建筑砌砖工劳动合同

建筑砌砖工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前终止本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事砌砖工作，包括但不限于按照甲方要求进行砌砖、抹灰等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量符合国家标准。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时，每周工作时间不超过____小时。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为____元/月（人民币，下同），甲方每月____日前支付乙方工资。4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。4.3乙方享受国家法定节假日待遇，加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。6.2乙方应正确使用劳动保护用品，并遵守安全生产规定。第七条培训7.1甲方应根据乙方的实际情况提供必要的职业技能培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身职业技能。第八条保密条款8.1乙方同意保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。8.2商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。第九条解除和终止劳动合同的条件9.1在本劳动合同期限内，甲乙双方均可提前终止本劳动合同，但需提前____天通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的。9.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方安全生产许可证复印件8.甲方规章制度复印件9.培训资料10.甲方商业秘密相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响工程进度的，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未足额支付工资的，视为违约。4.甲方未按照约定提供劳动保护用品，或未保障乙方人身安全的，视为违约。5.甲方未按照约定提供培训，或乙方未积极参加甲方组织的培训的，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者按照用人单位的规定，在规定的工作场所工作的时间。3.劳动报酬：劳动者因工作所取得的工资、奖金、津贴和补帖等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无故未到岗或擅自离职，甲方有权按照约定解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定承担逾期支付工资的责任。4.甲方未提供劳动保护用品：甲方应按照法律规定，提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，保障乙方人身安全。如未提供，甲方应承担相应的法律责任。5.甲方未提供培训：甲方应根据乙方的实际情况提供必要的职业技能培训。如未提供，甲方应承担相应的法律责任。6.乙方泄露商业秘密：甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密，如发现乙方泄露商业秘密，可与乙方沟通要求其停止泄露并承担违约责任，必要时可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为建筑公司，乙方为砌砖工人。2.甲方与乙方签订固定期限的劳动合同。3.甲方应按照法律规定，为乙方缴纳社会保险