新单位劳动合同范本

新单位劳动合同范本合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写乙方联系方式]鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方同意雇佣乙方，乙方同意在甲方处工作，双方共同达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方向甲方提供劳动，从事[填写乙方职位]工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。2.2在合同期限内，如乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前[填写提前通知天数]天以书面形式通知甲方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间小时数]小时，每周休息日不少于[填写休息日天数]天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资和各种补贴组成，具体标准和支付方式按甲方的薪酬制度执行。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月[填写支付日期]日前支付上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按国家和地方政策执行。5.2甲方应提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和知识产权予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除劳动合同。7.2在合同期限内，如甲方因经营需要提前解除劳动合同，应提前[填写提前通知天数]天以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]签订日期：[填写签订日期]1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.国家法定节假日规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系方式：[填写丙方联系方式]鉴于甲乙丙三方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方同意雇佣乙方，乙方同意在甲方处工作，同时丙方作为第三方主体参与，共同达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方向甲方提供劳动，从事[填写乙方职位]工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。2.2在合同期限内，如乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前[填写提前通知天数]天以书面形式通知甲方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间小时数]小时，每周休息日不少于[填写休息日天数]天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资和各种补贴组成，具体标准和支付方式按甲方的薪酬制度执行。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月[填写支付日期]日前支付上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按国家和地方政策执行。5.2甲方应提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。第六条甲方权益主导6.1乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和知识产权予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用。6.3甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位、职责进行调整。6.4甲方在合同期限内享有优先续约权。第七条违约及限制条款7.1乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。7.2乙方在合同期限内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。7.3乙方在合同期限内应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]签订日期：[填写签订日期]1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.国家法定节假日规定第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理和咨询服务，确保甲方在人力资源管理方面的合规性和高效性。丙方作为专业的第三方主体，有责任和义务协助甲方制定和实施人力资源政策，提供人才招聘、培训、评价等方面的支持。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，同时确保甲方的利益不受损害。通过明确乙方的违约责任、保密义务和知识产权归属等问题，甲方可以更好地管理和控制人力资源风险。同时，甲方通过与第三方主体丙方的合作，可以进一步提升人力资源管理的专业性和高效性，实现甲方的长远发展目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系方式：[填写丙方联系方式]鉴于甲乙丙三方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方同意雇佣乙方，乙方同意在甲方处工作，同时丙方作为第三方主体参与，共同达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方向甲方提供劳动，从事[填写乙方职位]工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。2.2在合同期限内，如乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前[填写提前通知天数]天以书面形式通知甲方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间小时数]小时，每周休息日不少于[填写休息日天数]天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资和各种补贴组成，具体标准和支付方式按甲方的薪酬制度执行。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月[填写支付日期]日前支付上月工资。第五条乙方权益主导5.1乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和知识产权予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归乙方所有，除非与甲方另有约定。5.3乙方有权根据工作需要提出合理的工作建议和意见。5.4乙方在合同期限内享有职业发展和晋升的机会。第六条甲方违约及限制条款6.1甲方如违反合同约定，未能按时支付工资、福利或未按约定提供工作条件，乙方有权要求甲方改正或赔偿。6.2甲方在合同期限内不得无故解除劳动合同，否则应支付违约金。6.3甲方不得对乙方进行恶意裁员或减少乙方的劳动条件。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]签订日期：[填写签订日期]1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.国家法定节假日规定乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，同时使乙方在工作中拥有更大的发展空间