教育机构劳动合同范本

教育机构劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方的工作地点为：__________。1.3乙方的岗位职责为：__________。1.4甲乙双方同意按照本合同约定的工资待遇和劳动条件，乙方应当履行劳动合同约定的义务。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资待遇详见附件。3.2乙方工资支付周期为：__________。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方规定执行。3.4乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方规章制度和国家规定执行。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。4.2甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方的人身权利，不得侵犯乙方合法权益。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。4.4甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的福利待遇。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。5.3甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金人民币__________元。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起__________日内向人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方岗位职责说明2.工资待遇明细表3.社会保险缴纳标准说明4.甲方规章制度5.年假、产假、陪产假、病假等相关休假规定二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，认定甲方违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定甲方违约。3.甲方违法解除劳动合同，认定甲方违约。4.乙方未按照本合同约定提前解除劳动合同，认定乙方违约。5.甲乙双方其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。3.赔偿金：因一方违约导致对方损失，应向对方支付的补偿金。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.休假待遇：国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动行政部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付赔偿金。4.问题：乙方提前解除劳动合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。5.问题：合同未尽事宜。解决办法：甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，乙方为教育机构员工。2.甲方提供劳动条件，乙方履行劳动合同约