一定期限内不得泄露甲方商业秘密的协议;5.社会保险:指国家为保障公民基本生活、调节社会收入分配、促进社会公平而实施的一种社会保障制度;6.其他法律名词:__________四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方延迟离职,影响甲方正常工作;解决办法:甲方应与乙方沟通,明确离职时间,必要时可依法要求乙方支付延迟离职期间的赔偿;2.问题:乙方泄露甲方商业秘密,造成甲方损失;解决办法:甲方应立即采取措施,要求乙方停止侵权行为,并依法要求乙方承担赔偿责任;3.问题:乙方未归还公司物品,造成甲方损失;解决办法:甲方应与乙方沟通,要求乙方归还物品,必要时可依法要求乙方承担赔偿责任;4.问题:乙方未结清工资、奖金、津贴等费用;解决办法:甲方应与乙方沟通,明确费用金额,要求乙方结清费用;5.问题:乙方未办理档案转移手续;解决办法:甲方应提醒乙方办理档案转移手续,并协助乙方办理相关手续;6.其他问题及解决办法:__________五、所有应用场景:1.员工因个人原因提出离职;2.甲乙双方协商一致解除劳动合同;3.员工因客观原因无法继续履行劳动合同;4
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