广告策划劳动合同范本

广告策划劳动合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为广告策划公司，乙方愿意加入甲方从事广告策划工作，双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签一年。第二条工作内容2.2乙方应保证工作成果的原创性，不得侵犯他人的知识产权。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为____小时，每周工作时间为____天。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3乙方加班应按照甲方的规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。4.2乙方的基本工资为每月____元人民币。4.3乙方的绩效奖金根据工作业绩和甲方规定发放。4.4乙方加班费按照甲方规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，双方均有权提前解除本合同，但应提前一个月通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方广告策划案例6.乙方工作成果示例7.保密协议8.社会保险缴纳证明9.甲方公司营业执照副本10.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作内容的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.乙方未按甲方规定时间到岗的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资及福利的，视为违约。5.甲方未按约定提供培训、晋升机会的，视为违约。6.双方未按约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指广告策划公司的法人或其他组织。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。5.劳动报酬：指乙方按照合同约定应获得的工资、奖金等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.保密义务：指乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，必要时调整工作内容和期限。2.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，如向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供培训、晋升机会：甲方应按照合同约定提供培训、晋升机会，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。5.解除合同争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为广告策划公司，需要招聘专业人才从事广告策划工作。2.乙方具备广告策划相关技能，希望加入甲方公司发展