民营医院专业技术人员合同

民营医院专业技术人员合同合同编号：__________合同各方：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________姓名：________________身份证号：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方是一家依法成立的民营医院，乙方愿意向甲方提供专业技术服务，为确保双方的权利和利益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若乙方在合同到期前__个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，双方可签订续约合同，续约合同的期限、待遇等事项由双方另行商定。第二条乙方的工作内容2.1乙方作为甲方的一名专业技术人员，应全面履行职务，努力完成甲方分配的工作任务，提高甲方业务水平。2.2乙方同意按照甲方的要求，参加相关培训和学习，不断提升自身业务能力和综合素质。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条乙方的权利和义务3.1乙方享有国家法律法规规定的节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.2乙方享有甲方的社会保障和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方同意甲方在合同期内对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。3.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。3.5乙方在合同期内不得以任何方式兼职与甲方业务有竞争关系的职务。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应按照合同约定支付乙方的工资、奖金及各项福利待遇。4.2甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、培训等。4.3甲方应定期对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方的工作进行评价和激励。4.4甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的人身安全和人格尊严。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__个月书面通知对方。5.2乙方可因下列原因之一提前解除合同：（1）甲方未按照约定支付乙方的工资、奖金及各项福利待遇；（2）甲方未为乙方提供必要的工作条件；（3）甲方未尊重乙方的合法权益，导致乙方人身安全和人格尊严受到严重损害；（4）甲方违反国家法律法规，迫使乙方无法继续履行合同。5.3甲方可因下列原因之一提前解除合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方泄露甲方的商业秘密或技术秘密；（4）乙方在其他单位兼职，影响甲方的工作。5.4合同解除或终止后，甲乙双方应立即办理相关手续，包括但不限于工资、奖金及各项福利待遇的结算。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.2甲方未按照约定支付乙方的工资、奖金及各项福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付工资、奖金及福利待遇的__%。6.3乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币__万元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如有争议，甲乙双方应协商解决。7.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方医疗机构执业许可证副本复印件6.甲方薪酬福利制度相关规定7.甲方内部管理制度相关规定8.乙方工作业绩证明文件9.乙方培训学习证明文件10.双方签订的其他相关协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及各项福利待遇：包括但不限于迟延支付、少付、拒付等。2.甲方未为乙方提供必要的工作条件：包括但不限于办公场所、设备、培训等。3.甲方未尊重乙方合法权益，导致乙方人身安全和人格尊严受到严重损害：包括但不限于侮辱、诽谤、恶意拖欠等。4.甲方违反国家法律法规，迫使乙方无法继续履行合同。乙方违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。4.乙方在其他单位兼职，影响甲方工作。三、法律名词及解释：1.专业技术人员：指在甲方从事专业技术工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.解除合同：指合同双方提前终止合同关系的行为。6.终止合同：指合同双方按照约定或法律规定完成合同义务，合同关系自然结束的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资奖金及福利待遇争议：参照甲方薪酬福利制度相关规定，如无规定，双方可协商解决。2.工作条件争议：参照甲方内部管理制度相关规定，如无规定，双方可协商解决。3.保密协议争议：双方应严格遵守保密协议，如有泄露，违约方应承担相应责任。4.工作职责争议：双方应明确工作职责，如有分歧，可参照甲方规章