劳动合同与劳务合同风险控制

劳动合同与劳务合同风险控制合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方雇佣乙方提供劳动服务事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同1.1甲方雇佣乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方同意按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。1.3乙方的试用期为__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。1.4甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。1.5甲乙双方应遵守国家有关劳动保护、劳动安全、职业病防治等方面的法律法规，保障乙方的人身权益。第二条劳务合同2.1甲方聘请乙方提供__________劳务服务。2.2乙方同意按照甲方的要求，提供相应的劳务服务。2.3乙方的劳务报酬为__________元/月（或按实际工作量计算），甲方按月支付。2.4乙方提供劳务期间，应遵守国家有关法律法规，确保提供合格的劳务服务。第三条风险控制3.1甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，避免因劳动条件不符合规定而给乙方造成损失。3.2甲方应按照法律法规的规定，按时足额支付乙方的工资、加班费等，避免因工资支付问题而引发纠纷。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，避免因未缴纳社会保险而给乙方造成损失。3.4乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求提供劳务服务，避免因提供不合格的劳务服务而给甲方造成损失。3.5双方应遵守国家有关保密法律法规，对在工作中获得的对方商业秘密、技术秘密等予以保密，避免泄露给对方造成损失。第四条合同的解除和终止4.1甲乙双方同意，合同期限届满前，任何一方均有权提前解除或终止本合同，但应提前__________天通知对方。4.2甲方解除或终止本合同，应支付乙方相应的经济补偿。4.3乙方同意，在合同解除或终止后，立即停止提供劳务，交还甲方提供的工作物品。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.劳动合同解除/终止通知书6.经济补偿计算公式7.保密协议8.工作成果交付清单9.甲方支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，导致乙方损失的，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费等，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，导致乙方损失的，视为违约。4.乙方未按照甲方要求提供劳务服务，导致甲方损失的，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。6.双方未履行保密协议，导致对方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳务合同：指用人单位与提供劳务者之间确立劳务关系，明确双方权利义务的协议。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。5.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动条件不符合规定：乙方有权要求甲方改正，甲方应及时改善劳动条件。2.工资支付问题：乙方有权要求甲方按时足额支付工资，甲方应遵守国家规定支付工资。3.社会保险缴纳问题：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险，甲方应按时足额缴纳社会保险。4.提供劳务不符合要求：甲方有权要求乙方改正，乙方应按照甲方要求提供合格的劳务服务。5.泄露商业秘密、技术秘密：违约方应承担相应的法律责任，受损方有权要求违约方赔偿损失。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.提供