毕业生三方协议电子版

毕业生三方协议电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（毕业生）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________丙方（高校）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方作为一家依法成立并有效存在的企业，愿意招聘乙方为其员工，并为了保障甲乙双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、乙方的就业岗位、职责及待遇1.1乙方就业岗位为：__________1.2乙方就业职责为：__________1.3乙方的月工资为人民币：__________元整（大写：__________元整）。1.4甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。1.5乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。1.6乙方享受甲方规定的其他福利待遇。二、乙方的试用期及转正2.1乙方试用期为：__________个月。2.2试用期内，乙方应遵守甲方各项规章制度，表现优秀者，可提前转正。2.3试用期内，乙方经甲方考核不合格的，甲方有权解除本合同。2.4试用期满，乙方表现合格，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。三、乙方的培训及保密3.1甲方应按工作需要为乙方提供必要的培训。3.2乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。否则，乙方应承担相应的法律责任。四、甲乙双方的解除、终止合同及经济补偿4.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止本合同。4.2在合同期内，如乙方提出辞职，应提前__________天向甲方提出书面申请。4.3如甲方违法解除或终止本合同，应支付乙方经济补偿。4.4如乙方违法解除或终止本合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。五、争议解决5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________丙方（高校）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资发放证明8.社会保险缴纳证明9.甲方商业秘密、技术秘密等相关保密信息资料10.乙方离职证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供岗位、职责及待遇，或低于当地最低工资标准支付乙方工资。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。3.甲方违法解除或终止本合同。4.乙方未按约定提供辞职申请或提前离职。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.乙方违反合同中其他约定事项。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并有效存在的企业。2.毕业生：指完成高等教育学业并获得毕业证书的学生。3.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。4.经济补偿：用人单位违法解除或终止劳动合同，应支付给劳动者的赔偿金。5.违约金：劳动者违法解除或终止劳动合同，应支付给用人单位的违约赔偿。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内离职，要求支付经济补偿。解决办法：严格按照合同约定执行，如不符合补偿条件，拒绝支付。2.问题：甲方未按约定提供待遇，乙方要求解除合同。解决办法：协商解决，如无法协商，乙方有权解除合同并要求经济补偿。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方要求赔偿。解决办法：依据《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律规定，要求乙方承担相应法律责任。4.问题：甲方违法解除或终止合同，乙方要求继续履行合同。解决办法：协商解决，如无法协商，乙方有权向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方作为用人单位，与乙方签订劳动合同。2.丙方作为乙方所在高校，为乙方提供学历、职业资格等证明。3