乐龄园丁劳动合同园艺设计

乐龄园丁劳动合同园艺设计合同编号：__________甲方（用人单位）：乐龄园丁园艺设计有限公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。3.乙方违反本劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事园艺设计师岗位工作，负责园艺项目的创意设计、施工图绘制等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方请假应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），实发工资根据乙方实际工作时间计算。2.乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的考核标准确定。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，乙方应予以保密。2.乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。3.如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、劳动争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中，如发生劳动争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.如对仲裁裁决不服，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。七、其他约定1.乙方应按照甲方的要求，办理入职手续，提供相关证件和资料。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乐龄园丁园艺设计有限公司乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方工作场所安全评估报告7.甲方商业秘密、技术秘密保密协议8.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等视为违约。3.乙方未遵守甲方规章制度，不服从工作安排视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，依法承担劳动者权益保护义务的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，促进社会稳定而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：与乙方进行沟通，协商解决，必要时依法解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：立即采取措施保护甲方权益，要求乙方停止违约行为，并依法索赔。3.乙方未遵守甲方规章制度：加强乙方对规章制度的培训，违反规定的行为予以纪律处分。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金：及时支付乙方应得的工资、奖金，并向乙方道歉。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：立即补缴社会保险，依法承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，延长劳动合同