便利店理货员劳动合同

便利店理货员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事便利店理货员工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为便利店理货员，主要负责店内商品的陈列、整理、补货等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：每日__小时，每周__天。具体工作时间根据甲方营业需要进行调整，乙方应遵守甲方的工作时间安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按甲方规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__元（含税），每月__日按时发放。3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按甲方规定执行。3.3乙方加班工资按国家法律法规及甲方规定支付。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按国家和地方政策规定执行。4.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规定。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。6.3甲方违反国家法律法规和劳动合同的规定，乙方有权解除劳动合同。6.4乙方在劳动合同期内，有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，无论书面或口头，均应予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，期满前__天双方协商续签。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方背景调查报告5.劳动合同文本6.劳动保护设施和劳动防护用品清单7.甲方规章制度8.社会保险缴纳证明9.保密协议10.争议解决协议二、违约行为及认定：2.甲方未按时支付工资、加班费、奖金等，视为违约。3.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他机密信息，视为违约。5.甲方违反国家法律法规和劳动合同的规定，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.加班：劳动者在法定工作时间之外提供的工作。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，防止劳动者在工作中受到伤害。7.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.甲方未按时支付工资、加班费、奖金等：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：要求甲方按照法律规定提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，如甲方不配合，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他机密信息：立即终止违约行为，要求乙方停止泄露，如造成损失，可以向乙方追究法律责任。5.双方发生劳动争议：尝试友好协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，如仲裁不公，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为便利店经营者，需要招聘理货员负责店内商品的陈列、整理、补货等工作。2.乙方具备理货员工作的能