临时工劳动合同建筑设计

临时工劳动合同建筑设计合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家从事建筑设计的企业，乙方愿意提供临时劳动力，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成建筑设计相关工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条工作时间和期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。3.2乙方的工作报酬按月支付，每月__________日前由甲方支付给乙方。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前__________天书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方提前解除或终止合同，应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方安全生产培训资料7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同，未按照合同约定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。3.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。4.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位不具备正式职工编制的情况下，按照约定提供短期劳动力的劳动者。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：是指劳动者按照约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供劳动力，乙方应予以配合。2.问题：甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应及时支付乙方劳动报酬，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.建筑设计公司需要临时劳动力进行项目合作