房地产劳动合同原件

房地产劳动合同原件合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：____________________（全日制/兼职/临时工等）。1.2本劳动合同的期限为：____________________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限等）。1.3劳动合同起始日期：____________________，终止日期：____________________。第二条工作内容和工作地点2.1乙方向甲方承诺，乙方为甲方提供的服务/工作内容为：____________________。2.2乙方的工作地点为：____________________。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：____________________。3.2乙方的休息休假安排按照国家和地方法律法规以及甲方制定的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：____________________（货币名称），每月支付日期为：____________________。4.2乙方工资的构成包括：基本工资、____________________（如有奖金、提成等）。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。5.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。第六条社会保险和福利6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。6.3乙方享受国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除劳动合同的，应提前通知对方，并办理相关手续。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。8.2甲方未按照本劳动合同的约定支付工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。8.3乙方未按照本劳动合同的约定提供服务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。第九条其他约定9.1本劳动合同的附件包括：____________________（如有职位说明书、岗位职责、规章制度等）。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签名/盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.职位说明书2.岗位职责说明3.甲方规章制度4.乙方个人简历5.社会保险缴纳证明6.劳动合同续签协议7.甲方经营状况报告8.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利等，认定为违约行为。2.乙方未按照合同约定提供服务，认定为违约行为。3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件，认定为违约行为。4.甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险费，认定为违约行为。5.乙方未按照甲方规章制度工作，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期间：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.带薪年假：劳动者在劳动合同期内，依法享受的带薪休假。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利等。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。2.问题：乙方未按照合同约定提供服务。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方改善劳动条件，并可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并可向社会保险机构投诉。五、所有应用场景：1.甲方为房地产公司，乙方为甲方员工。2.乙方提供房地产销售、物业管理、工程维修等服务。3.甲方