临时工劳动合同建筑行业

临时工劳动合同建筑行业合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时工在甲方从事建筑行业相关工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方自愿在甲方从事临时性建筑行业工作，具体工作岗位、工作内容和要求由甲方根据实际工作需要安排。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。二、合同期限1.本合同期限为自签字之日起至__________年__________月__________日止。2.如乙方工作表现良好，甲方有权根据实际工作需要与乙方延长合同期限，双方另行签订书面劳动合同。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每天工作时间不超过__________小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方按国家规定支付乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方工资为人民币__________元/小时（或按实际工作量计算），每月__________日发放上月工资。2.乙方工资不得低于当地最低工资标准，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方的工作能力和安全意识。六、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部管理信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方，并承担相应违约责任。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自签字之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方合同解除/终止证明8.甲方工资支付证明9.甲方社会保险缴纳证明10.双方签字盖章的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁。2.甲方未按照约定支付乙方工资，低于当地最低工资标准。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照约定完成工作任务，严重违反甲方管理制度。5.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间受伤，要求赔偿。解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，为乙方提供工伤保险待遇。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付工资，如逾期支付，应支付违约金，并承担相应法律责任。3.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：按照《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损