煤矿安全生产管理规章制度汇编样本

贵州融华集团投资有限责任企业安龙县海子乡安王寨煤矿安全生产管理规章制度安全生产管理规章制度安全管理基础要求为了愈加好地落实实施“安全第一、预防为主”安全生产方针，加强矿井安全管理工作，保障职员生命财产安全，促进矿井安全、稳定、连续、健康发展，依据国家相关法律、法规及上级相关要求，特制订本要求。一、矿井安全生产工作，矿长为矿井安全生产第一责任者，对安全生产负总责，工程师对矿井技术、各业务职能部门保安负责。二、坚持生产和安全一齐抓，同安排同检验，工会组织负责监督。要定时组织安全检验，召开调度会，把安全生产作为关键内容进行总结，协调处理相关问题，采取方法预防各类事故发生。三、认真实施国家和地方相关法规，落实落实安全生产方针，建立健全多种劳动安全制度和安全生产责任制及岗位人员安全生产岗位责任制。建立健全安全管理机构，配置专职安全管理干部及专职安监人员，具体负责矿安全生产工作，把安全生产纳入议事日程，并在安全生产上果断实施“一票否决”。各工区，班组全部要设兼职安全员，形成安全生产管理网络。四、安检部门要认真制订和落实巡回检验制度，随时消除不安全原因。对不能消除隐患，要立即汇报，并做隐患统计，采取方法给予处理。安全管理人员要认真做好现场检验，搞好检验统计和交班工作，阻止违章指挥和违章作业，碰到险情时，有权先停止作业，撤出人员，再汇报领导处理。对于立即消除隐患或发觉隐患，主动提合理化提议要给表彰奖励。五、职员劳动过程中必需严格遵守“三大规程”，按标准作业，按规程施工，必需根据要求使用老保用具。职员对管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权提出批评、举报和控告。六、加强矿井安全工作全方面监督管理，安全信息站要确保安全隐患信息汇报、搜集、分析、指令整改、复查反馈安全信息系统工程正常运行，果断、快速、立即消除各类事故隐患苗头。坚持隐患排查和治理制度，隐患整改治理做到：项目、方法、资金、时间、责任人“五落实”。七、努力推进区队、班组安全自律，严格实施各项规章制度，落实区队干部安全责任。采、掘、机、运、巷修各作业地点，每班必需明确一名安全管理责任人，2人及以上共同作业作业地点必需制订一人负责安全，提升职员安全意识和自保、互保能力，推进安全工作重心下移、关口前移。八、不停改善安全生产条件，对井上下关键场所要设置显著安全标志及完善安全设施和应急方法，配置足够消防、救护器材，性能要完好，不得缺失损坏，不得使用超期器材。九、狠抓工程质量管理，对工程质量实施谁施工、谁验收、谁签字、谁负责终生负责制并建立工程质量档案。坚持每旬对施工工程质量检验一次，每个月验收一次旬检验月验收制度，开展工程质量竞赛评选活动并实施重奖重罚标准，出现质量事故，要有分析汇报，并逐层追究责任。十、加强职员安全教育和技术培训工作，为职员配置符合国家标准劳动保护用具、用具，并教育职员正确使用。全部特殊工种全部必需经过专业技术培训，考评合格发证后，方可上岗操作。十一、用于安全卫生工程设施和改善劳动条件安全活动经费必需按要求足额提取，确保专款专用。十二、对安全生产责任制要严格考评兑现，对发生事故单位，必需追究责任人责任；对因违章指挥、违章作业或私自拆除、毁坏、挪用安全设施而造成重大事故，必需追究直接责任者责任，组成犯罪，由司法机关追究其刑事责任。十三、本要求未尽事项，按上级相关要求实施。安全办公会议制度为了认真落实落实“安全第一、预防为主”安全生产方针，协调处理安全生产过程中人、财、物，满足安全生产需要，反馈安全生产信息，掌握现场安全动态，把握安全工作关键，消除不安全隐患，确保安全生产，矿决定每旬召开一次安全生产办公会议。具体要求以下：一、会议时间：每6、16、26下午18：30分。二、矿安全办公会议主持人：矿长或法人。三、参与安全办公会议人员：1、安全、生产、机电副矿长和当日上零点班值班领导、班队长、安全管理人员。2、在矿矿领导。3、安全生产技术科科长及安检组长。4、通风队队长、机电队长。5、材料设备员。四、会议内容：1、由矿领导落实落实国家、省、州、县煤炭管理局、盘江办事处和矿安全生产文件、安全指示及安全指令。2、由矿领导安排落实“安全隐患排查”会议排查安全隐患。3、由安全生产技术科科长通报半月来安全情况、事故情况、质量标准化情况、“三违”情况及现在存在安全隐患和整改意见。4、由参与会议生产副矿长及其它人员汇报本单位以下工作内容：本旬安全工作情况。本旬质量标准化情况。本旬安全教育和安全技术培训情况。现在现场存在安全隐患及采取防范方法。下旬安全工作关键及采取安全方法。5、矿领导协调处理所提出安全工作问题，并对安全工作作具体要求。五、其它要求：1、参与会议人员必需按时参与安全办公会议，不迟到、不早退。因故不能参与人员，必需提前向主持会议矿领导请假。2、开会时，不准交头接耳，对会议作出决定、安排要认真做好统计，并落实到位。谁来开会，谁负责落实会议精神。六、召开会议地点：矿一楼会议室七、本制度自文件下发之日起实施（原制度作废）。安全生产责任制度一、矿长为矿安全生产第一责任者，对全矿安全生产负总责。二、副矿长对分管安全生产工作负关键责任。三、工程师对矿安全技术业务负总责。四、各级领导干部在管理生产同时必需负责管理安全工作，认真落实实施国家相关安全生产法律、法规，要做到五同时“即在计划、部署、检验、总结、评选生产同时要同时评选安全工作，对安全生产管理中存在问题给予协调、处理，督促和检验安全生产工作，立即消除不安全隐患。五、技术科、生产办、高度、机电、通风等相关职能科室责任人为本科室安全生产第一责任者，率领全科室人员完成矿下达各项任务，对本科室安全生产负责。六、安全科责任人是本科室安全生产第一责任者，对全矿安全监督检验和管理工作负责，负责对各单位落实实施矿及上级相关安全生产文件、规章制度、现场实施作业规程和操作规程情况进行全方面监督检验。七、区队长为本区队安全生产第一责任者，帮助矿长抓好本区队安全生产、质量等全方面管理工作，对本区队安全生产工程质量全方面负责。八、专职安全员为承包辖区安全生产第一责任者，对承包辖区安全生产负责，在科长领导下，当好领导抓安全工作助手、参谋，协调领导组织、推进、督促、检验安全工作。九、班组长为本班组安全生产第一责任者，负责抓好本班组安全生产和质量达标工作，对现场安全生产管理负责。十、职员安全生产责任是自觉遵守纪律、不违章作业，而且随时阻止她人违章作业、违章指挥，做到“三不伤害”，在安全前提下，完成和超额完成工作任务。安全检验制度为了认真落实“安全第一、预防为主”安全生产方针，依据《煤矿安全规程》要求，特制订我矿安全检验制度。一、检验日期和时间要求：每个月3次，即每个月6日、16日和26日检验。2、检验时间安排：早晨8：30在井口集中安排检验，下午18：30在矿会议室集中对检验所存在问题进行汇报并安排整改方案。二、参与检验人员：全部在矿矿领导。生产办八点班正副井长、机电队长、通风班长、材料设备员。安全生产技术科全体人员、安全检验员。三、具体要求：1、凡参与检验人员必需按时参与检验工作，无故不得请假。需请假时，必需提前一天向安全生产技术科科长请假。2、参与检验人员必需认真对待检验工作，仔细检验井下存在安全隐患及问题，在检验工作中严禁弄虚作假。3、在检验过程中，发觉有不安全隐患时，要立即安排处理，若遇重大安全隐患时必需立即停止作业，并安排专员负责处理，处理过程中现场要有矿领导盯在现场。4、每次检验查出问题，由安全生产技术科按“五落实”限期整改，并由安全生产技术科对整改情况进行复查，对连续2次查出问题不进行整改，扣负责整改责任人200元。5、本制度自3月13日起实施（原制度作废）。安全目标管理制度为确保上级部门下达年度安全生产任务顺利实现，结合本矿安全生产具体条件和职员队伍技术素质情况，必需制订年度安全生产总体目标。总体目标必需切合实际，含有优异、可操作性。总体目标应逐层向下分解，使上下目标明确化、具体化、程序化；使上下左右关系协调，形成自下而上一级保一级、一级对一级负责安全确保体系。安全目标要层层展开落实，各部门要制订本部门安全目标，要把安全目标变成各部门和全体职员奋斗目标。各级安全生产第一责任者，对安全目标管理负全方面责任，必需制订计划方法，确保安全目标全方面实现。安全目标必需和经济效益挂钩，使安全目标在经济承包中占关键比率，纳入经济管理轨道。安全目标在落实实施过程中，矿围绕目标按月、季组织检验，年底进行考评评选。安全科负责安全目标考评，必需严格按要求兑现奖惩，使安全目标管理起到促进和确保安全生产杠杆作用。根据上述标准，本矿安全生产目标为：年度伤亡目标为零、重伤为零、轻伤不超出二起。班前会议制度为落实落实矿部制订计划、方法，明确本班具体工作安排，特制订本制度。每班上班前必需开班前会，由跟班矿长主持，传达上级指示，明确本班具体工作。班前会时间为每班正点前半小时，即：7点30分，15点30分，23点30分，每班作业人员、安全员、瓦检员、电工、运输工必需参与。班前会内容不要太复杂，只须将所作业地点，工作内容、安全方法传达成即可。如因特殊情况，上班未处理完安全隐患需要本班处理，矿调度必需在会上明确转达。在班前会上，跟班矿长及班组长应仔细观察本班作业人员，是否有精神不振或喝酒者，严禁其入井，确保安全。必需作好班前会议统计，并纳入档案管理。电气设备管理、维护、使用制度矿部必需建立机电设备管理台帐，并纳入档案管理。全部出入库机电设备由材料保管员作好对应统计备查，设备合格证、相关技术资料必需由专员管理。通常入厂设备必需符合相关国家标准或行业标准，严禁使用国家明令严禁淘汰产品。电气设备入井前必进行调试检验，预防失爆产品入井。井下电气设备安装使用必需符合规程要求，开关、电缆、接线合等符合要求，必需做到机电管理“三无四有”。电气设备要由专员定时进行检验维护，挂好设备管理牌，预防产品因使用时间过行而失效。要作好机电高设备运行、检修统计，交矿资料室统一管理备查。机电设备管理、维护、使用必需由含有资质人员进行，无关人员严禁触摸。矿井关键灾难预防及管理制度矿井必需制订年度灾难预防及处理计划，成立专门灾难指挥抢险机构，方便矿井发生突发事件时能立即、正确地进行抢险救灾，最大程度地保障人员生命安全和财产损失。针对本矿具体情况，明确井下生产存在关键灾难原因，由矿技术部门制订出对应处理方法，并立即传达成现场作业人员手中，严防安全事故发生。对于矿井中存在重大危险源或隐患，必需制订专门预防处理方法，成立专门机构，由专门队伍负责管理。对于本矿现有技术力量不能处理处理重大隐患，必需立即告之上级主管部门，聘用教授进行专门管理。立即对在职职员或新入厂工人进行相关安全知识培训，明确告之井下存在安全隐患和不安全原因，使之知道对应防范常识，熟悉多种灾难关键特征及防治方法，熟悉避灾路线，方便在灾难事故发生时能立即脱险。灾难预防及处理计划要适合本矿具体情况，含有可操作性，并立即报上级相关部门备查，计划要依据现场生产中碰到期具体情况合适进行修改，以适应井下动态管理。矿领导入井带班制度根据上级相关要求，为确保井下安全生产顺利进行，矿级领导必需深入井下作业现场，预防生产安全事故发生，特制订以下代班制度：入井带班时间：法人每个月不低于3天，矿长每个月不低于5天、总工程师每个月不低于6天、机电矿长每个月不低于20天，生产、安全副矿长每个月不低于25天。带班人员必需作好具体代班统计，统计必需真实有效，内容有当班工作情况、行走路线，发觉隐患及处理情况，和下一班需要注意事项等。带班时要深入井下作业现场，正确指导当班作业人员按规程施工，严禁违章指挥及强令冒险作业。带班时间为当班作业时间，要和工人一起做到同上同下，如因特殊情况需要升井时，必需交待好当班安全员和班组长具体事项才能出井。带班人应为当班第一生产责任者，必需努力提升本身安全意识和业务技能，从而安全高效地组织生产。带班统计应纳入档案管理。安全奖惩制度安全奖励对于在以下方面做出贡献人员给奖励：认真实施“三大规程”、安全生产岗位责任制和安全生产法规制度，长久实现安全生产。实现安全目标，工程（工作）质量创甲级，对安全工作做出特殊贡献。勇于坚持标准，责任心强，和“三违”现象做斗争，并帮助后进人员取得显著进步。立即发觉事故苗头，并能采取得力方法阻止事故发生。消除重大安全隐患，避免恶性事故发生。在事故抢救中，既勇敢又沉着处理险情，对预防事故后果扩大做出贡献。在碰到紧急情况，临危不惧，舍己救人，抢救同志和国家财产，为群众公认安全生产主动分子。在安全生产上有革新发明，处理安全技术难题。在安全生产中，提出有价值合理化提议。以上述人员奖励分为：授予荣誉称号、颁发奖章、荣誉证书。记功、记大功、颁发立功喜报。物资奖励、通令嘉奖。晋升工资、晋级、进职。安全处罚对于以下方面出现问题人员给处罚：不认真实施“三大规程”和矿规章制度，造成事故；发觉事故隐患不立即汇报、处理、，造成事故；发生事故隐瞒不报或弄虚作假；工程质量低劣，危及人身安全和生产安全；在事故抢救过程中临阵不前、贻误战机；破坏、偷窃安全设施、设备，可能造成安全事故；因渎职或过失，造成严重后果，经司法机关查处未追究刑事责任；即使没有造成事故，但却有严重“三违”行为；对上述人员处罚分为：１、“三违”行为按“三违”处罚制度实施；２、经济处罚、通报批评；３、记过、记大过、降级、降职；４、免职、待岗；５、开除留用、开除；６、情节严重由司法机关依法追究刑事责任。三、对安全生产工作较突出和发生事故单位，按相关要求视情节给奖励和经济处罚。安全技术审批制度为确保各项工程安全顺利施工，施工前必需编制安全技术方法，坚持一工程一规程方法，无安全技术方法不准施工。安全技术方法由矿技术员结合现场施工实际情况进行编制。安全技术方法编制后，由矿长、施工责任人、通防科、机电科会审。下列安全技术方法由总工程师会同职能部门及分管经理审批：掘进水平或倾斜巷道施工组织设计及作业规程。每一掘进工作面施工前必需有编制安全技术作业规程，和碰到大型地质改变时应立即补充安全技术方法。每一回采工作面回采前必需编制作业规程，和情况发生改变必需立即修订规程或补充安全技术方法。掘进工作面临近大型地质结构、采空区或经过其它集中应力区和回收煤柱时，必需制订安全技术方法。修复旧巷或回收支架和设备时安全技术方法。矿井关键通风机因检修、停电或其它原因需要停风制订安全技术方法。恢复已封闭停工区或采掘工作面靠近这些地点时，必需事先恢复通风，排除其中积聚瓦斯而制订安全技术方法。下列安全技术方法需报县、市煤炭局，由县、市局批复。在坚硬和稳定煤、岩中巷道不设支护安全技术方法。开采三角煤、断层煤、残留煤柱或地质结构极为复杂煤层，不能采取正规采煤方法采煤工作面。井巷大修时，必需编制施工组织设计和施工作业规程。煤、半煤巷掘进采取混合式通风时，必需制订安全技术方法。开采水淹区域下防水隔离煤柱时，制订安全技术方法。矿制订审批安全技术方法，矿总工程师审批后，矿安监部门以此进行监督检验安全技术方法实施情况。安全技术方法一经同意后，施工单位工程技术人员必需认真地向作业人员落实，作业人员必需在方法上署名，同时，经考试合格后，方可上岗作业。施工人员必需严格按安全技术方法要求施工作业。事故统统计汇报制度井上下发生工伤事故，事故单位必需立即汇报矿调度室及安全科，调度室按事故汇报程序立即通知相关人员和单位进行现场抢救。事故单位不立即汇报，视为虚报，后果自负。重伤、死亡事故发生后，矿必需有在８小时内写出书面汇报将事故发生时间、地点、性质、类别、伤害程度、事故简明汇报县主管部门。发生事故后必需立即召集事故调查组组员，依据事故伤害严重程度进行全方面调查，重伤以上事故由上级部门进行调查分析处理，轻、重伤事故由安全科进行调查分析处理。事故调查组向事故单位和相关人员了解情况时，任何单位和个人不得拒绝，更不得阻碍和干预调查组工作。事故调查分析处理必需根据“四不放过”标准，查明事故性质、发生事故经过、原因和经济损失情况，确定事故责任者，提出事故处理意见和防范方法，写出事故调查汇报，事故调查人员应在汇报上签字。重伤以上事故在三日内提交汇报，重伤事故两日内提交汇报，轻伤事故当日内提交汇报。各类事故必需进行统计，建立台帐，事故统计、类别划分要正确、定性、可靠。安全科坚持每六个月进行一次工伤事故隐患分析，按事故类型、事故发生时间、地点、工伤人员文化程度、工龄、事故原因进行一次全方面综合分析，研究事故规律、趋势，提出事故控制措施，为领导决议安全生产工作，提供可靠依据。责任者确实定：关键责任者：指对事故发生起主导作用人。直接责任者：指其行为和事故发生有直接关系人。领导责任者：指对事故发生有领导责任人。处罚标准：轻伤：对单位处罚３００0－５００0元，对责任者处罚１００－３００元。重伤：对单位处罚５０００－１００００元，对责任者处罚３００－５００元。侥幸事故：对单位处罚１０００－３０００元，对责任者处罚５０－２００元。附：轻、重工伤划分标准。轻伤：负伤后需休息７～１００个工作日，未达成重伤程度。重伤：指负伤后经医师诊疗为伤势严重伤害。入井检身制度出、入井人员清点制度一、全部下井人员必需携带本人专用矿灯，不准转借、交换。二、各单位全部下井人员名单由本单位统计核定，然后报机电科配发矿灯。三、各单位跟班责任人下井前把本单位下井人员名单报矿灯室，矿灯室按单位区队统计汇总后报矿长。四、各单位跟班责任人当班工作结束，必需清点当班人数无误后，最终离开作业现场上井。五、上井人员必需立即把矿灯交到矿灯室，矿灯室值班人员和各单位跟班责任人具体清点上、下井人员是否一致。六、矿灯室值班人员清点后，确定全部上井后向矿长汇报。七、发觉上井和下井不符合时（班后2小时），应查清未上井人员所属单位，立即汇报矿长并通知所在单位，查明原因。八、井下发生意外事故隐患时，矿灯室值班人员立即清点上下井人数，立即汇报矿长。九、矿长通知后立即组织相关人员和部门，立即抢救人员。十、各单位所报下井人数必需有正确可靠，矿灯室值班人员必需有认真清点，确保正确无误。安全隐患排查治理制度根据“企业负责、分级管理、依法监督”标准，矿井坚持旬检验、月验收制度，进行全方面安全隐患排查，安全办公会议决定现阶段管理关键，找出微弱步骤，进行关键监察。矿井安全隐患，系指煤矿生产现场、技术管理、装备设施上所存在可能造成事故安全隐患。按安全隐患严重程度、处理难易分为A、B、C三级：A级：难度大、矿处理不了，须由主管部门帮助处理隐患；B级：难度较大，区（队）处理不了，须由矿处理隐患。C级：由区（队）业务部门必需处理隐患。矿在日常安全检验基础上，每个月由矿长组织对矿井安全隐患排查一次并进行等级确定，按等级和类别逐层上报和存档。安全隐患整改要落实“分级负责、责任落实”标准。矿长全方面负责，各工区进行安全隐患整改治理，做到项目落实、方法落实、资金落实、时间落实、责任人落实。安全科负责监督检验安全隐患排查、治理方法落实完成情况，负责安全隐患统计、筛选处理和汇报。安全隐患排查和治理，必需坚持“不安全不生产”标准，对于存在安全隐患作业场所，必需制订切实可行防范方法，无方法不准生产。因安全隐患整改不立即、造成事故，逐层追究责任，并严厉处理。安全教育培训制度全体职员安全培训工作由技术科、安全科统管负责。安全培训时间及内容按上级相关要求实施。各单位接到通知后必需认真组织，主动足额安排受训职员按时参与安全培训。凡参与安全培训职员经考评合格后，方可持证岗，考评不合格者，许可补考一次，不然停班学习，直至合格。特殊工种安全培训一律选送到上级业务部门培训，经考评合格取得资格证书后，方可上岗。全部参与安全培训职员必需认真听课，努力钻研业务，掌握本工种基础安全知识，达成会知应知。外出安全培训人员一律持合格证报销学杂费，凡考评不合格者，费用自理，并调换工种。新工人未经安全培训而直接安排工作，以违章论处，并追究相关责任人责任。交接班制度为确保矿井安全生产顺利进行，矿井必需实施现场交接班制度。交接时间：8点班时间在8点至8点30分；4点班在4点至4点30分；0点班在0点至0点30分。各班要在指定地点进行交接班，并把本班工作情况进行陈说和下一班安全注意事项要交接清楚。交接班时要求做好交接班统计，统计时，要求反应交班内容、交班时间、交班地点；交班内容要求简单，能反应关键存在隐患，使下一班接班时能一目了然。交班前，要求本班做好本班具体工作统计，建立好工作档案，交接时必需做到下一班人不来，上一班人不走。井下特种作业人员，要求做好井下上下班安全交接班，确保井下生产安全。安全仪器使用、保管、检修、校验制度全部安全设备、仪器、仪表统一编号建档管理，专员负责。管理档案包含以下内容：产品技术特征、使用说明、使用情况及检验、检修、校验情况。自救器、便携式甲烷检测报警仪、甲烷断电仪及甲烷传感器、测尘仪、风表（高、中、低）等仪器仪表，必需做到集中管理，建立保留、发放、调校，检修台帐，立即统计相关情况，做到统一保管、统一发放、统一日检、统一调校、统一维修、统一报废处理。在用自救器，应每班进行外观检验，定时进行称重检验和气密性测试。安全监控设备、检测仪器、仪表必需按《煤矿安全规程》要求进行安装、使用和维护，并定时进行调度校正。甲烷自动检测决不能替换正常人工光学检测，甲烷传感器、便携式甲烷检测报警仪必需每七天使用标准气样调校一次，甲烷超限断电仪必需每七天进行一次测试。光学甲烷检测仪、便携式甲烷检测报警仪、甲烷传感器及断电仪、风表等仪器仪表必需每六个月送检调样一次。对全部仪器、仪表收发要具体统计，如有丢失、损坏应照价赔偿。全部发放仪器、仪表应确保完好，不然出现问题要追究管理人员责任。对报废和损坏仪器、仪表应立即处理，并汇报矿长办公会。对全部安全仪器精心保管、使用、立即充电，对不使用仪器做放电试验，作仪器性能判定。使用单位按要求立即检修、校验，不准使用不合格或过期安全仪器。安全设备、器材检验、维修管理制度安全设备、器材检验，明确分工，落实责任，分头把关，机电设备检验由机电负责，安全器材检验由安监负责。安全设备、器材维修必需由经过专门培训、考试合格后取得合格证人员进行。新购进安全设备、器材必需经过安全检验并取得“煤矿矿用产品安全标志”方可使用。防爆电气设备入井前，应检验其产品合格证、防爆合格证、矿用产品合格标志及安全性能检验合格证，方准下井使用。安全设备安装完成，由安装、使用、安全、设备管理等单位相关人员参与检验验收，按安全设施完工验收制度进行验收后，方可投入运行。各使用单位必需进行定时巡回检验，定时进行检测和预防性试验。对消防器材进行定时检验和更换，严禁超期使用，并不得挪做她用。安全设备、器材必需按要求周期进行校验，确保灵敏、正确可靠。安全设备、器材检修必需依据相关标准进行。检修完成必需零部件齐全，并进行通电试运转，合格后填写验收汇报，双方签字、办理交接手续。安全设备、器材安装使用因质量发生问题，由承修单位负责现场无偿处理，新设备因产品质量问题由供货单位负责向生产厂家索赔。安全设备、器材在井下不准倒装使用，必需升井检修、检测，验收合格后方可下井使用。使用中安全设备、器材必需保持完好状态，安全保护装置齐全、动作可靠，并定时检修、试验、做好统计，不合格不准使用。对安全设备、器材要严格实施日常保养维护，定时检修、维护，确保安全设备常常保持整齐、清洁、润滑、安全经济运行，严禁设备超负荷或带病运转，预防和杜绝跑、冒、滴漏现象。矿井测风制度为搞好矿井通风管理，确保井下有足够新鲜风量，为井下职员发明良好气候条件，使风量分配合理，经支部研究决定建立矿井测风制度：依据井下实际情况，每个月三次分上、中、下旬进行全方面测风各一次，每次测风应做好统计。采掘工作面依据实际需要，随时进行测风，每次测风结果全部必需应写在测风地点统计牌上。每次测风后，应立即计算结果，采取方法，随时进行风量调整。通风仪表应定时校验，确保正常使用。矿井通风系统图，必需标明风流方向、风量和通风、防火、防尘设施安装地点，和火区位置和范围。立即编制通风报表、通风系统图和通风管理牌板。巷道维修制度依据《煤矿安全规程》第31条要求，矿井必需切实加强井巷维修，确保矿井通风、运输通畅和行人安全，为搞好巷道维修工作，满足生产需要，针对严重失修巷道，特制订巷道维修制度：对井下全部巷道（包含运输巷、回风巷）进行全方面维修，杜绝出现拆帮、断腿、断梁现象。立即清挖水沟，确保水流通畅，不堵塞，清理巷道积水淤泥，搞好巷道清洁卫生。立即清挖阻车器堵塞浮渣，确保灵敏可靠，清挖各下山地轮，确保运转正常，地轮不转时，应立即上井检修。工作前首先检验项、帮、围岩情况，发觉不安全原因首先处理，维护前要准备好合乎要求支架材料。巷道断面尺寸，按相关规程和质量标准实施。具体操作按掘进支架工操作规程实施。维护棚应实施先支后撤标准，支撤棚子，一定要有专员观察顶板和后路安全。对于铁、木梯形棚巷道维护，应按以下要求实施：换棚腿首先于棚梁下打上点柱，点柱打紧打牢，打在硬底上，然后拆帮，在拆帮前应找掉浮矸、浮煤，以防片帮伤人。撤腿先挖腿窝，挖空后用钎子或镐撬棚腿下端使其软落，撤腿后把准备好棚腿换上，用批子或旧料把帮满严、腰实。撤棚梁前先检验顶板安全退路，必需时打好带帽点柱稳住顶板，再回撤棚梁，若顶板破碎或局部漏顶，可在相邻棚使用长料或批子穿顶维护好。换梁后按要求将顶满严、接实、肩窝用楔子打紧。换新棚时应先处理好顶、帮悬矸，支好临时支护，挖好腿窝，然后按掘进支护工操作规程要求支设新棚，新棚下好后，将老棚安全回出。裸体巷道如出现顶板裂隙或片帮威胁人身安全，可采取下列方法处理：顶板裂隙处架下托棚，将易于冒落浮矸找掉，架下托棚地点，一次不能少于两架。靠帮两打点柱，用木板或竹笆背满、腰实，以防片帮伤人。巷道维护后，要把浮矸、浮煤、杂物清理洁净。确保巷道清洁卫生。在维修巷道时，要保护好巷道设施，如管路、电缆、信号线等，不要把这些设施放在棚顶上或棚腿后。立即铺设掘进轨道，坡度不应太大，尽可能靠上帮铺。底板较高时应进行卧底。倾斜巷道维修时，应严禁行车。立即回撤轨道，轨道枕木、道钉回收要洁净，严禁出现丢失现象。巷修人员天天应保持一人值班，井下出现在问题，随叫随到，尽可能不耽搁生产时间。瓦斯巡回检验制度为了认真做好矿井瓦斯检验工作，加强矿井瓦斯和瓦斯检验人员管理，确保矿井瓦斯检验不空班、不漏检和有害气体不超限，杜绝瓦斯超限伤人和瓦斯爆炸事故发生，特建立瓦斯巡回检验制度：瓦斯检验员接班后，对井下各采掘工作面，认真细致地检验，发觉气体超限有权停止作业，把人员撤到安全地点，并向矿科领导汇报。坚持一炮三检和三人连锁制，对井下工作地点应做到巡回检验。对部分气体高采掘工作面，每两个小时检验一次。对停止工作打上栅栏地点，每班在栅栏外检验一次气体情况，并填写统计。在巡回和检验时，假如发觉有些人破坏通风设施和设备有权阻止，并填写统计。巡查采掘工作面，认真填写好瓦斯牌板和瓦斯手册。临时停电或停风地点瓦斯超限时，瓦斯检验员有权停止人职员作，并把工人撤到进风中（安全地点）。矿长和矿技术责任人必需每日审阅瓦斯日报，掌握井下瓦斯改变情况，发觉问题立即处理。瓦斯检验员每次检验结果应通知现场工作人员，做到心中有数。瓦斯“一炮三检”制度为搞好矿井安全生产，预防因瓦斯积聚超限而引发爆炸事故，降低损失，增加效益，依据我矿实际情况对井下放炮工作制订“一炮三检”制度。对井下全部放炮地点在装药前、放炮前、放炮后全部必需必需有检验瓦斯，并将检验结果通知周围工作人员，望全部瓦检员认真遵守。严格实施瓦斯检验制度，加强瓦斯管理，预防气体超限，对预防沼气爆炸有很大作用。依据《煤矿安全规程》第45条要求，矿井必需有建立瓦斯检验制度，配置专职瓦斯检验员和检测仪器，对检验次数全部必需有明确要求。放炮前要严格实施检验瓦斯制度。采掘工作面风流中瓦斯浓度达成1%时，必需停止使用电煤钻打眼，放炮地点周围20米以内风流中瓦斯浓度达成1%时，严禁放炮。放炮后，应再次检验瓦斯，发觉气体不超限，工作人员方可进入。三人连锁放炮制度为搞好矿井安全生产，强化放炮管理，杜绝放炮事故发生，在井下放炮时，应严格实施三人连锁放炮制度。放炮员、班组长、瓦斯检验员，必需熟悉三人连锁放炮程序，严格要求实施，对工作认真负责，圆满完成各自任务。放炮前，放炮员将警戒牌交给班组长，由班组长派人警戒，下达放炮命令，并检验顶板和支架情况，将自己携带放炮命令牌交给瓦斯检验员，瓦斯检验员经检验瓦斯、煤尘合格后，将自己携带放炮牌交给放炮员，放炮员发出放炮品哨进行放炮，放炮后一牌各归原主。放炮前，瓦检员、班组长、放炮员，必需有同时在场，缺一不可，不然，不准放炮。放炮地点周围20米以内风流中瓦斯浓度达成1%时；采掘工作面控顶距离超出作业规程要求或支架有损坏，留有伞檐时；煤尘浓度达成50mg/m3，严禁放炮。瓦斯检验和报表制度一、瓦斯灾难是煤矿最严重自然灾难之一。治理瓦斯关键是加强局部通风管理，预防掘进头瓦斯爆炸，加强回采工作面瓦斯管理，预防掘进头瓦斯爆炸，加强回采工作面瓦斯管理，预防煤和瓦斯突出，在矿井各作业地点，要加强瓦斯检验，预防引爆火源，杜绝各类事故发生，为此，依据矿井实际情况，制订瓦斯检验和报表制度：井下全部工作地点每班不少于两次进行气体检验，并把检验结果通知现场人员，并填写在瓦斯检验牌上。搞好现场交接班，做到手交手、口交口，你不来，我不走，对当班出现在问题立即交接清楚。加强局部通风管理，预防瓦斯积聚。认真填写瓦斯检验手册，瓦斯检验牌及瓦斯日报表，做到“三对口”，瓦斯检验报表立即上报矿长、技术责任人审阅。做好瓦斯检验器定时校验工作，达成台台完好，正常使用。爆破器材库管理制度严格爆破器材库规范管理，各项设施符合国家中小型安全建设标准。库区内卫生清洁，消防沙、消防水、灭火器等消防设施齐全，确保人防、技防落实到位。库区严禁烟火，进入库区要关闭手机等通讯设备。严禁在库区内饮酒或进行娱乐活动。从业人员必需经公安机关培训考评，经考评合格后方可持证上岗。建立健全各项规章制度，并规范上岗。严禁非工作人员进入库区，对因工进入库区工作人员要认真检验相关证件，不然不准放行，并做好登记工作。进入库区必需有将矿灯存放库外指定地点，方可进入库区。做好其它安全防范工作。爆破器材储存管理制度严格出入库检验登记制度，做到帐目清楚、帐物相符。储存库要保持卫生清洁、防潮、防热、通风效果好。库房内储存爆破器材数量不得超出设计容量，性质相抵触爆破器材不准同库存放，库房内严禁存入其它物品，做到专库专用。爆破器材储存要符合安全标准，堆垛不准超高，堆垛间要留有检验、通风和装运通道。爆破器材入库时要严格检验物品数量和质量，发觉数量不符或包装破损等情况要立即检验妥善处理。严格防火、防盗、防丢失方法，发觉问题立即向公安机关汇报。爆破物品发放、清退制度负责爆炸物品管理人员，要严格实施爆炸物品安全管理要求，工作认真、帐目清楚、不出差错。发放爆炸物品时，必需检验多种证件和手续，放炮员凭放炮证、单位责任人签发领料单数量进行发放，并立即填写《爆炸物品发放、清退记录表》，不得任意增加或降低，没有放炮证或放炮员人、证不符时，一律不得发放。放炮员爆破作业后，必需将剩下药管点清数量，交回药库，办理清退手续，放炮员、管理员分别签字。发放、清退爆炸物品必需在发放室发放和清退，非保管人员不得进入库室。对破损、变质、失效爆破器材不准发放，要按要求单独存放，并记入帐内。工程质量验收制度工程质量严格实施旬检验、月验收制度。工程质量实施谁施工、谁检验验收、谁签字负责工程质量终生负责制。由生产科统一组织对全矿单项工程、机电设备和提运及通防设施安装、使用、采掘工程质量进行全方面检验验收，隐蔽工程要在隐蔽前进行验收。施工单位严格按标准化和规程、设计进行施工，做好质量自检、互检，并做好隐蔽工程统计和班组施工原始统计，方便检验、落实责任。验收时，按质量标准化和规程及设计要求，严格工程质量验收考评标准，严把工程质量，并严格实施奖罚标准。验收用设备、器材、工具，质量和性能不符合要求不准使用，不然，追究使用者责任。对验收不符合标准要求，提出整改意见，责令现场整改，整改后进行复查，直至符合要求。出现质量事故，要有分析汇报，严格按工程质量验收责任追究制度追究责任。凡检验验收后单位责任人、施工责任人、参与验收人员必需签字并填好验收统计，交技术科存档备查。连续三次验收达不到质量标准，对单位责任人、施工责任人、验收员分别给处罚和行政处分。验收后，出现工程质量事故或隐蔽工程造成事故，逐层追究施工责任人、验收员、工程师、单位责任人及行政处分；组成犯罪由司法机关追究其刑事责任。安全信息汇报处理制度安全信息搜集。安全信息包含：=1\*GB3①事故隐患；=2\*GB3②重大质量问题；=3\*GB3③人身事故；=4\*GB3④重大机电运输事故；=5\*GB3⑤三违情况；=6\*GB3⑥微弱步骤和微弱人员。安全信息筛选处理。信息站收到多种安全信息后立即分类、总结、分析，对事故隐患和重大质量问题立即按事故隐患下达整改指令，对人身事故和重大机电、运输事故，立即上报相关领导进行现场抢救、抢救，制订安全方法进行防范，对微弱步骤和微弱人员责令安检员把关，并告之工区采取方法。事故隐患整改。隐患单位接到事故隐患整改指令后，立即采取方法，按质量标准化要求，在限定时间内保质保量完成，并申请安监部门复查验收，对隐患整改不立即造成严重后果，按重大事故隐患整改治理责任追究制度进行处罚。“三违”分类处罚制度为深入强化现场安全管理，消除各类安全隐患，遏制“三违”行为，杜绝种类事故发生，根除一切不安全原因，增强全体职员安全意识，保障职员和身心健康和生命安全，实现安全、高效、文明生产，依据“三大规程”要求，结合我矿实际情况，特制订“三违”分类处罚制度。一、“三违”划分1、按“三违”性质分为通常“三违”和严重“三违”。2、按“三违”范围分为综合类、顶板管理类、机电设备类、通风防尘类、提升运输类和打眼放炮类。二、“三违”处罚标准1、通常“三违”：按每人每次20—80元间处罚标准实施。2、严重“三违”：按每人每次50—300元间处罚标准实施。三、通常“三违”行为（一）综合类1、工作时间串岗、聊天、打扑克、织毛衣、看小说及停机睡觉。2、各特殊工种不持证上岗。3、值班人员撤离职守。4、严禁烟火区域（关键场所）发觉烟（头）火。5、酒后上岗。6、要害部门随意放闲杂人员入内、插门。7、下井人员不穿工作服、胶鞋、不戴安全帽、不带矿灯。8、各岗位统计不按时填写、统计不全、乱写乱画。9、井下随意拆卸矿灯。10、井下打架斗殴。11、井下睡觉。12、穿化.纤衣服下井。13、井下脱鞋、脱帽休息。14、设备不完好，安全设施损坏、不完善而生产跟班责任人。15、下达隐患整改指令，不按期整改签字人。16、安排工作不兑现，违反劳动纪律。17、工作面条件改变时，规程方法补充不立即技术人员。18、班组长在施工前未认真检验就填写施工许可牌板。19、班前、班后安全信息汇报不立即、不正确。20、二人以上作业时，没有指定人员负责安全。21、工程质量差，验收不负责质量验收员。（二）、顶板管理类1、维修巷道时单人作业时。2、临时支护支设不牢靠。3、接顶不实。4、连续二棵支柱不合格而不立即整改。5、将支柱或木垛打在浮煤、浮矸上。6、私自撤消木楔、背板拿作她用。7、工作面伞檐超出要求，任意丢失顶煤、浮煤。8、不使用长把工具回料。9、支护不迎山，柱窝未挖到实底。（三）、机电设备类1、电气设备检修不立即、设备带病运转。2、电器保险丝用铜丝、铁丝替换。3、井下作业将矿灯放在一边而不随身携带。4、在井下敲打、撞击矿灯。5、设备或线路发觉问题未立即停电，继续使用。6、电气设备不上架。7、停电后不用合格验电笔验电。8、高压系统不放电、不设接地线。9、信号及通信电缆接头不使用快速接头灌注绝缘胶封死。10、坐在电气设备上、电气设备接地线不合格。11、井下电气焊作业无方法。12、风电闭锁装置不起作用。13、电气设备不完好、存在失爆现象。（四）通风防尘类放炮前后不洒水灭尘，不开水幕。随意拆开风带。将设备物料堆放于风门前后五米（车场除外）。风带出风口距迎头超出六米。井下拆卸传感器、便携仪。各转载点防尘设施损坏、使用不正常。不定时冲刷、清扫巷道。一道风门不立即关闭、长时间开起风门不关。风带吊挂不平直、有漏风、破口、拖也、拐死弯现象。工作面结束后未按要求时间封闭。装放不使用水炮泥。（五）提升运输类上下井人员，不听从检身工（八钩工）指挥。上下井口阻车器不常闭。小绞车安装不合格、固定不牢而使用。摘挂钩工违反摘挂操作次序。运输超高、超宽大型物料无方法或方法落实不到位。不合格矿车进入掘进迎头运输班组长。大巷连接矿车挂在防脱器上。一人推车超出两个且不连接。钢丝绳插接不符合标准，不使用绳皮。信号声光不全，过卷、安全门、安全设施使用不正常。信号不清而开绞车。矿车同轴两个销子全部没有（维修工）。多种防跑车设施使用不到位。下山迎头提运时不撤人、上方无挡车设施。调度绞车声光信号不亮或铃不响而继续使用。钢丝绳出现硬弯、扭结、折损、挤压变形。车场超设计能力存放矿车。（六）打眼放炮类放炮不招实施“三保险”制度。装炮封泥不足，装炮撤人不立即。不按要求制作炮头，不避开电气设备。迎头打眼上下平行作业。火药箱不完好、不上锁、坐在火药箱上。迎头放炮时20米内有超出巷道貌岸然断面三分之一障碍物。同一地点使用两台以上放炮器放炮。放炮器钥匙不随身携带，爆破后不立即拔出钥匙。从药卷中拉出雷管。火药箱未放在警戒线以外。放炮母线有破皮漏电、有明接头。做炮头或装药时脚线不扭接。爆破员不自己装配引药、连接母线、脚线而爆破。装炮使用不符合要求充填物而充填。放炮不吹哨子。火药管理员将火药发给无证、无箱、无锁放炮员。严重“三违行为”综合类特殊工种作业时离岗、在设备运转时睡觉。酒后下井、携带烟火下井。无规程、无方法组织施工。管理人员在现场违章指挥、参与违章作业。对现场存在重大安全隐患整改不根本而组织生产。对检验提出隐患不立即整改或以种种借口顶着不干。工程质量低劣、危及人身安全。破坏井下安全设施、私掐电缆、偷窃安全设备、仪器部件。事故隐患或险情，不立即采取方法进行处理，不向相关部门汇报跟班责任人。“三违”过程中不听劝阻、态度蛮横或因被抓“三违”打击报复她人。一月内连续2次通常“三违”。当班出现二人次通常“三违”班组长。当班出现三人次通常“三违”跟班矿长。当月内“三违”超出五人次生产单位责任人及超出两人次辅助单位责任人。顶板管理类空顶作业、进入老塘。连续两棵柱梁失效不更换。支柱、回料在五米内平行作业，不先支后回。不实施敲帮问顶制度。采煤工作面来压或悬顶面积超出规程要求未加强支护。工作面上下端头特殊支护不符合规程要求。机电设备类未经同意随意停送电。停送电开关设备不闭锁、不挂牌。电气设备存在严重失爆现象。检漏断电器甩掉不用。带电检修、搬运电气设备。电缆有鸡爪子、羊尾巴、明接头。漏电保护设施出现故障不立即排除，强行送电。变电所停电不实施挂牌、操作票制度。电气设备无接地板。机械转动部分未加装安全护罩。通风防尘类两道风门同时打开，用车撞风门。随意停开风机、无风、微风作业。不测气体进入盲巷，恢复通风前不测瓦斯。破坏通防设施。放炮出煤期间不使用防尘设施。停风20分钟内不送风班组长。瓦检员空班漏检、伪造数据。排放瓦斯无方法、线路不停电、不撤人。提升运输类提升运输不用电操作，放飞车。绞车司机、挂钩工口传信号。大绞车过卷、过速等装置甩掉不用。不实施“三不对钩”制度。上下山脱钩放大滑、超挂车、不用标准销子或销子插不到位。上下山运输行车行人、行人作业、蹬钩、闯红灯。反上山提升回头轮不按要求固定、不安挡绳梁和两道保险。斜巷运输不按要求安设防跑车和“一坡三挡”设施。不使用安全设施。推车时蹬钩滑行。矿车掉到时死拉硬拽。运输大型物料摘挂钩工不认真检验而有问题。提放车期间，将车吊在上下山途中，司机脱高岗位。打眼放炮类火药不分箱加锁。强令放炮员违章放炮管理人员。采煤工作面放炮距离低于30米。掘进半煤岩直巷放炮距离低于100米，全岩巷低于150米，转弯巷道低于75米。剩下炸药不装箱上锁交回炸药库乱扔乱放、私藏或私带上井。当班装药或瞎炮未处理完，没向下班交待清楚。处理瞎炮不按要求实施。使用矿灯、明电放炮、放明炮、糊炮。迎头边打眼边装药。装药不按要求撤人或警戒线内有些人作业。贯通巷道不安排设岗或设岗不到位班组长。放炮母线短长度不符合要求、多母线放炮。未提到“三违”行为按规程要求和安全科定性分类实施。炸药库值班检验制度值班人员遵纪遵法，责任心强，认真负责，严谨细致。值班期间坚守岗位，不准脱岗、空岗、睡岗，严禁携带烟火上岗。值班期间要不间断地对库区（外）进行检验，做到腿勤、眼勤，不留死角，发觉不安全隐患立即处理，处理不了要立即汇报，并做好应急处理方法。严禁在值班期间饮酒、打牌或进行其它娱乐活动。值班守卫人员不准在库区内会友，严禁无关人员进入库区。严禁50岁以上人员从事值班守卫任务。认真做好交接班登记工作。发觉爆破器材丢失、被盗立即向公安机关汇报。保管员交接班制度负责爆炸物品仓库管理保管人员，在下班前要将本班工作全部做完，并向接班人员交待清楚。在交班时，交班人员要把本班入库、发放、清退数量填写《爆炸物品发放、清退记录表》及发放清退后库存数量，一并交清。接班时，根据交班人发放、清退登记帐目，点清炸药、雷管库存数量，核定无误后，双方签字方可交班。交接班人员必需有做到帐目清楚、字迹工整，帐物相符。爆炸物品安全管理“十不发”制度放炮员不持作业合格证不发怒药。雷管箱不完整、无锁或锁损坏不发怒药。放炮员无火药包（箱）不发怒药。采掘工作面不配置火药箱不发怒药。放炮器失爆、放炮母线不够长，不发怒药。放炮员不含有三小件（放炮器钥匙、竹签、火药箱钥匙）不发怒药。放炮员不领水炮泥不发怒药。放炮员无瓦检仪器或瓦检测定统计不齐全不发怒药。放炮员不含有三保险条件（警戒牌、哨子、报警仪）不发怒药。有领料单，但无领导签字不发怒药。通风防尘管理处罚制度为了预防重大事故发生，保护广大职员身体健康，发明良好工作条件和工作环境，特制订以下通风防尘制度：井下掘进迎头风带距工作地点不得超出5米，不然扣款50元。风带吊挂要平直，链环必挂，有孔必补，接头要严密，手摸无感觉，耳听无风声，假如发觉一处不符合要求者，扣除当班工资。井下各采掘工作地点或掘进迎头，防尘管路，必需通畅无阻，阀门喷雾必需开关自如，灵敏可靠，发觉一项达不到要求，按旷班处理。采掘工作面，要跟班到点，进行洒水灭尘。掘进迎头要放一次炮，消一次尘，放炮要一直坚持使用水炮泥，必需时要采取煤体注水，湿式凿岩等方法，假如有违反者扣款50元。各巷道内在防尘管路上，50米设一个三通，各转载点，不许可有积尘和浮尘出现。每个月定时清扫，进行喷雾洒水等方法，如有不符合要求扣款50元。消尘水管要立即盘撤，发觉一次有截水管者扣款20元。局部通风机安设位置应合理，应由专员看管，不准随意停开，如停风机要撤出人员，待通风后再工作。掘进迎头应使用风电闭锁装置，不然罚款50元。井下各采掘工作面防尘管路要达成正常使用，水量充足，不准出现无水或水量较小现象，不然发觉一次扣款10元。加强通风设施管理，采空区及盲巷要立即密闭或打上栅栏，并挂好严禁入内牌。瓦检员交接班制度全部作业地点瓦检员必需实施现场交接班。通风队长必需在班前会上将本班各作业地点及通风系统瓦斯检验关键交待清楚，当班责任人负责安排工作，并负责发放联锁箱钥匙。瓦检员交接班一律在“瓦斯检验牌板”处进行交接。掘进工作面瓦斯检验牌板设在开口处靠进风侧10米内，回采工作面瓦斯检验牌板设在回采工作面上出口处往外50米—100米处。接班瓦检员要向上一班瓦检员了解所辖区域内通风系统、通风设施、瓦斯、防尘、监测等情况及注意事项。接班瓦检员接班后按“瓦斯检验制度”相关要求进行检验瓦斯，并对所墨守成规范围通风系统、通风设施、瓦斯、防尘、监测等进行全方面检验，发觉问题立即按要求进行处理，不能处理向调度及生产办汇报会。交班前必需对所墨守成规范围通风系统、通风设施、瓦斯、煤尘、抽放、监测等进行全方面检验，并在瓦检手册上作好统计。交班瓦检员在取得接班瓦检员同意推行签字手续后方可升井，并送交当班责任人审阅签字，联锁箱钥匙交当班责任人，由当班责任人交下一班责任人。瓦检队长负责搜集瓦检手册。防灭火制度防灭火要求矿井按规程要求配置地面消防水池，安设消防管路系统。井上下设置消防材料库，并配置足够消防材料和工具。井上下关键场所、硐室、楼道配齐安全灭火器材，并放置在醒目、干燥、取用方便地方。地面消防水池、井上下消防管路系统由通风统管负责。灭火器材实施定人、定岗、定位、定责管理，定时检验、维修和保养，保持清洁有效，立即更换过期材料。井口房和通风机房20米以内严禁烟火及火炉取暖。井下严禁使用灯泡和电炉取暖，严禁携带烟草及点火工具下井。井口房和井下假如必需从事电气焊和喷灯焊工作时，每次必需制订安全方法，并遵守规程223条要求。灭火器材只能用于火灾扑救，严禁任何人私自动用或用于和灭火无关方面，违者除照价赔偿外，视情节按相关要求处罚。井下消防管路系统、设施必需保持可靠、完好、水量充足。灭火器材用于火灾扑救后，应立即更换、补充。定时进行防灭火安全知识教育，达成人人熟练灭火器材使用方法熟悉火灾事故避灾路线。十三、通风工区负责组织消防安全检验，督促相关部门对火灾隐患进行处理。防灭火制度为搞好矿井安全生产，杜绝火灾事故发生，降低事故造成损失，依据我矿实际情况，经矿委研究决定，特制订矿井防火制度。井上下各关键场所（绞车房、配电室、仓库、通风机房、火药库等）必需配置灭火器材，应常常检验，保持正常使用。机电、仓库、木料场，严禁用火炉取暖，严禁室内吸烟。井口房和通风机房周围20米内严禁烟火。凡下井人员严禁携带烟草、火种下井，严禁井下拆卸矿灯。可燃物和易燃（如棉纱头、多种油类等）及炸药、雷管保管、使用及运输全部要遵守相关要求，不得乱扔乱放。应常常检验通风不良井巷瓦斯、煤尘浓度，发觉积聚，限期处理。严禁明电、明火放炮，预防放炮起火。正确安装和使用井上下电气设备，不准超负荷运转，井上下电缆严禁短路或破坏绝缘，合理选择阻燃电缆，电缆、风筒应分别挂在巷道两侧。正确合理开拓开采，采空区立即密闭，加强通风管理，严禁跑漏风，定时清扫浮煤和冲刷岩帮，预防煤尘积聚。发觉有自燃发怒征兆，应采取方法，立即汇报处理。矿井防治水害管理制度1、矿要成立防洪指挥部，做好矿区地面防排水工作。技术业务部门必需正确掌握矿井水文地质及老窑、采空区积水情况。2、生产单位必需保持水沟通畅，对水沟、水仓中淤泥应立即清理，确保矿井水能正常排出，下山掘进时，应依据已掌握采空区积水情况，安设对应能力水泵及排水管路。3、所安设水管能力应配合工作水泵在20h内能排出矿井24h正常涌水量。工作和备用水管总能力，应能配合工作和备用水泵在20h内能排出矿井24h最大涌水量。4、老窑或采空区积水面下煤岩层中部署采掘工作面，应在排除积水已后进行。5、井下探水，必需依据探水线（探水起点）开始，探水线应依据积水区位置、范围、水文地质条件及其资料可靠程度，和采空区、巷道受矿山压力破坏情况等原因确定，且符合下列要求：1）、对本矿开采所造成老空、老巷、水窝等积水区，其边界正确，水压不超出1MPa，探水线至积水区最小距离为：煤层中大于30m，岩层中大于20m。2）、对本矿井积水区，即使有图纸资料，但不能确定积水区边界位置时，探水线至推断积水区边界距离不得小于60m。3）、对有图纸资料可查老窑，探水线至老窑边界最小距离不得小于60m,对没有图纸资料可查老窑，可依据本矿井已了解到小窑开采最低水平，作为估计可疑区。6、井下各工作面在施工过程中，必需坚持“有疑必探，先探后掘”标准。对有可能穿过老窑和采空区积水工作面，必需制订专题探放水方法，报矿技术责任人审批后，施工单位必需严格按方法要求施工。7、探放水方法要有以下内容：（1）探放水所使用探放水设备型号及排水系统。（2）探孔部署图。（3）防水煤柱最小厚度。（4）避灾路线。8、对于用于排水水泵、水管、闸阀、排水用配电设备和输电线路，必需常常检验和维护。在每十二个月雨季以前，必需全方面检修一次，并对全部工作水泵和备用水泵进行一次联合排水试验，发觉问题，立即处理。9、钻孔放水前，必需估量积水量，依据排水能力控制放水流量；放水时，必需设专员监测钻孔出水情况，测定水量、水压，并做好统计。若水量忽然改变时，必需立即处理，并立即汇报调度及生产办。10、在打探眼过程中，发觉煤岩松软、片帮、来压或钻孔中水压、水量忽然增大，和有顶钻等异常情况时，必需停止钻进，但不得拔出钻杆，现场责任人必需立即将钻孔出水情况，包含水量大小、水速、有没有喷孔等现象观察清楚，向调度、生产办及相关矿领导汇报。11、各工作面施工过程中，假如发觉有煤壁挂汗、挂红、迎头空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或产生裂隙、出现渗水、水色发浑、有臭味等透水预兆危急情况时，必需立即将迎头人员按避灾路线撤退，再立即向调度、生产办及相关矿领导汇报，由调度及相关矿领导将其它受水威胁地点人员撤出，然后采取方法进行处理。12、打钻探透老窑或采空区积水后，必需立即停止作业并采取方法进行放水工作。顶板管理制度1、采掘工作面开工前，工程技术人员必需首先编写作业规程，并对顶板管理必需有明确要求。2、回采工作面顶板管理包含：回采面支架、特殊支架结构、规格和支护间距、放顶步距，最小控顶距和最大控顶距，上下缺口，上下出口支护结构、规格，首次放顶方法，首次来压和周期来压特殊支护方法，回柱方法、工艺及支护复用要求，上下顺槽支架回撤和工作面滞后距离要求等。3、采掘过程中严禁任意扩大和缩小设计要求煤柱。采空区内不得遗留未经设计要求煤柱。严禁破坏井巷等安全煤柱。4、采掘工作面情况发生改变时，必需立即修改作业规程或补充安全方法，如过破碎带、过裂隙、过断层、过老空、过煤柱或冒落区等方法。5、开采三角煤、残留煤柱，不能保持2个安全出口时，必需制订安全方法，报矿长和技术责任人审批。6、采煤工作面全部安全出口和巷道连接处20m范围内，必需加强支护；发生支架断梁折柱、巷道地鼓变形时，必需立即更换、清挖。7、采煤工作面伞檐长度超出1m时，其最大突出部分，煤层不超出150mm，伞檐长度在1m以下时，伞檐最大突出部分，煤层不超出200mm。8、采煤工作面必需常常存有10%备用支护材料，并严禁使用折损坑木、损坏金属顶梁、失效单体液压支柱。在同一采煤工作面中，不得使用不一样类型和不一样性能支柱。如地质发生改变必需使用时，必需制订安全方法。9、单体液压支柱入井前必需逐根进行压力试验。在采煤工作面回采结束后或使用时间超出8个月后，必需进行检修。检修好支柱，还必需进行压力试验，合格后方可使用。10、回收放顶时，放顶人员必需站在支架完整进行回收放顶，工作前，要对安全工作进行全方面检验，并清理好退路，指定有经验人员观察顶板。11、严禁采高大于支架最大高度。12、掘进工作面顶板管理包含：支护形式及其材料，规格、棚距，临时支架永久支护，永久支护和工作面间最小、最大距离平面图和剖面图。13、严格实施敲帮问顶制度。开工前，班组长必需对工作面安全情况进行全方面检验，确定无危险后，方准人员进入工作面。敲帮问顶必需用钢钎或手镐等长工具进行，工作过程中，每个作业人员必需用这种方法检验工作地点顶帮情况14、严禁空顶作业。控顶距离不准超出作业规程要求。安全责任事故追究制度为深入落实各级各类人员安全生产岗位责任制，有效预防各类安全责任事故发生，严厉追究事故行政责任，确保全体职员生命安全，预防企业财产受到重大损失，促进矿各项工作健康、稳定发展，特制订本制度。矿长是矿井安全生产第一责任者，对矿井安全生产负总责；副矿长是所分管部门安全生产第一责任者，对本部门安全生产负责；总工程师是矿井安全技术管理第一责任者，对矿井安全技术负总责，队长是本单位安全第一责任者，对本单位安全生产负责；班组长是本班组现场安全管理第一责任者，对现场安全管理负责。安全责任事故划分具体标准，根据国家相关要求及矿安全文件相关要求实施。行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、免职、开除留用、开除。矿井发生重伤以上安全责任事故，依据国家相关法律、法规，矿领导班子组员责任由上级部门追究其行政责任，对相关部门责任人、事故单位责任人、相关责任人分别给行政处分和经济处罚；事故单位跟班责任人、班组长、安监员、责任人一律开除，组成犯罪，由司法机关追究刑事责任；对事故单位及责任人给经济处罚。对矿井关键工程、大型设备安装工程实施安全质量项目负责制，凡大型工程、关键工程、设备安装工程、防治水和一通三防工程在设计服务期内出现严重质量问题，造成安全责任事故，要追究设计审查、安监、技术、责任人责任，并给行政处分和经济处罚。重大事故隐患排查不认真、不全方面或隐患排查后没有采取针对性防范方法，所以发生安全责任事故，责任人分别给行政处分和经济处罚。重大事故隐患排查后，因方法没有立即落实，不按时整改而直接发生安全责任事故，对分管责任人分别给行政处分和经济处罚。因技术管理不到位，技术管理失误而发生安全责任事故，给行政处分和经济处罚。因规程、方法审查不认真造成指导上出现失误而发生安全责任事故，对参与审查相关责任人分别给行政处分和经济处罚。现场条件发生改变未能立即补充安全方法，所以而发生安全责任事故，矿井技术员给行政处分和经济处罚。规程方法未传达落实、不推行签字手续，所以造成安全责任事故，矿井技术员给行政处分和经济处罚。无规程、方法施工，违返规程、方法施工而发生安全责任事故，对分管工队长、跟班责任人、班组长、安监员及其它人员分别给行政处分和经济处罚。对新工人未经培训及培训不符合要求人员上岗，所以发生安全责任事故，对分管矿长、安全科长、政工科长、教职员培人员及单位责任人、直接安排人员分别给行政处分和经济处罚。地面单位违犯“三大规程”和国家相关要求而造成安全责任事故，对分管矿长、事故单位责任人及其它人员分别给行政处分和经济处罚。专职安监员不负责任，不能立即发觉隐患或发觉隐患不立即安排处理，所以发生安全责任事故，除对事故单位相关人员追究行政责任外，还要给专职安监员对应行政处分和经济处罚。因设备、设施管理不善，造成机电、运输、通防事故，对事故单位责任人和其它人员分别给行政处分和经济处罚。因地质预报不准、巷道开门、施工、预透测量控制有误差造成安全责任事故，要对矿技术员、相关责任人员给行政处分和经济处罚。不按规程施工，因工程质量差、隐蔽工程等造成安全责任事故，矿技术员、事故单位责任人、单位跟班责任人、验收员、班组长、安监员及相关责任人给行政处分和经济处罚。工人不按正规程序操作，违犯“三大规程”施工，冒险蛮干造成事故，分别给事故单位责任人、跟班责任人、班组长、安监员、责任人行政处分和经济处罚。以任何方法畜意打击报复辱骂各级安全管理人员，视情节对当事人、单位责任人和相关责任者给行政处分和经济处罚。职员考勤制度各单位要做好本单位职员出勤、考勤工作，每个月1日前必需把本单位上月考勤统一交到劳资部门，由劳资部门统一计算工资。井下职员必需在入井前进行考勤，并把入井人数统一报到井口调度室。各单位人员有事必需向上一级请假，不准随意旷工；假如不请假超出三天以上，即按自动退职处理。不按时考勤者每次罚款10元，并向劳资部门说明原因，进行检讨。要求各单位严格实施职员考勤制度，明确各项工作顺利进行。煤矿维简费用提取和管理使用制度煤矿维简费按黔府