国有企业管理岗位劳动合同样本

国有企业管理岗位劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为国有企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方管理岗位上的劳动条件和双方的权利义务达成一致，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，在管理岗位上工作，并遵守甲方的规章制度。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________2.2乙方的工作地点为：__________2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：__________3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准和发放办法按照甲方的工资制度执行。4.2乙方工资实行按月支付，每月__日前支付上月工资。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、就餐补贴等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。第七条保密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等，应予以保密。7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方解除劳动合同，应遵循国家法律法规的规定，提前__天通知对方。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）法律、法规规定的其他情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未按照劳动合同约定缴纳社会保险费的；（4）甲方违反劳动合同的其他条款的；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工资制度6.甲方福利制度7.甲方保密协议8.甲方知识产权保护政策9.劳动争议调解委员会联系方式10.劳动争议仲裁委员会联系方式11.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职；2.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失；3.乙方未按约定完成工作任务，严重影响甲方工作；4.甲方未按时足额支付乙方工资；5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险；6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件；7.甲方违反法律法规和合同约定，侵犯乙方权益；8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议；2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限；3.管理岗位：指在甲方企业中承担管理职责的岗位；4.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬；5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度；6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息；7.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利；8.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按法律规定和合同约定办理；2.乙方违反甲方规章制度：甲方应依据规章制度对乙方进行相应处罚；3.乙方未按约定完成工作任务：甲方应与乙方沟通，督促其完成任务，必要时可调整工作岗位或人员；4.甲方未按时足额支付乙方工资：甲方应立即支付欠薪，并向乙方道歉；5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并向乙方道歉；6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件：甲方应立即改善劳动条件，保障乙方权益；7.甲方违反法律法规和合同约定，侵犯乙方权益：甲方应承担相应法律责任，向乙