建筑工程安全经理劳动合同

建筑工程安全经理劳动合同合同编号：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供建筑工程安全经理服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方担任甲方建筑工程安全经理，负责甲方建筑工程的安全管理工作。1.2乙方应按照甲方的要求和国家相关法律法规，制定和完善建筑工程安全管理制度，确保甲方建筑工程的安全。1.3乙方应定期对甲方建筑工程进行安全检查，对发现的安全问题提出整改措施，并监督实施。1.4乙方应负责甲方建筑工程安全事故的调查处理，及时报告甲方并采取措施防止类似事故的再次发生。1.5乙方应协助甲方进行安全培训，提高甲方员工的安全意识和安全技能。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动续约____年。三、服务报酬3.1甲方每月支付乙方工资人民币____元（税前），按月发放。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方享受甲方规定的年假、病假等休假待遇。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的____%。5.2乙方未按照合同约定提供服务的，应支付甲方违约金，违约金为合同报酬的____%。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.工资发放证明5.保密协议6.安全事故调查报告7.安全培训证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇：根据合同第3.1条，甲方应按时支付乙方工资及福利待遇，如有违约，应支付违约金。2.乙方未按照合同约定提供服务：根据合同第1.1条，乙方应担任甲方建筑工程安全经理，负责甲方建筑工程的安全管理工作，如有违约，应支付违约金。三、法律名词及解释：1.建筑工程安全经理：指在建筑施工过程中，负责施工安全管理工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.安全问题：在建筑工程中，可能会出现各种安全问题，如施工现场的安全设施不完善，工人的安全操作不规范等。解决办法：乙方应加强安全检查，发现安全问题及时整改，并报告甲方。2.保密问题：乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。解决办法：乙方应签署保密协议，并遵守保密规定。3.工资支付问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应按时支付乙方工资及福利待遇，如有违约，应支付违约金。五、所有应用场景：本合同适用于甲方聘请乙方作