2024年员工保密协议（5篇）

2024年员工保密协议1.介绍本员工保密协议（以下简称“协议”）由雇主（以下简称“公司”）与员工（以下简称“员工”）共同遵守，旨在确保公司的商业机密、客户信息以及其他敏感资料的保密。2.保密义务2.1员工承诺在任何时候都会严格遵守此协议，并将保密资料视为最高机密。2.2员工承诺不得擅自披露或使用公司的商业机密、客户信息以及其他敏感资料，无论是在雇佣期间还是离职后。2.3员工同意将所有接触到的保密资料都视为公司的财产，并保证妥善保管，以防止泄露或丢失。3.保密资料的定义3.1保密资料包括但不限于：公司的商业计划、技术信息、客户名单、合同、专利、商标、版权、营销策略、财务数据以及其他标记为机密的资料。3.2保密资料不包括以下情况：a)已经为公众所知的信息；b)员工能够证明在不违反其他法律法规的前提下已经获得了该信息。4.保密义务的期限4.1员工对保密资料的保密义务不受时间限制，即使在协议终止后仍然有效。4.2协议终止后，员工必须立即归还或销毁其在任何形式的保密资料。5.违约责任5.1如果员工违反了本协议的任何条款，公司有权采取适当的法律手段来维护其权益并追究员工的法律责任。5.2如果员工违约给公司造成了损失，员工必须赔偿公司所有直接或间接的损失。6.免责条款6.1本协议中的保密义务不适用于以下情况：a)根据强制性法律法规的要求进行披露；b)在正当事由下，经公司书面同意进行披露；c)为了解决本协议下的争议而向法院、仲裁机构或有管辖权的政府部门进行披露。7.整体协议7.1本协议构成了公司与员工之间关于保密的完整协议，并取代所有以前的口头或书面协议。7.2任何对本协议的修改或补充必须以书面形式，并经双方当事人的签字或盖章方为有效。8.适用法律8.1本协议受所在地法律的管辖，并应依据该法律进行解释和执行。9.不可分割性如果本协议的某一条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。本协议一式两份，雇主和员工各持一份。本协议自员工首次接触保密资料之日起生效。公司：_____________________员工：_____________________签字：_____________________签字：_____________________日期：_____________________日期：_____________________2024年员工保密协议（2）甲方（企业）：_____乙方（员工）乙方第一受益人：_____部门：_____身份证号：_____签订时间：____年____月____日由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上秘密，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一致第一条、商业秘密的内容本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。第二条职务成果双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有;甲方有权使用或转让上述知识产权。乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）;并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方（企业）：_____乙方（员工）：_________年____月____日2024年员工保密协议（3）甲方：_____乙方：_____甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：1.保密范围甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；甲方的经营方法、状况和经营实力；甲方未公布的人事调动、人事任免；甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；甲方各级员工的个人薪金收入情况；甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；甲方客户的资料及财产；甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；销售合同、销售网络、渠道。2.权利和义务甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会；乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等；乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息；乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。3.违约责任乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_____万元罚款；乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失；以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。4.协议期限聘用合同期内；解除聘用合同后的____年内。甲方（盖章）：_____代表人（签字）：_____签订地点：_____乙方（签字）：_____签订地点：_____附件补充合同公司：_____（下称“甲方”）员工：_____先生／小姐（下称“乙方”）下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。一、适用范围甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。二、甲方权利和义务1.甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。2.甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件，并根据创造的经济效益给予奖励。3.甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。4.“离职补偿金”发放的比例：1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的____％补偿。2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的____％补偿。三、乙方权利和义务乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。乙方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。乙方在离职前可以得到甲方给予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。四、注释：相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的公司1.电力行业的相关公司。2.可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。3.可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司；五、违约责任乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_____至_____万的罚款。乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。以上违约责任的执行，超过法律，法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名）签约时间：____年____月____日2024年员工保密协议（4）保密协议书本协议书（以下简称“协议”）由以下各方就本协议所涉及的保密事宜达成：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方将担任甲方公司的员工，针对乙方可能接触到的甲方公司的商业秘密和机密信息，甲乙双方达成以下协议：一、保密内容1.甲方的商业秘密和机密信息是指任何非公开信息，包括但不限于技术、产品、客户、供应商、营销策略、商业计划、财务数据、业务流程等。乙方在从事工作过程中，有可能接触到上述商业秘密和机密信息。2.甲方的商业秘密和机密信息包括但不限于以下内容：（列举具体内容）二、保密责任1.乙方确认已经了解并同意，甲方的商业秘密和机密信息是甲方的重要资产，其完整性和保密性对甲方的经营和竞争力至关重要。2.乙方承诺将保持甲方商业秘密和机密信息的保密性，并将按照甲方的要求，采取合理的措施确保信息的安全性。3.乙方不得以任何方式向未经甲方书面同意的任何第三方披露、泄露、复制或使用甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于口头、书面、电子邮件、传真等形式。4.乙方在接触甲方商业秘密和机密信息后，无论是否离职，对于已经掌握的商业秘密和机密信息，乙方仍然有保密的义务和责任。三、免责事项1.经甲方书面同意的披露。2.经法律、政府主管部门或仲裁机构要求的披露。3.经乙方合法合理的理由证明，乙方自行获得的商业秘密信息，并非来自甲方，无须承担保密责任。四、违约责任1.如乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密和机密信息，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、法律责任追究等。2.如乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密和机密信息给甲方造成损失的，乙方应该向甲方承担相应的赔偿责任。五、有效期1.本协议自乙方入职或者签署之日起生效，有效期为五年，即自（起始日期）至（结束日期）。六、适用法律和争议解决1.本协议之效力、履行、解释及争议的解决，适用中华人民共和国法律。2.如因协议的履行发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。七、其他1.因保密事宜涉及到的其他事宜，由双方在协议签订后另行约定。2.本协议项下的任何修改、补充必须以书面形式作出，由双方共同签署。本协议一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（公司名称）：（签字盖章）日期：乙方（员工姓名）：（签字）日期：2024年员工保密协议（5）协议日期：2024年XX月XX日甲方：（公司名称）地址：联系人：电话：乙方：（员工姓名）住址：电话：鉴于甲方为乙方提供工作岗位，并且拥有独特的商业模式、技术和商业机密，为了保护甲方的商业利益以及其他保密信息的安全，甲乙双方达成如下协议：第一条保密定义1.1保密信息包括但不限于以下内容：（1）甲方的商业计划、商业模式、技术、产品信息、市场策略等商业秘密；（2）甲方与客户、供应商、合作伙伴以及其他第三方达成的保密协议；（3）甲方的经营实践、客户资料、财务数据、商业数据以及其他内部数据；（4）任何未公开的、非公开的商业活动、商业联系以及与甲方相关的其他信息。1.2乙方在本协议中作为“员工”或“服务提供者”接触到的任何保密信息都应被视为甲方的商业机密，并应承担保密义务。第二条保密义务2.1乙方应保持终身保密，不得泄露或向任何第三方透露任何保密信息，无论是在员工关系期间还是终止后。2.2在甲方要求的情况下，乙方应签署相关的保密协议，并且认识到违反该协议将导致法律责任。2.3乙方必须采取合理的措施，保护和防止任何未经授权的使用或披露保密信息，包括但不限于：（1）谨慎处理和妥善保管所有相关文件、资料和电子设备；（2）采取安全防护措施，防止未经授权的访问保密信息；（3）仅在得到甲方明确授权的情况下，将保密信息披露给其他员工或顾问。第三条违约责任3.1乙方知晓并承认，违反本协议的义务将对甲方造成不可挽回的损害，因此乙方同意如进行违约行为，则应承担如下责任：（1）甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取一切合理手段防止和限制进一步披露和使用保密信息；（2）甲方有权要求乙方赔偿因违约行为造成的一切经济损失，包括但不限于合同违约金、诉讼费用、律师费用等；（3）甲方保留对乙方采取法律行动的权利，包括但不限于要求乙方承担侵权责任、要求乙方立即返回甲方任何保密信息的权利；（4）乙方违反保密义务的行为将严重影响其将来在甲方及其关联企业的就业机会。3.2协议终止后，乙方应根据甲方的要求，归还或销毁所有与保密信息有关的文件、资料和电子设备，并确认已完全履行保密义务。第四条争议解决4.1本协议的解释和执行将适用于中华人民共和国的法律。4.2如果出现本协议的解释或执行上的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交申请进行诉讼解决。