劳动合同范本 导购

劳动合同范本导购第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写乙方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为：[填写劳动合同期限，如“固定期限”、“无固定期限”等]。1.2起始日期为：[填写劳动合同起始日期]。1.3结束日期为：[填写劳动合同结束日期]。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事[填写乙方工作岗位]工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和劳动合同约定的工作内容。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间]，每周至少休息[填写每周至少休息天数]天。3.2乙方应按照甲方的要求，按时上下班，遵守劳动纪律。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为：[填写乙方月工资标准]，工资支付方式为：[填写工资支付方式，如“银行转账”、“现金”等]。4.2乙方工资根据甲方的工资制度及乙方的实际工作情况予以调整。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供符合国家规定的福利，如年假、节假日福利等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照国家的规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前[填写提前通知天数]天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律或劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同。第八条违约责任8.1如甲乙双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。8.2本劳动合同的解除或终止，不影响甲乙双方的其他权利和责任。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：[填写签订日期][如有附件，请列出附件名称及编号]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写乙方联系方式]第三方（合作方）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为：[填写劳动合同期限，如“固定期限”、“无固定期限”等]。1.2起始日期为：[填写劳动合同起始日期]。1.3结束日期为：[填写劳动合同结束日期]。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事[填写乙方工作岗位]工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和劳动合同约定的工作内容。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间]，每周至少休息[填写每周至少休息天数]天。3.2乙方应按照甲方的要求，按时上下班，遵守劳动纪律。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为：[填写乙方月工资标准]，工资支付方式为：[填写工资支付方式，如“银行转账”、“现金”等]。4.2乙方工资根据甲方的工资制度及乙方的实际工作情况予以调整。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供符合国家规定的福利，如年假、节假日福利等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照国家的规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前[填写提前通知天数]天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律或劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同。第八条违约责任8.1如甲乙双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。8.2本劳动合同的解除或终止，不影响甲乙双方的其他权利和责任。第九条甲方权益优先条款9.1甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位和工作内容。9.2甲方有权根据公司经营状况和乙方的实际工作表现，给予乙方适当的奖惩。9.3甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的职业技能和工作效率。第十条乙方违约及限制条款10.1乙方如提前解除或终止劳动合同，应支付甲方违约金，违约金金额为：[填写违约金金额]。10.2乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。10.3乙方在合同期内不得泄露甲方的商业机密和个人信息。第十一条第三方主体的责权利11.1第三方主体应对甲方提供必要的业务支持和技术协助。11.2第三方主体应对乙方的工作表现和职业道德进行监督和评估。11.3第三方主体应承担因乙方工作失误或违约给甲方造成的损失。第十二条第三方介入的意义和目的12.1第三方主体的介入有助于甲方更好地管理和监督乙方的日常工作。12.2第三方主体的介入有助于甲方降低人力资源管理的风险和成本。12.3第三方主体的介入有助于促进甲方与乙方之间的沟通和协作。第十三条甲方为主导的目的和意义13.1甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行调整和管理。13.2甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现和职业道德进行监督和评估。13.3甲方作为用人单位，有权要求第三方主体承担因乙方工作失误或违约给甲方造成的损失。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第三方（合作方）：________________签订日期：[填写签订日期][如有附件，请列出附件名称及编号]总结：第三方主体的介入为甲方提供了更好的管理和监督乙方的手段，同时也降低了甲方的人力资源管理风险和成本。甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位、工作内容第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写乙方联系方式]第三方（合作方）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为：[填写劳动合同期限，如“固定期限”、“无固定期限”等]。1.2起始日期为：[填写劳动合同起始日期]。1.3结束日期为：[填写劳动合同结束日期]。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事[填写乙方工作岗位]工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和劳动合同约定的工作内容。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间]，每周至少休息[填写每周至少休息天数]天。3.2乙方应按照甲方的要求，按时上下班，遵守劳动纪律。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为：[填写乙方月工资标准]，工资支付方式为：[填写工资支付方式，如“银行转账”、“现金”等]。4.2乙方工资根据甲方的工资制度及乙方的实际工作情况予以调整。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供符合国家规定的福利，如年假、节假日福利等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照国家的规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前[填写提前通知天数]天通知对方。7.2甲方如严重违反乙方合法权益、劳动合同约定的，乙方有权解除劳动合同。第八条违约责任8.1如甲乙双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。8.2本劳动合同的解除或终止，不影响甲乙双方的其他权利和责任。第九条乙方权益优先条款9.1乙方有权根据个人职业发展规划，提出调整工作岗位和职务的要求。9.2乙方有权获得甲方提供的职业培训和技能提升的机会。9.3乙方有权对甲方的人力资源管理提出建议和意见。第十条甲方违约及限制条款10.1甲方如提前解除或终止劳动合同，应支付乙方违约金，违约金金额为：[填写违约金金额]。10.2甲方在合同期内不得降低乙方的工资待遇和福利。10.3甲方在合同期内不得侵犯乙方的知识产权和隐私权。第十一条第三方主体的责权利11.1第三方主体应对乙方的工作表现和职业道德进行评估和反馈。11.2第三方主体应对甲方的劳动条件和福利待遇进行监督和检查。11.3第三方主体应协助乙方解决在工作中遇到的问题和困难。第十二条第三方介入的意义和目的12.1第三方主体的介入有助于乙方更好地维护自身的合法权益。12.2第三方主体的介入有助于乙方获得更好的职业发展和晋升机会。12.3第三方主体的介入有助于促进甲方与乙方之间的沟通和协作。第十三条乙方为主导的目的和意义13.1乙方作为劳动者，有权对自身的工作岗位、工作内容、工作时间等进行选择和管理。13.2乙方作为劳动者，有权获得公平合理的工资待遇和福利保障。13.3乙方作为