劳动续合同范本

劳动续合同范本第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，为进一步明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本《劳动合同续签书》（以下简称“本合同”）。一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。1.2如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.2甲方应按照乙方的实际情况和能力，合理安排工作内容。三、劳动报酬3.1乙方同意，甲方应按照原合同约定的工资标准支付乙方工资。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、福利待遇4.1乙方享有原合同约定的福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、病假等。4.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳相关社会保险费用。五、保密条款5.1乙方同意，在合同期限内及解除合同后____年内，对其在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的违约责任。六、解除和终止合同6.1在合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.3如甲方违反本合同，乙方有权解除本合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日1.原《劳动合同》2.甲方规章制度3.乙方个人简历4.相关法律法规（注：以上内容仅供参考，实际合同内容以甲乙双方协商确定的为准。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________地址：__________联系方式：__________第三方（服务提供商）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，为进一步明确双方的权利和义务，并引入第三方服务提供商，经甲乙双方友好协商，特订立本《劳动合同续签书》（以下简称“本合同”）。一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。1.2如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。二、第三方主体职责2.1第三方作为甲方的服务提供商，应向乙方提供必要的培训、技术支持和服务。2.2第三方应确保其提供的服务符合甲方的要求，并保证服务的质量和效率。三、甲方权益3.1甲方有权根据业务需要，决定乙方的工作地点、工作时间和工作内容。3.2甲方有权根据乙方的表现和公司的业绩，调整乙方的薪酬和福利待遇。3.3甲方有权在合同期限内，单方面解除或终止本合同，但应提前通知乙方。四、乙方违约及限制条款4.1乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任。4.2乙方在合同期限内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。五、劳动报酬5.1乙方同意，甲方应按照原合同约定的工资标准支付乙方工资。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。六、福利待遇6.1乙方享有原合同约定的福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、病假等。6.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳相关社会保险费用。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务提供商）：__________签订日期：____年____月____日1.原《劳动合同》2.甲方规章制度3.乙方个人简历4.第三方服务提供商的服务协议5.相关法律法规第三方介入的意义和目的：第三方作为甲方的服务提供商，介入甲乙双方的劳动合同，旨在为乙方提供必要的培训、技术支持和服务，确保乙方可更好地履行其工作职责，提高工作效率和质量。同时，第三方作为独立的合同主体，承担其提供的服务应符合甲方的要求，并保证服务的质量和效率。甲方为主导的目的和意义：甲方作为劳动合同的一方，引入第三方服务提供商，旨在更好地管理和监督乙方的日常工作，确保乙方可更好地履行其工作职责，提高工作效率和质量。同时，甲方作为合同的主导方，有权根据业务需要，决定乙方的工作地点、工作时间和工作内容，根据乙方的表现和公司的业绩，调整乙方的薪酬和福利待遇。此外，甲方有权在合同期限内，单方面解除或终止本合同，以保护甲方的利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________地址：__________联系方式：__________第三方（服务提供商）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，为进一步明确双方的权利和义务，并引入第三方服务提供商，经甲乙双方友好协商，特订立本《劳动合同续签书》（以下简称“本合同”）。一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。1.2如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。二、第三方主体职责2.1第三方作为乙方的服务提供商，应向乙方提供必要的培训、技术支持和服务。2.2第三方应确保其提供的服务符合乙方的要求，并保证服务的质量和效率。三、乙方权益3.1乙方有权根据个人发展和职业规划，选择甲方提供的工作岗位和工作内容。3.2乙方有权根据工作表现和业绩，要求甲方调整薪酬和福利待遇。3.3乙方有权在合同期限内，单方面解除或终止本合同，但应提前通知甲方。四、甲方违约及限制条款4.1甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任。4.2甲方在合同期限内，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于降低乙方的薪酬、福利待遇等。五、劳动报酬5.1乙方同意，甲方应按照原合同约定的工资标准支付乙方工资。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。六、福利待遇6.1乙方享有原合同约定的福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、病假等。6.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳相关社会保险费用。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务提供商）：__________签订日期：____年____月____日1.原《劳动合同》2.甲方规章制度3.乙方个人简历4.第三方服务提供商的服务协议5.相关法律法规乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动合同的一方，引入第三方服务提供商，旨在获得更全面的支持和服务，以促进其职业发展和个人成长。通过将第三方作为独立合同主体，乙方可以更好地保护自身权益，确保甲方履行合同约定的义务。乙方有权根据个人发展和职业规划，选择甲方提供的工作岗位和工作内容，根据工作表现和业绩，要求甲方调整薪酬和福利待遇。此外，乙方有权在合同期限内，单方面解除或终止本合同，以保护自身利益。弱化甲