建筑工程包装劳动合同

建筑工程包装劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事建筑工程包装工作，具体工作岗位及职责如下：（详细工作内容可根据实际情况填写）第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方在试用期及合同期内，享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，根据乙方实际工作表现及甲方相关规定，调整工资待遇。4.2乙方工资结构包括基本工资、奖金、津贴等，具体工资组成及计算方式如下：（详细工资组成可根据实际情况填写）第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。5.2甲方为乙方提供如下福利待遇：（详细福利待遇可根据实际情况填写）第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前____天通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。7.3甲方违反国家法律法规、未能履行本合同约定的义务的，乙方有权解除劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方建筑工程资质证书复印件4.劳动合同模板5.社会保险参保证明6.乙方身份证明复印件7.乙方学历证明复印件8.乙方职业资格证书复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动工具、培训等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照约定缴纳社会保险费。4.甲方未按照约定提供福利待遇。5.乙方未按照约定完成工作任务，包括但不限于工作质量、工作量等。6.乙方未按照约定保守甲方商业秘密。7.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于考勤、工作纪律等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，约定劳动者在一定期限内为用人单位提供劳动力，用人单位支付劳动报酬的书面协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。3.工作时间：劳动者按照用人单位的规定工作的时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家通过立法，为保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，能够获得基本生活保障而设立的一种社会保障制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方提供相应的劳动条件；如甲方拒不改正，乙方有权解除劳动合同。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方支付相应的劳动报酬；如甲方拒不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方补缴相应的社会保险费；如甲方拒不补缴，乙方有权向社会保险管理部门投诉或申请仲裁。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方完成相应的工作任务；如乙方拒不改正，甲方有权依据实际情况进行处罚或解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为建筑工程公司，乙方为从事建筑工程包装工作的劳动者。2.甲方为