正规岗位合同书

正规岗位合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙双方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续约____年。第二条工作岗位乙方的工作岗位为：__________乙方的岗位职责为：__________第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周工作____天。3.2乙方工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按月支付乙方工资，工资发放日为每月____日。第五条福利待遇5.1乙方享有国家法定的节假日休息。5.2乙方享有社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方应按照国家和地方规定支付病假工资。5.4乙方因工负伤，甲方应按照国家和地方规定负责治疗并支付伤残补助金。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对其在甲方工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反本保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（员工）的身份证复印件3.乙方（员工）的学历证书复印件4.乙方（员工）的职业资格证书复印件5.双方签订的保密协议6.双方签订的竞业限制协议（如有）7.甲方制定的劳动规章制度8.甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品清单9.社会保险缴纳证明10.工资支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于未提供劳动保护设施和劳动保护用品，或提供的设施和用品不符合国家安全生产标准。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于迟延支付工资、降低工资标准、拖欠工资。3.甲方未按照本合同约定提供福利待遇，包括但不限于未支付病假工资、未缴纳社会保险。4.乙方未按照本合同约定提供劳动力，包括但不限于迟延提供劳动力、提供虚假学历、职业资格证书。5.乙方未按照保密协议和竞业限制协议约定保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。6.双方未按照本合同约定解决争议，包括但不限于未通过友好协商解决争议、未在规定时间内向法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动力所应得的报酬。5.福利待遇：用人单位按照法律规定和约定给予劳动者的福利。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动者解除或者终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位从事相同或者相似工作的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。如甲方拒不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应得的工资。如甲方拒不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定提供福利待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供应得的福利待遇。如甲方拒不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按照保密协议和竞业限制协议约定保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方保守秘密。如乙方违反保密协议和竞业限制协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，包括但不限于提供劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方支付乙方劳动报酬，包括但不限于按时支付工资、加班费、奖金等。3.甲方提供乙方福利待遇，包括但不限于法定节假日休息、社会保险、病假