店长薪酬合同

店长薪酬合同甲方（公司）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：_______________________________________乙方（店长）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________身份证号：_________________________________________为明确甲乙双方在店长岗位的薪酬及相关权利义务，保障双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就店长薪酬事宜达成如下协议：一、合同概况1.1合同名称：店长薪酬合同1.2合同期限：自______年___月___日起至______年___月___日止1.3工作地点：_____________________________________二、岗位职责2.1乙方的岗位职责包括但不限于：2.1.1负责店铺的日常管理和运营；2.1.2监督和指导员工的工作；2.1.3制定和执行销售计划，完成销售目标；2.1.4管理店铺的库存和物品陈列；2.1.5处理顾客投诉和突发事件；2.1.6定期向甲方汇报工作情况和经营数据。三、薪酬结构3.1基本工资：人民币________元/月（大写：______________________）。3.2绩效奖金：根据乙方完成的销售目标和业绩表现，甲方给予相应的绩效奖金，具体标准如下：3.2.1销售额达到________元，绩效奖金为人民币________元；3.2.2销售额达到________元，绩效奖金为人民币________元；3.2.3其他绩效标准由甲方根据实际情况制定。3.3其他津贴：乙方享有交通补贴、通讯补贴等，具体标准如下：3.3.1交通补贴：人民币________元/月；3.3.2通讯补贴：人民币________元/月。四、薪酬支付方式4.1甲方应在每月______日前支付乙方上月的基本工资、绩效奖金和其他津贴。4.2支付方式为银行转账或现金支付，乙方应提供有效的银行账户信息。五、工作时间及休息5.1乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。5.2乙方每月享有______天的休息时间，具体休息日由双方协商确定。5.3法定节假日按国家规定执行。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供必要的工作条件和工具，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2甲方应为乙方购买必要的商业保险和意外伤害保险。七、双方的权利与义务7.1甲方的权利与义务：7.1.1甲方有权监督乙方的工作，并对其进行考核和评估；7.1.2甲方应按时支付乙方的劳动报酬和各项津贴；7.1.3甲方应为乙方提供必要的培训和指导。7.2乙方的权利与义务：7.2.1乙方有权获得劳动报酬和各项津贴；7.2.2乙方应严格遵守公司的各项规章制度和工作要求；7.2.3乙方应积极完成店铺管理和销售任务，维护公司的利益和声誉。八、违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，需向守约方支付违约金人民币________元，并赔偿因此造成的损失。8.2如乙方未按要求完成工作任务或违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并追究乙方的责任。九、合同的变更与解除9.1本合同在执行过程中，如需变更合同内容，应协商一致，并签订书面变更协议；9.2甲乙双方任何一方提出解除合同，应提前______天通知对方，并结清相关费用。十、争议解决10.1本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；10.2协商不成时，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。十一、其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；11.2本合同自双方签字盖章之日起生效；11.3未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方签字（盖章）：____