劳动合同解除协议通知函

劳动合同解除协议通知函合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的请求，经甲方同意后，双方协商一致解除劳动合同。2.乙方在工作中严重违反甲方规章制度，甲方依据《劳动合同法》相关规定，决定与乙方解除劳动合同。3.因客观原因导致甲方经营状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，甲方根据《劳动合同法》相关规定，与乙方解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间双方确认，劳动合同解除时间为__________年__________月__________日。三、解除劳动合同后的相关事项2.甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，根据《劳动合同法》相关规定，经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。乙方的工作年限自__________年__________月__________日起至解除劳动合同前一日止。3.乙方同意放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他赔偿金、违约金等权利。4.乙方在解除劳动合同后，应立即停止以任何方式代表甲方从事与原职务相关的活动，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。四、双方承诺1.甲乙双方在解除劳动合同过程中，应遵循诚实信用、公平公正的原则，协商解决相关事宜。2.甲乙双方在解除劳动合同后，应严格遵守本协议的约定，不得违约。3.甲乙双方同意，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.甲方规章制度3.乙方个人简历4.工作交接清单5.经济补偿计算证明6.商业秘密和机密信息保密协议7.解除劳动合同证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作交接，延迟甲方正常运营。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息。3.甲方未按约定时间支付经济补偿。4.甲方未按约定提供乙方解除劳动合同证明。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。3.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.解除劳动合同：用人单位与劳动者依法终止劳动关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：提前制定详细的工作交接清单，明确双方责任，确保顺利进行。2.保密协议违反：发现泄露情况，立即采取补救措施，必要时通过法律途径维权。3.经济补偿支付延迟：甲方按时支付经济补偿，如遇问题，乙方可依法申请劳动仲裁。4.未提供解除劳动合同证明：甲方应及时提供解除劳动合同证明，如不提供，乙方可依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同。3.甲方经营状况发