军事导游劳动合同样本

军事导游劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签。第二条工作内容1.乙方在甲方从事军事导游工作，具体职责如下：（1）负责接待游客，提供军事导游服务；（2）遵守导游职业道德，维护甲方形象；（3）按照甲方要求，完成导游讲解及相关工作任务；（4）参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。第三条劳动报酬1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体数额及发放方式如下：（1）基本工资：____元/月；（2）岗位工资：____元/月；（3）绩效奖金：根据乙方工作业绩，按月发放。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四条劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方人身安全。第五条培训和学习1.甲方有权对乙方进行业务培训和学习，提高乙方的工作能力。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不得无故缺席。第六条保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方经营、管理、技术等保密信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得利用甲方保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第七条违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方保密协议样本9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方保密信息，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方，视为违约。5.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按约定提供乙方劳动保护，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作。4.劳动报酬：劳动者根据工作量、工作质量等因素应得的报酬。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境、安全设施等保障。6.保密义务：劳动者在离职后，不得泄露用人单位的保密信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如无法解决问题，按违约处理。2.乙方未按约定完成工作任务：及时与乙方沟通，指出问题，给予指导，如无法改进，按违约处理。3.乙方泄露甲方保密信息：立即启动保密协议约定的违约处理程序，必要时追究法律责任。4.乙方提前解除劳动合同：核实原因，如符合约定，按违约金规定处理；如不符合约定，协商解决。5.甲方未按约定时间支付乙方工资：及时支付工资，并向乙方道歉；如重复发生，给予经济补偿。6.甲方未按约定提供乙方劳动保护：立即提供劳动保护，保障乙方人身安全，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境及劳动条件。2.甲方为乙方支付工资及福利待遇。3.甲方对乙方进行业务培训和学习