标准版简易劳动合同

标准版简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任__________职位，主要工作内容包括__________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的任务，并遵守甲方的规章制度。1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，实行标准工时制。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、产假、陪产假、病假等合法权益。第四条劳动报酬4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。4.3乙方工资根据甲方经济效益及个人绩效考核情况可进行调整。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理各项社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。7.3甲方如违反国家法律法规，损害乙方合法权益，乙方有权立即解除劳动合同。第八条违约责任8.1如一方违反本合同规定，导致合同解除或终止，应承担相应的违约责任。8.2如一方损害对方合法权益，应依法承担赔偿责任。第九条争议解决9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。9.2如协商无果，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3如调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度文件6.社会保险登记证复印件7.工资支付凭证复印件8.甲方指定的银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，包括但不限于拖欠、延迟支付。2.甲方未按合同约定提供乙方社会保障，包括但不限于未缴纳社会保险费。3.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护，包括但不限于未提供劳动防护用品。4.甲方未按合同约定提供乙方劳动条件，包括但不限于工作环境不符合安全卫生标准。5.乙方未按合同约定完成工作任务，包括但不限于迟到、早退、长期请假等。6.乙方未按合同约定保守甲方商业秘密，包括但不限于泄露给第三方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付工资，承担社会保险等义务的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险而设立的社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方拖欠、延迟支付工资，乙方可以与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保障问题：如甲方未缴纳社会保险费，乙方可以先要求甲方补缴，如甲方拒绝，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动保护问题：如甲方未提供劳动防护用品，乙方可以要求甲方提供，如甲方拒绝，可以向安监部门投诉或申请劳动仲裁。4.工作任务完成问题：如乙方未按合同约定完成工作任务，甲方可以与乙方沟通，要求乙方改正，如乙方拒绝，甲方可以根据实际情况采取相应的纪律措施。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳