公司解散员工安置合同范本

公司解散员工安置合同范本第一篇范文：合同编号：[公司编号]-[员工编号]-[合同编号]甲方（公司）：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方决定解散，现就乙方在甲方解散过程中的安置事宜，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自甲方解散公告发布之日起生效，至乙方完全安置完毕之日止。二、安置方案1.甲方承诺在合同生效后[承诺期限]内，为乙方安排合适的工作岗位。2.甲方根据乙方的意愿和实际情况，为乙方提供相应的安置岗位。3.甲方为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任新岗位的工作。三、工资待遇1.乙方在新岗位的工资待遇，按照甲方的薪酬管理体系执行。2.甲方保证乙方的工资水平不低于同岗位的平均水平。3.乙方在合同期间的福利、奖金等，按照甲方的相关规定执行。四、社会保险和公积金1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。2.乙方在新岗位的社会保险和公积金，按照甲方的相关规定执行。五、合同解除和终止1.合同期满，本合同自动终止。2.如乙方在合同期限内找到新的工作，可以提前解除本合同，但应提前[提前通知期限]通知甲方。3.甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。六、争议解决本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.乙方简历及身份证明文件2.甲方解散公告3.甲方薪酬管理体系说明4.甲方社会保险和公积金相关规定八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：[签订日期]注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（公司）：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]第三方（安置服务提供商）：[第三方全称]地址：[第三方地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]鉴于甲方决定解散，为保障乙方合法权益，甲乙双方经协商，决定引入第三方作为安置服务提供商，负责乙方在甲方解散过程中的安置工作。现就乙方安置事宜，甲乙双方与第三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、第三方的主体资格及义务1.第三方应具备合法的资质，能够提供专业的安置服务。2.第三方应按照甲方的要求，为乙方提供合适的安置岗位。3.第三方应确保乙方的工资待遇不低于甲方解散前的水平。4.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。二、甲方的权益保障1.甲方有权要求第三方提供乙方的安置情况报告，以确保乙方合法权益得到保障。2.甲方有权对第三方的安置服务进行监督，并提出改进意见。3.甲方有权要求第三方在规定时间内完成乙方的安置工作。4.甲方有权根据实际情况，调整乙方的安置方案。三、乙方的权益及义务1.乙方应积极配合第三方的安置工作，按时到岗上班。2.乙方应遵守第三方的工作纪律，不得无故离职。3.乙方在新岗位的工资待遇，按照第三方提供的标准执行。4.乙方应依法参加社会保险和住房公积金的缴纳。四、违约责任及限制条款1.乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方如故意延迟或拒绝安置，甲方有权扣除乙方的工资待遇。3.乙方如提供虚假信息，导致安置工作出现问题，应承担相应的法律责任。五、合同的解除和终止1.合同期满，本合同自动终止。2.如乙方在合同期限内找到新的工作，可以提前解除本合同，但应提前[提前通知期限]通知甲方和第三方。3.甲乙双方或甲乙第三方协商一致，可以提前解除或终止本合同。六、争议解决本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，首先应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.乙方简历及身份证明文件2.甲方解散公告3.甲方薪酬管理体系说明4.第三方安置服务方案八、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________第三方（签字）：__________签订日期：[签订日期]第三方介入的意义和目的：第三方作为安置服务提供商，介入甲方解散过程中的员工安置，旨在确保乙方合法权益得到保障，同时减轻甲方在解散过程中的负担。第三方具有专业的安置经验和服务体系，能够为乙方提供合适的岗位，并确保乙方的工资待遇和福利。通过第三方的介入，甲方可以更好地履行对员工的安置责任，维护公司声誉，促进社会和谐。甲方为主导的目的和意义：甲方作为公司解散的一方，主导本次员工安置合同的签订，旨在确保乙方的权益得到充分保障，同时确保公司解散过程中的稳定和秩序。甲方通过引入第三方作为安置服务提供商，既保证了乙方的合法权益，又减轻了甲方自身的负担。甲方在本次合同中的主导地位，体现了甲方对员工权益的重视和对社会责任的承担。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（公司）：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]第三方（安置服务提供商）：[第三方全称]地址：[第三方地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]鉴于甲方决定进行重大组织调整，可能导致乙方的工作岗位发生变化，为保证乙方的合法权益，甲乙双方经协商，决定引入第三方作为安置服务提供商，负责乙方在组织调整过程中的安置工作。现就乙方安置事宜，甲乙双方与第三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、第三方的主体资格及义务1.第三方应具备合法的资质，能够提供专业的安置服务。2.第三方应按照甲方的要求，为乙方提供合适的安置岗位。3.第三方应确保乙方的工资待遇不低于甲方调整前的水平。4.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。二、乙方的权益保障1.乙方有权要求第三方提供乙方的安置情况报告，以确保乙方合法权益得到保障。2.乙方有权对第三方的安置服务进行监督，并提出改进意见。3.乙方有权要求第三方在规定时间内完成乙方的安置工作。4.乙方有权根据实际情况，调整乙方的安置方案。三、甲方的权益及义务1.甲方应确保第三方的安置服务符合乙方的合法权益。2.甲方应监督第三方履行合同约定的义务，确保乙方权益得到保障。3.甲方应根据乙方的意愿和第三方提供的安置方案，合理安排乙方的工作岗位。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。四、违约责任及限制条款1.甲方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方如未能按时完成乙方的安置工作，应支付乙方相应的经济补偿。3.甲方如提供虚假信息，导致安置工作出现问题，应承担相应的法律责任。五、合同的解除和终止1.合同期满，本合同自动终止。2.如乙方在合同期限内找到新的工作，可以提前解除本合同，但应提前[提前通知期限]通知甲方和第三方。3.甲乙双方或甲乙第三方协商一致，可以提前解除或终止本合同。六、争议解决本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，首先应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.乙方简历及身份证明文件2.甲方组织调整方案3.甲方薪酬管理体系说明4.第三方安置服务方案八、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可另行协商补充。乙方（签字）：__________甲方（签字）：__________第三方（签字）：__________签订日期：[签订日期]乙方为主导的目的和意义：乙方作为公司组织调整过程中的员工，主导本次安置合同的签订，旨在确保自身的合法权益得到充分保障。乙方通过引入第三方作为安置服务提供商，既保证了乙方的权益得到充分保障，又促进了甲方组织调整的顺利进行。乙方在本