交通运输业劳动合同签订指南

交通运输业劳动合同签订指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的交通运输业务范围内，从事驾驶员、维修工、客服员等岗位之一的工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。4.2乙方的工资标准为每月人民币____元。4.3乙方工资的支付时间为每月__日。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护与培训6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方的工作能力。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。7.2违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。第九条解除和终止劳动合同的条件9.1除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除和终止劳动合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方安全生产标准6.保密协议7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照约定履行保密义务的，属于违约行为。3.甲方未按照约定支付劳动报酬的，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供社会保险的，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供劳动保护的，属于违约行为。6.双方未按照约定履行合同义务的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.违约金：违反合同约定，按照约定或者依法应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件。解决办法：要求乙方尽快提供身份证复印件，否则将影响劳动合同的履行。2.问题：甲方未支付劳动报酬。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未提供社会保险。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉。4.问题：发生劳动争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方违反保密义务。解决办法：要求乙方承担违约责任，支付违约金，并采取其他必要的补救措施。五、所有应用场景：1.甲方为交通运输企业，乙方为劳动者。2.双方协商一致，签订劳动合同。3.乙方