交通运输服务劳动合同驾驶与安全

交通运输服务劳动合同驾驶与安全合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方交通运输服务劳动合同驾驶与安全工作事宜，经充分协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任甲方的交通运输服务劳动合同驾驶工作，负责按照甲方指定的路线和时间完成货物运输任务。1.2乙方应严格遵守国家法律法规及交通规则，确保行车安全。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关安全培训和学习，提高自身安全意识和驾驶技能。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行周末双休。2.2乙方在履行合同期间，应服从甲方的调度安排，如有特殊情况需要加班，应提前征得甲方同意。2.3乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。三、劳动报酬3.1乙方工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。3.2基本工资为人民币__________元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩及甲方规定发放。3.3乙方工资实行按月支付，每月__________日前由甲方一次性支付完毕。四、社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定带薪年休假待遇，具体休假天数按国家规定执行。4.3乙方在合同期间因公受伤或患病的，甲方应按国家规定承担相应的医疗费用。五、合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关资料。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同7.1双方同意解除或终止合同时，应提前一个月书面通知对方。7.2甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权随时解除合同。（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；（3）乙方因病或伤残不能从事原工作的；（4）乙方未经甲方同意，兼职、经营与甲方有竞争关系业务的；（5）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.交通运输服务合同专用条款6.交通运输服务合同安全责任规定7.交通运输服务合同绩效考核办法8.甲方企业法人营业执照副本复印件9.甲方交通运输许可证复印件10.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方指定的路线和时间完成货物运输任务，属于违约行为。2.乙方未遵守国家法律法规及交通规则，导致交通事故，属于违约行为。3.乙方未按照甲方要求参加安全培训和学习，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资，属于违约行为。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。6.甲方未按照约定提供带薪年休假，属于违约行为。7.双方未按照约定解除或终止合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动的自然人。3.交通运输服务合同：指用人单位与劳动者就交通运输服务事宜达成的协议。4.违约行为：指当事人未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位和国家三方共同参与的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。6.带薪年休假：指劳动者在合同期间享受的，按照法律规定支付工资的休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照甲方指定的路线和时间完成货物运输任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，查明原因，并根据实际情况进行调整。2.问题：乙方未遵守国家法律法规及交通规则，导致交通事故。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和教育，提高其安全意识和驾驶技能。3.问题：乙方未按照甲方要求参加安全培训和学习。解决办法：甲方应督促乙方参加相关培训和学习，并提供必要的学习资料和时间。4.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资，如发生延迟支付，应支付相应的经济补偿。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。6.问题：甲方未按照约定提供带薪年休假。解决办法：甲方应按照约定提供带薪年休假，并根据国家规定支付加班工资。7.问题：双方未按照约定解除或终止合同。解决办法：双方应按照约定解除或终止合同，并提前一个月书面通知对方。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订交通运输服务合同。2.用人单位与劳动者变更、解除或终止交通运输服务合同。3.用人单