江西省劳动合同房地产行业样本

江西省劳动合同房地产行业样本合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）乙方（劳动者）：（填写乙方全称，下同）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，合同期满后，如甲方继续聘请乙方，乙方同意续签劳动合同的，应提前一个月通知甲方。甲方应在收到乙方通知后一个月内与乙方签订书面劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：（填写乙方岗位名称）。2.乙方的工作任务和要求：（填写乙方的工作任务和要求）。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币：（填写乙方月工资数额）。2.乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日工资、加班工资等福利待遇。3.乙方的工作业绩达到甲方规定的绩效考核标准的，甲方按照约定给予乙方奖金。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规和安全卫生标准的工作环境。2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定。2.乙方应按时到岗，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。六、合同解除和终止1.在合同期限内，双方协商一致可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方税务登记证复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.乙方身份证复印件6.乙方学历证书复印件7.乙方职业资格证书复印件8.社会保险登记证复印件9.公积金账户证明复印件10.甲方规章制度复印件11.乙方绩效考核标准复印件12.乙方岗位说明书复印件13.乙方培训记录复印件14.乙方工作交接清单复印件15.乙方保密协议复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护，包括但不限于安全设施、劳动防护用品等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。4.甲方未按照合同约定提供培训或者职业发展机会。5.乙方未按照合同约定提供个人信息，包括但不限于学历、职业资格等。6.乙方未按照合同约定完成工作任务，包括但不限于工作质量、工作量等。7.乙方未按照合同约定遵守劳动纪律，包括但不限于迟到、早退、旷工等。8.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的书面协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的工作。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：及时就医，并根据伤情严重程度申请认定工伤。同时，按照工伤保险制度进行赔偿。2.甲方未按时支付工资，乙方如何维权？解决办法：与甲方沟通协商，要求按时支付工资。协商不成时，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.合同到期，甲方拒绝续签，乙方如何处理？解决办法：要求甲方提供书面解释，并按照合同约定给予乙方经济补偿。如甲方仍拒绝履行义务，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.乙方在合同期内离职，如何办理工作交接？解决办法：乙方应当按照约定向甲方办理工作交接，交接内容包括但不限于工作资料、项目进度、客户联系方式等。如有争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为房地产开发商，乙方为甲方员工，双方签订劳动合同，约定乙方在甲方工作期间的权利义务。2.甲方为乙方提供劳动条件，乙方按照甲方要求完成工作任务，双方按照约定支付劳动报酬